紀(jì)檢監(jiān)察工作要點20xx年-資料下載頁
2025-11-28 01:26本頁面
【正文】 不阿、秉公執(zhí)紀(jì)”的要求，努力打造學(xué)習(xí)型、職業(yè)型、奉獻型、衛(wèi)士型、服務(wù)型、文化型“六型”紀(jì)檢監(jiān)察干部。各辦事處、派駐機構(gòu)每月5日前，將上一月本單位和紀(jì)檢監(jiān)察干部教育實踐活動開展情況報送市紀(jì)委辦公室?！ ?。認(rèn)真落實打鐵還需自身硬，信任不能代替監(jiān)督的要求，完善內(nèi)部監(jiān)督制約機制，研究制定紀(jì)檢監(jiān)察干部信訪舉報辦理規(guī)程。對紀(jì)檢監(jiān)察干部嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，認(rèn)真辦理反映紀(jì)檢監(jiān)察干部的來信來訪，加大違紀(jì)違法案件辦理力度，對違反“四個不準(zhǔn)”和其他違紀(jì)違法行為，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，切實解決“燈下黑”問題?！ ?。按照中央紀(jì)委明確職責(zé)定位、突出主業(yè)主責(zé)的要求，在市紀(jì)委的指導(dǎo)下搞好調(diào)查研究，完善內(nèi)設(shè)機構(gòu)設(shè)置、發(fā)揮職能作用的措施，并適時進行機構(gòu)調(diào)整。探索健全紀(jì)檢監(jiān)察雙重領(lǐng)導(dǎo)體制。認(rèn)真落實中央關(guān)于黨的紀(jì)律檢查工作雙重領(lǐng)導(dǎo)體制具體化、程序化、制度化意見，根據(jù)中央紀(jì)委正在研究制定的有關(guān)文件，加強與組織部門的溝通協(xié)調(diào)，確保把“紀(jì)委書記、副書記的提名權(quán)和考察以上級紀(jì)委會同組織部為主”的要求落到實處。研究制定我市上級紀(jì)委參加下級紀(jì)檢組織領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會制度的落實辦法、建立完善科級紀(jì)檢監(jiān)察組織領(lǐng)導(dǎo)任職談話制度?！ ?。認(rèn)真落實中央紀(jì)委關(guān)于加強派駐機構(gòu)建設(shè)的意見，結(jié)合市紀(jì)委的意見，研究制定我市的貫徹落實意見，逐步實現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)察組織和工作全覆蓋。認(rèn)真總結(jié)派駐機構(gòu)統(tǒng)一管理工作的經(jīng)驗做法，加強督促指導(dǎo)，推進全市派駐機構(gòu)體制機制改革。 。落實各辦事處紀(jì)檢監(jiān)察人員職級待遇。紀(jì)檢監(jiān)察干部辦案補貼實現(xiàn)“統(tǒng)一待遇”，并按時、足額發(fā)放。明確職責(zé)定位，規(guī)范紀(jì)工委書記和紀(jì)檢組長業(yè)務(wù)外分工。各辦事處、派駐機構(gòu)于4月30日前，將本單位紀(jì)檢監(jiān)察干部配備調(diào)整、“兩專三兼”落實、辦案經(jīng)費、辦案補貼落實等情況報送市紀(jì)委辦公室?！ 饵h政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》為指導(dǎo)，做好干部選任工作。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《條例》。中央新修訂并頒布實施的《干部任用條例》對干部選拔任用工作提出了新的理念、新的思路、新的要求。紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹，加強教育培訓(xùn)和督促檢查，把有關(guān)政策和要求落實到干部選任工作中去。選好配強領(lǐng)導(dǎo)班子。以條例為指導(dǎo)，完善機關(guān)干部競爭性選拔辦法，繼續(xù)推進干部人事制度改革。按照干部管理權(quán)限，堅持政治標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格素質(zhì)要求，選拔黨性好、作風(fēng)正、能力強、威信高的干部充實各辦事處班子和委局機關(guān)、派駐機構(gòu)的空缺職位，嚴(yán)格把好紀(jì)檢監(jiān)察干部“入口關(guān)”。 ，切實加強干部部門自身建設(shè)。嚴(yán)守各項紀(jì)律。嚴(yán)守政治紀(jì)律，堅決做到“不信謠、不傳謠”，始終與黨中央保持高度一致。嚴(yán)守組織人事紀(jì)律和保密紀(jì)律，堅決做到不跑風(fēng)漏氣。打造過硬作風(fēng)。嚴(yán)格按照程序原則辦事，做到嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范、低調(diào)務(wù)實，講程序、講原則、講規(guī)矩。帶頭執(zhí)行“十不準(zhǔn)”，堅決做到“五嚴(yán)守、五禁止”，著力培養(yǎng)良好職業(yè)道德、樹立良好形象。提高履職能力。積極探索干部工作規(guī)律，研究完善干部工作規(guī)則，規(guī)范干部工作程序，創(chuàng)新工作方式方法，不斷提高干部工作科學(xué)化水平。廣泛與機關(guān)和派駐機構(gòu)干部進行談話談心，主動聽取意見，著力提高服務(wù)水平。
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