經濟開發(fā)區(qū)管委會關于報送20xx年上半年工作總結及下半年工作計劃報告-資料下載頁
2024-12-07 01:27本頁面
【正文】 、蒲陽干道及蒲陽河兩岸等重要節(jié)點景觀化提升。實施智慧園區(qū)企業(yè)管理信息化項目，積極搭建園區(qū)公共服務平臺，完善區(qū)域基礎數據庫。推進工業(yè)新城首期宣傳節(jié)點打造項目。促進xxx套人才公寓（配套用房）、xx萬平方米標準化廠房、x萬平方米專業(yè)樓宇建設項目加快開工，構建產業(yè)發(fā)展核心競爭力。 ?。ㄋ模﹥?yōu)化服務質量，促進園區(qū)提質增效。提升項目服務效力，多渠道幫助項目解決建設前后遇到的問題的困難，持續(xù)敦促x均福、駿馳成套設備、華泰偉業(yè)等x個在建項目加快建設；加快促進一錦科技、興盛達等xx個項目開工建設。力爭海業(yè)鑫、閩裕再生資源等x個項目x月底前建設成投產，華泰偉業(yè)、民和鑫等x個項目年底前建成投產；完善“二次開發(fā)”工作相關配套政策，加快推進x旭光、中裝科技等項目的溝通談判，多渠道籌集清理所需資金。嚴格執(zhí)行園區(qū)產業(yè)招商目錄、產業(yè)引導約束目錄，建立健全差異化產業(yè)引導政策，引導各類資源要素向園區(qū)傾斜，加大規(guī)上企業(yè)培育力度，加快提升園區(qū)主導產業(yè)集聚度和核心競爭力?！ 。ㄎ澹┥罨w制改革，激發(fā)內生活力。繼續(xù)加大與市組織人社財政部門對接，支持園區(qū)人事改革盡快落實。一是按照市編委會審定后的機構職責調整，積極推進園區(qū)考核機制修訂完善，穩(wěn)步推進相關職責任務交接過渡。二是進一步完善園區(qū)干部人事制度和財稅改革等相關機制，加快改革收入分配制度，建立KPI關鍵績效指標考核體系，形成適應發(fā)展需要、符合崗位特點的績效考核辦法。三是建立一站式服務窗口，強化人才供給，建設園區(qū)新型人才工作站，全面開展園區(qū)人才統(tǒng)計工作，促進人才有序流動。
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