治庸問(wèn)責(zé)自查報(bào)告范文-資料下載頁(yè)
2025-11-28 00:48本頁(yè)面
【正文】 品加工加溫等方面，有少數(shù)未簽合同就進(jìn)，擅自作價(jià)就買，隨意加工加溫就生產(chǎn)，我行我素，自以為是，雖然，事情做好了，但是，沒(méi)有經(jīng)過(guò)主管認(rèn)可或下任務(wù)單就干，不按程序辦事，不講辦事原則，一樣不行。其原因在于組織渙散，紀(jì)律不強(qiáng)，不懂程序，不懂原則?！ 《?、整改措施 提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，全員重視 一是通過(guò)民主生活會(huì)和平時(shí)的不斷宣貫，讓公司全體干部職工認(rèn)識(shí)到“治庸問(wèn)責(zé)”活動(dòng)不僅僅是一項(xiàng)利國(guó)利民的政治任務(wù)，同時(shí)也是我們公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作過(guò)程中必不可少的重要內(nèi)容，公司發(fā)展壯大不可缺失的行為保障。不管是干部還是群眾，全員重視，“治庸提能、治懶提效、治散提神、治軟提勁”的重要性，迫切性。統(tǒng)一思想，治庸問(wèn)責(zé)是件大事，在思想上要有責(zé)任感，工作上要有緊迫感，崗位上要有危機(jī)感，“治庸問(wèn)責(zé)”工作上要有使命感，要警鐘長(zhǎng)鳴，時(shí)刻牢記。 立綱建制，明確責(zé)任，獎(jiǎng)懲分明 “治庸問(wèn)責(zé)”活動(dòng)必須與公司現(xiàn)有的各項(xiàng)管理制度相結(jié)合，要結(jié)合公司的生產(chǎn)安全、經(jīng)營(yíng)銷售、環(huán)境衛(wèi)生、考勤作息、辦事效率等制度形成考評(píng)細(xì)則，簽訂治庸問(wèn)責(zé)責(zé)任書，通過(guò)量化，進(jìn)行民主測(cè)評(píng)打分，并實(shí)施獎(jiǎng)懲及問(wèn)責(zé)機(jī)制，分工要明晰，職責(zé)要明確，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，對(duì)不作為、慢作為、亂作為進(jìn)行懲處，對(duì)觸犯市交通運(yùn)輸局制定的《關(guān)于加強(qiáng)治庸問(wèn)責(zé)工作的暫行規(guī)定》七條內(nèi)容之一的，將嚴(yán)懲不怠。突出嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)，嚴(yán)格責(zé)任追究，問(wèn)責(zé)到直接責(zé)任人，將“治庸問(wèn)責(zé)”工作落實(shí)到每一個(gè)角落，不留死角?！ ?qiáng)經(jīng)營(yíng)、細(xì)管理，將治庸問(wèn)責(zé)工作堅(jiān)持到底 強(qiáng)化公司經(jīng)營(yíng)，細(xì)化公司管理，促進(jìn)公司發(fā)展，不僅僅要我們團(tuán)結(jié)拼搏，勇于奉獻(xiàn)，克難奮進(jìn)，科學(xué)決策，其實(shí)“治庸問(wèn)責(zé)”工作是其根本保障和最有力的武器。為此，治庸問(wèn)責(zé)工作，一定要堅(jiān)持治標(biāo)與治本相結(jié)合，抓近期和管長(zhǎng)遠(yuǎn)相結(jié)合，強(qiáng)經(jīng)營(yíng)和細(xì)管理相結(jié)合，重在治本，重在制度，重在問(wèn)責(zé)，縱橫實(shí)施，持之以恒，將“治庸問(wèn)責(zé)”工作堅(jiān)持到底。全面貫穿在公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、公司遷徙、公司建設(shè)之中。
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