【正文】 水對我村委會(huì)農(nóng)田影響，協(xié)調(diào)各方徹底整治。 總之，在今后的工作中，我要更好履行職責(zé)，進(jìn)一步解放思想，團(tuán)結(jié)“兩委干部”，加倍努力，全力把工作做得更好。在此，懇請領(lǐng)導(dǎo)和同志們指出我的不足，使我能更好地完成上級黨委、政府交給我的各項(xiàng)任務(wù)，更好地為人民群眾服務(wù)。 村黨支部書記作風(fēng)建設(shè)調(diào)研報(bào)告 農(nóng)村支部書記是黨在農(nóng)村貫徹執(zhí)行各項(xiàng)方針政策的骨干，是團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大農(nóng)民脫貧攻堅(jiān)奔小康、建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的帶領(lǐng)人，所以其自身的黨風(fēng)作風(fēng)建設(shè)直接關(guān)系到黨組織在廣大農(nóng)民群眾心中的第一印象，直接關(guān)系到黨組織在農(nóng)村基層的鞏固和發(fā)展。從目前情況來看，村支部書記隊(duì)伍主流是好的，絕大部分能夠按照上級的指示，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨在農(nóng)村的各項(xiàng)政策，嚴(yán)格要求自己，真抓實(shí)干，切實(shí)維護(hù)農(nóng)村的改革發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定成為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和農(nóng)民致富的帶頭人，為農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和基礎(chǔ)建設(shè)做出了重要貢獻(xiàn)。但是，一些村支部書記在作風(fēng)建設(shè)上還存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面： 一、存在問題 （ 一）少數(shù)村支部書記存在著脫離實(shí)際、脫離群眾的浮夸作風(fēng)現(xiàn)象。 少數(shù)村支部書記思想作風(fēng)不正，工作浮于表面，缺乏服務(wù)意識(shí)和主動(dòng)性。有的滿足于開會(huì)講話，發(fā)發(fā)文件，迎來送往，不去深入了解 群眾的生活現(xiàn)狀，切實(shí)解決群眾的實(shí)際問題；有的工作作風(fēng)粗暴，不講究方法策略，搞“一言堂、一刀切”，甚至違法施政，激化了班子內(nèi)部和群眾矛盾。 （二）少數(shù)村支部書記存在紀(jì)律渙散，處事不公，濫用職權(quán)現(xiàn)象。 少數(shù)村書記將主要精力放在自己的事業(yè)或經(jīng)營上，把管理村務(wù)當(dāng)作兼職。不遵守紀(jì)律，遲到早退和缺勤現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，一些干部作風(fēng)軟、散、拖，對上級部署的任務(wù)，不積極，不主動(dòng)，拖拉推諉現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，靠鄉(xiāng)鎮(zhèn)包村干部的指派和協(xié)助才去開展工作。有的支部書記利用職權(quán)之便任人唯親，甚至于謀取私利。 （三）少數(shù)村支部書記自身能力建設(shè)不行，缺乏服務(wù)意識(shí)和創(chuàng)新精神。少數(shù)村支部書記不愛學(xué)習(xí)、不愛鉆研，市場意識(shí)淡薄，接受新事物較慢，思想觀念保守，工作循規(guī)蹈矩，缺乏開拓創(chuàng)新的勇氣和魄力，安于現(xiàn)狀。有的村支部書記服務(wù)宗旨觀念淡薄，為群眾服務(wù)的自覺性不強(qiáng)，對“執(zhí)政為民”、“群眾利益無小事”的觀念認(rèn)識(shí)不到位，抱怨村干部的工作太雜，責(zé)任過多，壓力過大。 二、產(chǎn)生少數(shù)村支部書記作風(fēng)問題的原因分析： （一）自身學(xué)習(xí)不夠，對黨的方針政策不能深理解和貫徹執(zhí)行，平時(shí)不注重學(xué)習(xí)，尤其是不注重理論學(xué)習(xí)，導(dǎo)致一些村支部書記受年齡、學(xué)識(shí)限制，思想素質(zhì)、文化素質(zhì)、道德素質(zhì)較低，尤其是在處理應(yīng)急問題、化解矛盾沖突、維護(hù)群眾集體利益方面顯得力不從心。甚至有一些村支部書記認(rèn)為現(xiàn)在無法解決實(shí)際困難，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，得過且過。 （二）對農(nóng)村村支部書記的培養(yǎng)鍛煉不夠，導(dǎo)致組織和帶動(dòng)群眾的能力不高。就村干部來講，由于農(nóng)村干部崗位缺乏應(yīng)有的吸引力，素質(zhì)稍高的農(nóng)村青年通過參軍、外出打工等渠道離開了農(nóng)村，特別是農(nóng)村青年黨員少，村支部書記的后備力量不足，一些村黨組織存在著后繼乏人的現(xiàn)象。在這樣一個(gè)狀況下，致使村級支部書記隊(duì)伍整體素質(zhì)與農(nóng)村新形勢、新任務(wù)的要求相距較遠(yuǎn)，成為影響基層干部作風(fēng)建設(shè)的瓶頸。 （三）在對基層村支書隊(duì)伍的管理上缺乏有效機(jī)制，沒有充分彰顯出活力。對其長期以來秉持重使用，輕管理的原則，致使村干部在作風(fēng)上出現(xiàn)了不少問題。特別是村級民主制度建設(shè)不完善，加之監(jiān)督檢查不夠到位，對村干部尤其支部書記的約束力不夠，致使村級工作運(yùn)行不順暢，村級重大事務(wù)和財(cái)務(wù)開支決策不民主、透明度不高、隨意性較大的現(xiàn)象較為普遍，群眾意見較大。 三、改進(jìn)村支部書記作風(fēng)的幾點(diǎn)對策： 改進(jìn)村領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍作風(fēng)是鞏固基層政權(quán)、維護(hù)黨的執(zhí)政地位的需要，是解決農(nóng)村各種矛盾的有效途徑，是廣大人民群眾的強(qiáng)烈呼聲。針對我鎮(zhèn)農(nóng)村支部書記在作風(fēng)方面存在的問題及原因，應(yīng)從強(qiáng)化干部培訓(xùn)和改進(jìn)干部管理等方面下功夫： （一）要加強(qiáng)教育，完善農(nóng)村干部待遇保障體系，組織廣大農(nóng)村支部書記深入學(xué)習(xí)貫徹黨章等黨內(nèi)法規(guī)，堅(jiān)定理想信念，重點(diǎn)開展權(quán)力觀教育，樹立正確的政績觀，使其在農(nóng)村基層黨組織中起到模范帶有作用。通過選樹廉政勤政先進(jìn)典型以及警示教育等多種方式開展教育活動(dòng)，增強(qiáng)村支部書記為民務(wù)實(shí)清廉意識(shí)。本著量力而行、逐步納入的原則，突出任職年限，突出貢獻(xiàn)大小，突出激勵(lì)約束，解決好農(nóng)村干部正常離職后的養(yǎng)老問題。 （二）是及時(shí)查處違紀(jì)問題，使廣大農(nóng)村支部書記不敢腐、不能腐、不想腐。進(jìn)一步加大對村支部書記違紀(jì)問題的查處力度，并注意發(fā)揮查辦案件的教育效果，利用典型案例開展警示教育，起到查辦一案教育一片，處分一人教育一群的作用。 （三）開展下訪活動(dòng)，拓寬群眾反映問題渠道。建立健全下訪工作制度，并經(jīng)常組織人員深入村莊和農(nóng)民當(dāng)中調(diào)查走訪，及時(shí)了解和掌握當(dāng)?shù)卮逯Р繒涀黠L(fēng)建設(shè)情況，對存在的問題及時(shí)采取措施加以解決，切實(shí)促進(jìn)農(nóng)村基層黨組織的建設(shè)及干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)。 總之，加強(qiáng)基層村支部書記作風(fēng)建設(shè)，提高村支部書記廉潔從政、創(chuàng)新主動(dòng)的服務(wù)意識(shí)，是一項(xiàng)長期而艱巨的政治任務(wù)，是保障農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，構(gòu)建和諧社會(huì)的重要基礎(chǔ)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)應(yīng)充分發(fā)揮教育、監(jiān)督、懲處、保護(hù)職能，積極探索行之有效的方法策略，為加強(qiáng)村支部書記隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，密切黨群干群關(guān)系，保持農(nóng)村長治久安做出自己的貢獻(xiàn)。