樹立大局意識心得體會匯編-資料下載頁
2024-12-07 00:37本頁面
【正文】 聽領(lǐng)導(dǎo)評價和群眾公論情況、兼聽本人意見和周圍同事的評價、兼聽本單位意見和社會上的反映。要兩眼明亮，做到不斜不盲，用一雙慧眼識人才。組工干部識人用人時，在干部考察中必須具備超強的洞察力和鑒別力，不僅要堅持公正公道的考察原則，不論親疏，一視同仁，堅決克服私心雜念的影響，而且要堅持全面客觀的考察原則，實事求是，求真務(wù)實，堅決防止片面化的傾向?！ ‘斍?，極少數(shù)地方在提拔任用干部時，有一種怪現(xiàn)象，一些才能突出、政績突出、個性也突出的干部，往往讓人爭論不休，很難通過，而那些無棱無角、無功無過的干部，則往往順利過關(guān)，平步青云。這種“庸馬多?！钡默F(xiàn)象，是對人才的摧殘，也是對黨和人民事業(yè)的損害。組工干部要以勤勉務(wù)實的工作作風，正確、全面、科學(xué)地評價干部，堅持以當前與長遠、顯績與潛績、個人與集體、歷史與現(xiàn)實、表象與實際相結(jié)合的現(xiàn)象看政績，堅持以定性與定量相結(jié)合的觀點，不能憑印象和想當然來評價干部，也不能以偏概全，把干部的政績簡單地等同于幾個數(shù)字和指標，要以發(fā)展論英雄，憑實績用干部。
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