行政辦公室年終個人工作總結(jié)-資料下載頁
2024-12-07 01:43本頁面
【正文】 及時購置和發(fā)放，保證了公司的正常運轉(zhuǎn)?！ ⊥晟聘黜椆芾碇贫?，加大執(zhí)行與落實力度。加強對人、財、物的管理，嚴(yán)格照章辦事，進(jìn)一步建立和完善了辦公室工作職責(zé)?！ ∪?、人事管理工作穩(wěn)步向前推進(jìn) 擴寬招聘渠道，加強人員招聘。20年根據(jù)公司的人員需求，截止目前，通過網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場、推薦等方式招聘，進(jìn)一步壯大了員工隊伍，為公司的發(fā)展提供了有力人員保障。 加強績效薪酬管理，嚴(yán)格考勤制度。20年，在領(lǐng)導(dǎo)的指示下，行政人事部加大了考勤管理力度，嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，為薪酬標(biāo)準(zhǔn)的制定提供合理有效的依據(jù)?！ ⌒姓耸虏抗ぷ魅〉昧艘欢ǖ某煽?，但是仍然存在一些不足，管理制度仍需完善、落實力度需進(jìn)一步加強。部分員工的工作的責(zé)任心和事業(yè)心有待進(jìn)一步提高。有些工作應(yīng)當(dāng)更加注重效率等等?！ ?0年是石公司發(fā)展的關(guān)鍵階段，行政人事部成員將在集團公司各領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步發(fā)揚成績，克服困難，努力創(chuàng)新，實現(xiàn)管理上臺階，服務(wù)上水平，力爭取得更加優(yōu)異的工作業(yè)績。
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