行政辦公室年終個(gè)人工作總結(jié)-資料下載頁(yè)
2024-12-07 01:43本頁(yè)面
【正文】 及時(shí)購(gòu)置和發(fā)放，保證了公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 完善各項(xiàng)管理制度，加大執(zhí)行與落實(shí)力度。加強(qiáng)對(duì)人、財(cái)、物的管理，嚴(yán)格照章辦事，進(jìn)一步建立和完善了辦公室工作職責(zé)?！ ∪?、人事管理工作穩(wěn)步向前推進(jìn) 擴(kuò)寬招聘渠道，加強(qiáng)人員招聘。20年根據(jù)公司的人員需求，截止目前，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場(chǎng)、推薦等方式招聘，進(jìn)一步壯大了員工隊(duì)伍，為公司的發(fā)展提供了有力人員保障?！ 〖訌?qiáng)績(jī)效薪酬管理，嚴(yán)格考勤制度。20年，在領(lǐng)導(dǎo)的指示下，行政人事部加大了考勤管理力度，嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，為薪酬標(biāo)準(zhǔn)的制定提供合理有效的依據(jù)?！ ⌒姓耸虏抗ぷ魅〉昧艘欢ǖ某煽?jī)，但是仍然存在一些不足，管理制度仍需完善、落實(shí)力度需進(jìn)一步加強(qiáng)。部分員工的工作的責(zé)任心和事業(yè)心有待進(jìn)一步提高。有些工作應(yīng)當(dāng)更加注重效率等等?！ ?0年是石公司發(fā)展的關(guān)鍵階段，行政人事部成員將在集團(tuán)公司各領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服困難，努力創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)管理上臺(tái)階，服務(wù)上水平，力爭(zhēng)取得更加優(yōu)異的工作業(yè)績(jī)。
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