文學社工作計劃五篇(編輯修改稿)
2025-12-06 23:44 本頁面
【文章內容簡介】 素質問題 一個管理員，可以說是文學社的排頭兵。做得好，可以促進文學社的健康良性發(fā)展。做得不好，輕則影響社的發(fā)展，重則導致整個文學社的衰亡。因此，管理員的綜合素質很重要?！ ”仨毦邆溥^硬的文學功底。老話說：打鐵需本身硬，沒有過硬的文學功底， 寫不出好文章，更不談去評論他人的作品。 需要有奉獻精神。做文學社的管理， 需要奉獻時間和熱情。一方面需要時間帶頭寫作和發(fā)帖， 另一方面需要時間看帖、編輯和點評?？刺⒕庉嫼忘c評，是一件很細膩的事情，所以需要投入很多精力和熱情。沒有足夠的熱情，管理是做不好、做不長的。 需要懂編輯配圖等知識。咱農村有句老話：三分的人才，七分的打扮。那么，對于文章，是七分的文采，三分的打扮。合適的字體、顏色和配圖，無疑會給文章添彩。給樓主的文章打扮，一方面是為了讓人賞心悅目，以便更好地推薦，另一方面也體現了對作品的重視?！ ⌒枰^為嚴謹認真。作為管理員，對待文友的作品，該有十分的認真態(tài)度。不能有完成任務的心態(tài)，不能敷衍作者。既為管理，該拿出一定的欣賞水平，以中肯的態(tài)度評論樓主的文章。作為管理，對文章應有自己獨到的見解，切不可人云亦云?！ ∩朴脺贤记?。評論文章，是與文友交流的一種渠道。一段點評，不僅可以看到你對文章的觀點， 也可以看到你對樓主的態(tài)度，是真誠熱情，還是冷淡敷衍，我想我們是可以從評論中感知一二的?！ ∩朴糜哪L趣的語言。一段善意而又能令人發(fā)笑的評論，無疑會給文友留下深刻的印象。輕松愉悅的發(fā)帖和賞閱環(huán)境，可以吸引更多的文友參與。 三、寫手的數量和質量問題 一個文學群組，有多少人不重要，重要的是會寫的人有多少。擁有較多優(yōu)秀的寫手，自然就有很多優(yōu)秀的作品， 擁有較多優(yōu)秀作品，也自然就能擁有很多的讀者。如此，形成良性循環(huán)， 不愁文學社不紅火。網絡里，優(yōu)秀寫手很多，如何才能讓他們愿意到自己的組發(fā)帖呢?這是很多文學社共同關心的問題。在此，筆者有如下建議： 主動出擊，網羅優(yōu)秀寫手。這就要求我們管理員要走出去，多到其他社去看。如此，才能發(fā)現人才。 發(fā)現好的寫手，記得及時加為好友。方便在合適的時候發(fā)出邀請。 邀請朋友加入，一定要有足夠的真誠，這就需要使用一些公關技巧了?！ 〖皶r關注發(fā)帖新人。讓文友感受到文學社的熱情態(tài)度，是留住人才的基本措施?！ L試設立最佳人氣榜和優(yōu)秀新人新作榜，以周或月為單位。亦可以建立其他激勵機制。 開展對優(yōu)秀作品和熱門文章的點評和討論，增進文友之間的溝通。 寫在結尾：其實，梅花做管理的時間并不長。由于才疏學淺，也并不能完全勝任管理的角色。只是，希望自己對文學社發(fā)展的一點淺見，能有拋磚引玉的功效。期待大家群策群力，踴躍發(fā)言，為文學社的發(fā)展獻計獻策。衷心感謝朋友們對梅花的厚愛與支持?！ ∥膶W社工作計劃五篇(三) xxx文學社是高級中學社團之一，這一社團的成立是為了營造校園文化氛圍。為了激發(fā)學生文學閱讀、文學創(chuàng)作的熱情。為了全面提高學生素質，培養(yǎng)學生潛力，豐富學生的課余文化生活。為了增強學生的思維潛力、審美潛力、創(chuàng)造潛力，積累寫作素材，提高語文愛好者的寫作水平，培養(yǎng)一批語文尖子生，我們語文組將努力把xxx文學社辦成名副其實的文學社團?！ ∫?、工作目標： ，個性化寫作的平臺，校園作家的孵
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