解放思想大討論心得體會(huì)例文薈萃-資料下載頁(yè)
2024-12-07 01:47本頁(yè)面
【正文】 工作開展情況的督促檢查，重點(diǎn)針對(duì)責(zé)任落實(shí)、政策落實(shí)、工作落實(shí)等方面情況，采取專項(xiàng)督查、暗訪督導(dǎo)等方式，建立脫貧攻堅(jiān)問(wèn)題整改負(fù)面清單，并加強(qiáng)督導(dǎo)整改“回頭看”，確保我鎮(zhèn)脫貧攻堅(jiān)工作扎實(shí)有序推進(jìn)?！ ⊥ㄟ^(guò)開展“解放思想大討論”活動(dòng)，全面解放思想，切實(shí)把我鎮(zhèn)發(fā)展放在全縣大局、全國(guó)大局、時(shí)代大勢(shì)中去思考和謀劃，樹立敢想敢闖敢干，勇于自我革新，勇于與時(shí)俱進(jìn)的思想觀念，進(jìn)一步激發(fā)我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部主動(dòng)擔(dān)當(dāng)一心一意謀發(fā)展的工作豪情和黨員群眾主動(dòng)作為一心一意推發(fā)展的干事創(chuàng)業(yè)激情，為全面打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，來(lái)一場(chǎng)思想觀念大轉(zhuǎn)變、產(chǎn)業(yè)發(fā)展*、基礎(chǔ)設(shè)施大提升、易地扶貧搬遷大決戰(zhàn)、作風(fēng)建設(shè)大比武?！ 〗Y(jié)合主題活動(dòng)學(xué)習(xí)內(nèi)容，我認(rèn)為想要做好企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展工作，應(yīng)該以思想之“變”引領(lǐng)行為之“變”，以行為之“變”撬動(dòng)發(fā)展之“變”。從思想上要轉(zhuǎn)變小富即安、小進(jìn)則滿的心態(tài)，通過(guò)自身思想的變化扭轉(zhuǎn)按部就班、默守陳規(guī)的傳統(tǒng)經(jīng)營(yíng)理念。從實(shí)質(zhì)上真正認(rèn)識(shí)到企業(yè)效益提升的途徑是靠加快發(fā)展，要從實(shí)際行動(dòng)上入手，而不是停留在表面。要不斷創(chuàng)新機(jī)制，依靠機(jī)制引領(lǐng)發(fā)展： 一要完善經(jīng)營(yíng)管理的績(jī)效機(jī)制，通過(guò)崗位績(jī)效薪酬變化吸引人才，體現(xiàn)績(jī)效價(jià)值?！ 《∠麢C(jī)關(guān)“大鍋飯”的薪酬分配方式，面向市場(chǎng)制定差異化薪酬原則，每個(gè)崗位所承擔(dān)的責(zé)任與全市及郊區(qū)二組進(jìn)行對(duì)標(biāo)排名，設(shè)定績(jī)效基數(shù)按業(yè)績(jī)分配?！ ∪凑帐蟹止緧徫辉O(shè)定標(biāo)準(zhǔn)，明確現(xiàn)有人員的崗位職責(zé)，通過(guò)定崗定員精簡(jiǎn)現(xiàn)有人員，明確人員歸屬部門，優(yōu)化人員效能?！ ∷囊晟茩C(jī)關(guān)人員行為準(zhǔn)則，明確到崗、請(qǐng)假、夜間值守等制度，規(guī)范機(jī)關(guān)人員行為。 五要制定學(xué)習(xí)型科室（班組）規(guī)定，形成常態(tài)化學(xué)習(xí)制度，提升員工的文化素養(yǎng)、業(yè)務(wù)知識(shí)和技能水平，以及科技賦能的能力?！ ×贫ㄟm合全公司人員的業(yè)務(wù)營(yíng)銷獎(jiǎng)勵(lì)政策，切實(shí)做到政策先行，宣傳到位?！ ∑咭獣惩▎T工的晉升通道，完善勞務(wù)工轉(zhuǎn)聘機(jī)制，做到寧缺毋濫。 八要制定機(jī)制，由市場(chǎng)部牽頭各職能部室配合，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)全員的工作積極性，體現(xiàn)集體榮譽(yù)感和服務(wù)大局意識(shí)?！ 【乓浞肿呦蚴袌?chǎng)，做實(shí)、做細(xì)市場(chǎng)開發(fā)?！ ∈谌氲胤浇?jīng)濟(jì)建設(shè)，打通政府各層級(jí)關(guān)系，在地方建設(shè)中發(fā)揮郵政的協(xié)同服務(wù)優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)全專業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
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