行政辦公室年終個人工作總結-資料下載頁
2024-12-07 01:43本頁面
【正文】 及時購置和發(fā)放，保證了公司的正常運轉。 完善各項管理制度，加大執(zhí)行與落實力度。加強對人、財、物的管理，嚴格照章辦事，進一步建立和完善了辦公室工作職責。 三、人事管理工作穩(wěn)步向前推進 擴寬招聘渠道，加強人員招聘。20年根據(jù)公司的人員需求，截止目前，通過網(wǎng)絡、現(xiàn)場、推薦等方式招聘，進一步壯大了員工隊伍，為公司的發(fā)展提供了有力人員保障?！ 〖訌娍冃匠旯芾恚瑖栏窨记谥贫?。20年，在領導的指示下，行政人事部加大了考勤管理力度，嚴格執(zhí)行考勤制度，為薪酬標準的制定提供合理有效的依據(jù)?！ ⌒姓耸虏抗ぷ魅〉昧艘欢ǖ某煽儯侨匀淮嬖谝恍┎蛔?，管理制度仍需完善、落實力度需進一步加強。部分員工的工作的責任心和事業(yè)心有待進一步提高。有些工作應當更加注重效率等等。 20年是石公司發(fā)展的關鍵階段，行政人事部成員將在集團公司各領導的正確領導下，進一步發(fā)揚成績，克服困難，努力創(chuàng)新，實現(xiàn)管理上臺階，服務上水平，力爭取得更加優(yōu)異的工作業(yè)績。
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