綠色環(huán)保公益項(xiàng)目策劃書-資料下載頁
2024-12-07 01:29本頁面
【正文】 、營(yíng)銷戰(zhàn)略、顧客滿意戰(zhàn)略等等諸多方面。具體欄目的設(shè)定，初步規(guī)劃如下： 第一版《新聞篇》 、政策及行業(yè)的動(dòng)態(tài)等。新聞的選擇應(yīng)該有行業(yè)性、親近性、參考性，才能使報(bào)紙對(duì)讀者有吸引力和可讀性。新聞來源主要是網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙，對(duì)選擇的每一篇報(bào)道必須經(jīng)過編輯人員的修改?！ ９井?dāng)月內(nèi)部事務(wù)的對(duì)外公布及公司業(yè)務(wù)業(yè)績(jī)報(bào)道，好人好事報(bào)道。通過《公司要聞》要做到傳遞公司最新動(dòng)態(tài)，傳達(dá)管理層的最新信息，是公司活動(dòng)信息交流平臺(tái)。 開篇語：初刊即創(chuàng)刊辭。主編或公司高層撰寫 稿件來源：采編人員采訪或者從其他網(wǎng)站、報(bào)刊摘錄。 第二版《技術(shù)篇》 重點(diǎn)介紹與企業(yè)產(chǎn)品相關(guān)的系列技術(shù)知識(shí)?！ 「寮碓矗褐饕窍?qū)＜一蚣夹g(shù)人員約稿?！ 〉谌妗懂a(chǎn)品篇》 產(chǎn)品推薦：新產(chǎn)品、地域產(chǎn)品推廣介紹。是展示公司產(chǎn)品的重要窗口，介紹企業(yè)推出的系列產(chǎn)品?！ ∑放莆镎Z：品牌故事、品牌體驗(yàn)、品牌觀察等?！ 「寮碓矗汗緦＜壹凹夹g(shù)人員供稿?！ 〉谒陌妗段幕贰 ∑髽I(yè)文化展示(***家事、七嘴八舌、基層寫真、互動(dòng)空間)，這是最能凝聚員工關(guān)注點(diǎn)的版面?！ “婷娓寮蟠蟛糠质菃T工的作品。細(xì)分小欄目，約稿更有針對(duì)性。確定每月至少三次通過向全體員工發(fā)出約稿通知，尊重作者，允許佚名發(fā)表。稿件內(nèi)容定位為親情，友情，反映員工身邊、工作中的人和事，題材多種多樣，不限。文章風(fēng)格輕松活潑，或是調(diào)侃幽默，具有較強(qiáng)的可讀性。趣味性?！ ⊥瑫r(shí)也可以刊登***經(jīng)營(yíng)管理理念及模式、其他企業(yè)管理類文章?！ 「寮碓矗合驈V大員工征稿，包括文字稿和圖片稿。另外內(nèi)刊編輯人員也要寫一部分?！ ∥?、稿源渠道 充足的稿源是報(bào)紙的保證。創(chuàng)辦企業(yè)內(nèi)刊最頭疼的問題就是稿件的數(shù)量和質(zhì)量跟不上，給編輯工作帶了很大的不便。不能打通稿件多渠道的來源就不能保證報(bào)紙質(zhì)量。應(yīng)主要從編輯人員采編、通訊員管理、員工約稿等方面入手解決問題。 (1)采編人員 組建內(nèi)刊編輯部，必須有專職的采編人員。公司的活動(dòng)、會(huì)議新聞?dòng)刹删幦藛T采寫，采編人員不方便旁聽的會(huì)議由會(huì)議記錄員提供材料或是直接采寫供稿，又主管領(lǐng)導(dǎo)核定?！ 」镜臅?huì)議新聞，重大活動(dòng)要及時(shí)告知采編人員跟進(jìn)報(bào)道。因?yàn)槿绻删幦藛T不到現(xiàn)場(chǎng)的話，新聞內(nèi)容就很難寫出現(xiàn)場(chǎng)感，可讀性，準(zhǔn)確性和信息含量都會(huì)降低?！ ?2)通訊人員 每月按規(guī)定供稿。確定好公司的通訊人員名單，爭(zhēng)取得到公司主要領(lǐng)導(dǎo)的支持。每個(gè)通訊員每月至少供稿兩篇。制定相應(yīng)的獎(jiǎng)懲制度?！ ?3)員工、經(jīng)銷商約稿 員工約稿每月定期用向員工發(fā)出約稿通知，至少三次。制定稿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。版面文章盡可能多的使用員工的稿件，減少選編資料。對(duì)每篇來稿合理安排版面?！ ×?、編委會(huì)成員 成立以文化中心為主的內(nèi)刊編委會(huì)，成員名單如下： 特約顧問：12名(可不聘請(qǐng)) 主編：*** 執(zhí)行主編：1名編輯：12名通訊員：若干立即下載Word文檔到電腦自由編輯！
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