紀(jì)檢干部學(xué)習(xí)心得體會800字-資料下載頁
2024-12-07 01:26本頁面
【正文】 ，共同努力，培養(yǎng)一支有社會責(zé)任感和執(zhí)業(yè)道德意識的醫(yī)務(wù)人員隊(duì)伍，營造起“樹醫(yī)德、精醫(yī)術(shù)、施仁愛”風(fēng)清氣正的良好風(fēng)尚。認(rèn)識達(dá)到一定程度后，如何讓百姓從黨風(fēng)廉政建設(shè)中受益，讓群眾感受到特色服務(wù)，這就落實(shí)到了實(shí)踐行動上。要始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在心上、落實(shí)在行動上，率先垂范，關(guān)鍵就是要強(qiáng)化責(zé)任主體意識，真正把主體職責(zé)落到實(shí)處。行動需要制度來約束，建立長效機(jī)制是基礎(chǔ)。結(jié)合局機(jī)關(guān)實(shí)際，對現(xiàn)有的管理制度進(jìn)行梳理，分門別類地完善相關(guān)管理制度。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人重大事項(xiàng)制度、民主生活會制度、廉政教育談話制度、誡勉談話制度，堅持每年領(lǐng)導(dǎo)干部述責(zé)述廉，努力探索和建立一套有效遏制_的防范機(jī)制。嚴(yán)格用制度約束，用制度管人、按制度辦事，在領(lǐng)導(dǎo)干部自覺履職盡責(zé)的同時，加強(qiáng)日常監(jiān)督。局機(jī)關(guān)由監(jiān)察室牽頭，采取定期檢查、日常巡查和暗訪抽查的方式，對未有效執(zhí)行機(jī)關(guān)內(nèi)部管理制度的科室和個人、對各直屬醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)“慵、懶、散、浮、拖”和“四風(fēng)”問題，進(jìn)行教育，并通報批評。對執(zhí)行力度大、執(zhí)行效果好的科室和個人，對切實(shí)履行職責(zé)、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行表揚(yáng)，并計入年度考核中。通過制度建設(shè)的進(jìn)一步完善，工作效果得到了顯著提升。行動需要實(shí)踐來體現(xiàn)，百姓是否受益即是檢驗(yàn)的標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)前，“看病難”、“看病貴”的問題仍然困擾著老百姓。因此，引廉入醫(yī)，陽光用藥，使醫(yī)院變得更加誠信、更加廉潔、更加溫暖，有著十分重要的意義。2014年7月起，我局在系統(tǒng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)中開展了廉潔醫(yī)院創(chuàng)建活動，按照“規(guī)定動作”+“特色自選”的創(chuàng)建思路，以“陽光醫(yī)療”為主線，圍繞廉潔從業(yè)、廉潔行醫(yī)，建立“朋友式醫(yī)患關(guān)系”的目標(biāo)開展系列陽光行動，形成了一套具有自身特色的創(chuàng)建體系，以提升綜合服務(wù)能力和居民滿意度。醫(yī)生的職責(zé)是治病救人，病人是我們的服務(wù)對象。要堅持“以人為本”的服務(wù)理念，從改變不方便群眾就醫(yī)的工作程序、修訂不符合病人需求的工作制度方面入手，采取綜合措施，轉(zhuǎn)變服務(wù)作風(fēng)，改進(jìn)服務(wù)模式，優(yōu)化服務(wù)流程，簡化服務(wù)環(huán)境，為病人提供清潔、溫馨、私密性良好的就診環(huán)境和人性化的服務(wù)，使“以病人為中心”的理念落實(shí)到醫(yī)療服務(wù)的每一個工作環(huán)節(jié)中?！皩W(xué)習(xí)、思考、實(shí)踐、感悟是一個_、思而踐、踐而悟螺旋式上升、循環(huán)往復(fù)的過程，永無止境?！被鶎蛹o(jì)檢干部要善于用適宜的方法分析形勢，聯(lián)系自身實(shí)際，努力將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作做得更好。紀(jì)檢干部學(xué)習(xí)心得體會800字
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