普外科護士工作感想精選合輯(編輯修改稿)
2024-12-07 00:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 共1651874元，比去年多收入42萬元，%；表揚136人次，退紅包12人次，合計8000元，全年零投訴。這是一個突破，這是一個飛躍，這是我們婦產(chǎn)科全科室22人共同努力和奮斗的結(jié)果，是我們一年來辛勤勞動和汗水的結(jié)晶，是值得我們?yōu)橹湴恋?，是有目共睹的?！ 榱吮ＷC護理安全，在日常護理工作中我不斷強化安全意識教育，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素及時提醒，并提出整改措施，以院內(nèi)外護理差錯為實例組織討論學(xué)習(xí)借鑒，使護理人員充分認識護理差錯因素新情況、新特點，從中吸取教訓(xùn)，使安全警鐘常鳴?！ 〖訌娭贫扰c職責(zé)教育 加強制度與職責(zé)教育重申各級護理人員職責(zé)，明確崗位責(zé)任制和護理工作制度：如微機護士盡其職責(zé)，杜絕了病人對收費的懷疑，巡視護士盡其職責(zé)，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象等。 加強教學(xué)安全管理 對重點員工的管理，如實習(xí)護士、輪轉(zhuǎn)護士及新入科護士等，對她們進行法律意識教育，提高他們的抗風(fēng)險意識及能力，使她們明確只有在帶教老師的指導(dǎo)或監(jiān)督下才能對病人實施護理。同時指定有臨床經(jīng)驗、責(zé)任心強具有護師資格的護士做帶教老師，培養(yǎng)學(xué)生的溝通技巧、臨床操作技能等?！ 〖訌娭攸c時段管理 堅持床頭晨間、午間、晚間交接班制度，加強重點時段如夜班、中午班、節(jié)假日班等的管理，對重點病人的管理，如搶救室的患者和普通病房的危重患者，做為科晨會及交接班時討論的重點，對病人現(xiàn)存的和潛在的風(fēng)險做出評估，達成共識，引起各班的重視?！ 猿植閷χ贫取 。?）要求醫(yī)囑班班查對，每日中午護士長抽查醫(yī)囑并有記錄； ?。?）護理操作時要求三查七對； ?。?）執(zhí)行雙人核對輸液卡流程； ?。?）輔助檢查雙人核對簽字執(zhí)行制； ?。?）收費日、夜、出院查對簽字制 （6）各種醫(yī)療護理儀器維修、保養(yǎng)查對簽字制； （7）急救器材、藥品查對簽字制； ?。?）隔離消毒每日檢查、更換簽字制； ?。?）長備藥品每日查對簽字制； ?。?0）醫(yī)療垃圾毀型、分類、回收登記查對制； ?。?1）每周查對護理文件記錄，認真執(zhí)行護理記錄中十字原則，“
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1