酒店個(gè)人求職簡(jiǎn)歷-資料下載頁(yè)
2024-12-07 02:09本頁(yè)面
【正文】 全程助理能為總經(jīng)理分擔(dān)各類工作壓力。提供高效快捷的工作效率。具備ab型工作的完美追求感、執(zhí)行力較強(qiáng)、酒店文案均屬?gòu)?qiáng)項(xiàng)！ “在體現(xiàn)自我價(jià)值的同時(shí)，亦為酒店創(chuàng)造價(jià)值”期待您的面試 工作經(jīng)歷 工作經(jīng)驗(yàn)：0年何時(shí)工作：0年 工作經(jīng)歷： 20xx年至今：某餐飲投資有限管理公司總經(jīng)理助理 20xx年~20xx年：某大酒店（四星）總經(jīng)理辦公室人力資源部總監(jiān) 20xx年~20xx年某三星國(guó)際商務(wù)酒店總經(jīng)理辦公室 行業(yè)期望：籌建型的酒店或企業(yè)為佳；酒樓餐飲韓資化妝品謝絕面談！ 主要業(yè)績(jī)： 完善酒店開(kāi)業(yè)前期營(yíng)銷部、行政辦、人力資源的標(biāo)準(zhǔn)化制度和流程的撰寫(xiě)及考核流程的撰寫(xiě)工作。 交叉銷售關(guān)系網(wǎng)的建立及客戶的維護(hù)思路清晰明朗?！ ∽龊镁频昶髽I(yè)文化建立和員工后勤福利建立的工作；完善培訓(xùn)需求，負(fù)責(zé)酒店開(kāi)業(yè)前期的禮儀、店規(guī)店紀(jì)、微笑服務(wù)的系列培訓(xùn)?！ ⑴c酒店開(kāi)業(yè)前期的交叉培訓(xùn)考核，參與酒店年終考核工作；完善酒店員工福利制度的健全與實(shí)施；定期組織酒店內(nèi)部非工作性質(zhì)的員工活動(dòng)，多方位的豐富員工業(yè)余生活。 聯(lián)系方式
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1