紀檢監(jiān)察工作要點20xx年-資料下載頁
2025-11-28 01:26本頁面
【正文】 不阿、秉公執(zhí)紀”的要求，努力打造學習型、職業(yè)型、奉獻型、衛(wèi)士型、服務型、文化型“六型”紀檢監(jiān)察干部。各辦事處、派駐機構每月5日前，將上一月本單位和紀檢監(jiān)察干部教育實踐活動開展情況報送市紀委辦公室?！ ＵJ真落實打鐵還需自身硬，信任不能代替監(jiān)督的要求，完善內部監(jiān)督制約機制，研究制定紀檢監(jiān)察干部信訪舉報辦理規(guī)程。對紀檢監(jiān)察干部嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，認真辦理反映紀檢監(jiān)察干部的來信來訪，加大違紀違法案件辦理力度，對違反“四個不準”和其他違紀違法行為，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，切實解決“燈下黑”問題。 。按照中央紀委明確職責定位、突出主業(yè)主責的要求，在市紀委的指導下搞好調查研究，完善內設機構設置、發(fā)揮職能作用的措施，并適時進行機構調整。探索健全紀檢監(jiān)察雙重領導體制。認真落實中央關于黨的紀律檢查工作雙重領導體制具體化、程序化、制度化意見，根據中央紀委正在研究制定的有關文件，加強與組織部門的溝通協(xié)調，確保把“紀委書記、副書記的提名權和考察以上級紀委會同組織部為主”的要求落到實處。研究制定我市上級紀委參加下級紀檢組織領導班子民主生活會制度的落實辦法、建立完善科級紀檢監(jiān)察組織領導任職談話制度?！ ?。認真落實中央紀委關于加強派駐機構建設的意見，結合市紀委的意見，研究制定我市的貫徹落實意見，逐步實現(xiàn)紀檢監(jiān)察組織和工作全覆蓋。認真總結派駐機構統(tǒng)一管理工作的經驗做法，加強督促指導，推進全市派駐機構體制機制改革?！ ?。落實各辦事處紀檢監(jiān)察人員職級待遇。紀檢監(jiān)察干部辦案補貼實現(xiàn)“統(tǒng)一待遇”，并按時、足額發(fā)放。明確職責定位，規(guī)范紀工委書記和紀檢組長業(yè)務外分工。各辦事處、派駐機構于4月30日前，將本單位紀檢監(jiān)察干部配備調整、“兩專三兼”落實、辦案經費、辦案補貼落實等情況報送市紀委辦公室?！ 饵h政領導干部選拔任用工作條例》為指導，做好干部選任工作。認真學習貫徹《條例》。中央新修訂并頒布實施的《干部任用條例》對干部選拔任用工作提出了新的理念、新的思路、新的要求。紀檢監(jiān)察機關要認真學習貫徹，加強教育培訓和督促檢查，把有關政策和要求落實到干部選任工作中去。選好配強領導班子。以條例為指導，完善機關干部競爭性選拔辦法，繼續(xù)推進干部人事制度改革。按照干部管理權限，堅持政治標準，嚴格素質要求，選拔黨性好、作風正、能力強、威信高的干部充實各辦事處班子和委局機關、派駐機構的空缺職位，嚴格把好紀檢監(jiān)察干部“入口關”?！ ?，切實加強干部部門自身建設。嚴守各項紀律。嚴守政治紀律，堅決做到“不信謠、不傳謠”，始終與黨中央保持高度一致。嚴守組織人事紀律和保密紀律，堅決做到不跑風漏氣。打造過硬作風。嚴格按照程序原則辦事，做到嚴謹規(guī)范、低調務實，講程序、講原則、講規(guī)矩。帶頭執(zhí)行“十不準”，堅決做到“五嚴守、五禁止”，著力培養(yǎng)良好職業(yè)道德、樹立良好形象。提高履職能力。積極探索干部工作規(guī)律，研究完善干部工作規(guī)則，規(guī)范干部工作程序，創(chuàng)新工作方式方法，不斷提高干部工作科學化水平。廣泛與機關和派駐機構干部進行談話談心，主動聽取意見，著力提高服務水平。
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