解放思想大討論心得體會例文薈萃-資料下載頁
2024-12-07 01:47本頁面
【正文】 工作開展情況的督促檢查，重點(diǎn)針對責(zé)任落實、政策落實、工作落實等方面情況，采取專項督查、暗訪督導(dǎo)等方式，建立脫貧攻堅問題整改負(fù)面清單，并加強(qiáng)督導(dǎo)整改“回頭看”，確保我鎮(zhèn)脫貧攻堅工作扎實有序推進(jìn)?！ ⊥ㄟ^開展“解放思想大討論”活動，全面解放思想，切實把我鎮(zhèn)發(fā)展放在全縣大局、全國大局、時代大勢中去思考和謀劃，樹立敢想敢闖敢干，勇于自我革新，勇于與時俱進(jìn)的思想觀念，進(jìn)一步激發(fā)我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部主動擔(dān)當(dāng)一心一意謀發(fā)展的工作豪情和黨員群眾主動作為一心一意推發(fā)展的干事創(chuàng)業(yè)激情，為全面打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，來一場思想觀念大轉(zhuǎn)變、產(chǎn)業(yè)發(fā)展*、基礎(chǔ)設(shè)施大提升、易地扶貧搬遷大決戰(zhàn)、作風(fēng)建設(shè)大比武?！ 〗Y(jié)合主題活動學(xué)習(xí)內(nèi)容，我認(rèn)為想要做好企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展工作，應(yīng)該以思想之“變”引領(lǐng)行為之“變”，以行為之“變”撬動發(fā)展之“變”。從思想上要轉(zhuǎn)變小富即安、小進(jìn)則滿的心態(tài)，通過自身思想的變化扭轉(zhuǎn)按部就班、默守陳規(guī)的傳統(tǒng)經(jīng)營理念。從實質(zhì)上真正認(rèn)識到企業(yè)效益提升的途徑是靠加快發(fā)展，要從實際行動上入手，而不是停留在表面。要不斷創(chuàng)新機(jī)制，依靠機(jī)制引領(lǐng)發(fā)展： 一要完善經(jīng)營管理的績效機(jī)制，通過崗位績效薪酬變化吸引人才，體現(xiàn)績效價值?！ 《∠麢C(jī)關(guān)“大鍋飯”的薪酬分配方式，面向市場制定差異化薪酬原則，每個崗位所承擔(dān)的責(zé)任與全市及郊區(qū)二組進(jìn)行對標(biāo)排名，設(shè)定績效基數(shù)按業(yè)績分配。 三要按照市分公司崗位設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)，明確現(xiàn)有人員的崗位職責(zé)，通過定崗定員精簡現(xiàn)有人員，明確人員歸屬部門，優(yōu)化人員效能?！ ∷囊晟茩C(jī)關(guān)人員行為準(zhǔn)則，明確到崗、請假、夜間值守等制度，規(guī)范機(jī)關(guān)人員行為?！ ∥逡贫▽W(xué)習(xí)型科室（班組）規(guī)定，形成常態(tài)化學(xué)習(xí)制度，提升員工的文化素養(yǎng)、業(yè)務(wù)知識和技能水平，以及科技賦能的能力?！ ×贫ㄟm合全公司人員的業(yè)務(wù)營銷獎勵政策，切實做到政策先行，宣傳到位。 七要暢通員工的晉升通道，完善勞務(wù)工轉(zhuǎn)聘機(jī)制，做到寧缺毋濫?！ “艘贫C(jī)制，由市場部牽頭各職能部室配合，進(jìn)一步調(diào)動全員的工作積極性，體現(xiàn)集體榮譽(yù)感和服務(wù)大局意識?！ 【乓浞肿呦蚴袌?，做實、做細(xì)市場開發(fā)?！ ∈谌氲胤浇?jīng)濟(jì)建設(shè)，打通政府各層級關(guān)系，在地方建設(shè)中發(fā)揮郵政的協(xié)同服務(wù)優(yōu)勢，實現(xiàn)全專業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
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