車間生產(chǎn)經(jīng)理工作計劃-資料下載頁
2024-12-07 02:04本頁面
【正文】 ，質(zhì)量的標準?！ 、按照確定的生產(chǎn)計劃組織生產(chǎn)工作，使生產(chǎn)工作有效的無偏差地進行 B、及時有效地處理生產(chǎn)中產(chǎn)生的各種問題，同時在生產(chǎn)進行中通過有效的交流、溝通。按照生產(chǎn)計劃協(xié)調(diào)、配合各車間各工序認真執(zhí)行?！ 、生產(chǎn)過程中監(jiān)督和檢查，掌握信息，如果發(fā)現(xiàn)有偏差，要及時找出根源原，采取有效措施，保證生產(chǎn)計劃順利完成。(要隨時與上層溝通聯(lián)系，以免失控或延誤時機) 六、員工的福利，工資分配、社會保障統(tǒng)籌?！ τ趩T工來說關(guān)注的就是員工的福利，工資分配、社會保障統(tǒng)籌等，是否能使員工穩(wěn)定，對工作有激情、有動力，也與此密切相關(guān)。以目前現(xiàn)實來講，企業(yè)與員工共同受益最合理的方式是，績效工資，這里指的是一種以企業(yè)自身性質(zhì)結(jié)合實際情況，量身制定的特有績效模式。是企業(yè)或其他組織以福利的形式提供給員工員工福利是薪酬體系的重要組成部分，的報酬。是除工資與獎金之外的一切物質(zhì)待遇，是勞動的間接回報?！ 、法定福利：政府通過立法要求企業(yè)必須提供的，如社會養(yǎng)老保險、社會失業(yè)保險、社會醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險等?！ 、企業(yè)福利：用人單位為了吸引人才或穩(wěn)定員工而自行為員工采取的福利措施。比如工作餐、工作服、團體保險等等?！ 、公司員工福利計劃對企業(yè)發(fā)展的作用。樹立企業(yè)良好的社會形象。提高企業(yè)美譽度?！ 、員工福利計劃對員工的影響保護勞動者的積極性。有助于員工全身心的投入到工作中。提高員工素質(zhì)。住住人才?！ ∑?、月能源消耗，日常工作環(huán)境?！ ≡履茉聪氖侵?，每個月在生產(chǎn)過程中所消耗的，燃料、電能、水的系數(shù)，以及產(chǎn)生使用的具體消耗點。為以后能源管理奠定基礎(chǔ)?！ 、能源管理是企業(yè)不可忽視的一項工作，它決定著產(chǎn)品單件成本的高低，產(chǎn)品的市場競爭力。比如車間工作燈、照明燈生產(chǎn)設(shè)備等。要做到人離燈滅，人走機停?！ 。水是生命之源，節(jié)約用水人人有責。 C。能源管理(節(jié)能降耗)觀念：節(jié)約能源是企業(yè)發(fā)展的一部分，要細化到每一個環(huán)節(jié)，每一個細節(jié)。每一個員工都必須熟練掌握能源管理的知識、流程，做到從上而下全方位的貫徹，認真的去執(zhí)行，才能有收獲、有成績。 D、保持環(huán)境衛(wèi)生，不亂排、亂放化學(xué)品，污水等，注重員工的工作環(huán)境，防止有害氣體、粉塵危害員工的身體健康?！ “?、工廠的消防實況，員工的安全認識?！ ∫粋€企業(yè)消防的完善是企業(yè)財產(chǎn)和員工生命安全的保障。認真貫徹國家執(zhí)行的消防標準，嚴格履行法律制度?！ 、按時進行消防逃生演習(xí)訓(xùn)練，按時進行急救培訓(xùn)。以此提高員工的安全認識，掌握逃生、急救技能?！ 、高度重視特種設(shè)備的使用。不違規(guī)使用特種設(shè)備，不違反特種設(shè)備的操作規(guī)程。禁止無證上崗，杜絕事故發(fā)生?！ 、嚴格監(jiān)管化學(xué)品。按標準儲存化學(xué)品，按說明要求使用化學(xué)品，搬運使用過程中戴好防護用品，不能違規(guī)操作，麻痹大意?！ 【?、勞保用品發(fā)放，職業(yè)病防護?！ ∫怨ぷ鞯男枨?，按時給員工發(fā)放勞保防護用品，督促員工按規(guī)定使用勞保用品，防止因為環(huán)境導(dǎo)致職業(yè)病發(fā)生，給企業(yè)帶來損失，給員工健康帶來危害。依據(jù)政府規(guī)定按時對員工進行職業(yè)病檢查，保證員工身體健康?！ ∈?、員工的素質(zhì)，企業(yè)的文化?！ ∷刭|(zhì)有兩種意義，一種是文化素質(zhì)，指文化水平的高低。另一種是個人修為，包括思想、道德、行為、喜好、觀念、信仰。 車間生產(chǎn)經(jīng)理工作計劃
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