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正文內(nèi)容

教師忠告中層讀后感范文2000字(精選3篇)(編輯修改稿)

2024-12-06 23:26 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 來的問題還擺在那里啊。這不是浪費(fèi)精力是什么?),讓內(nèi)心充滿力量;,勇于新的嘗試而少后悔,這樣,每天才能輕裝上陣?! ∵@學(xué)期時(shí)間短,但所有的事情一件不少,我們單位時(shí)間內(nèi)工作的強(qiáng)度會(huì)更大,我們做到這五點(diǎn)就會(huì)保持旺盛的精力,當(dāng)然還要加強(qiáng)鍛煉。  三、錘煉自己的人格魅力?!  蹦阋蔀橐粋€(gè)在學(xué)校里一言九鼎的人,成為眾望所歸的人,這需要你人格方面的修煉。如果你缺乏人格權(quán)力,雖然你在臺(tái)上布置工作,但教師們是不會(huì)認(rèn)真執(zhí)行的。隨著人格魅力的增長,你會(huì)贏得真正的權(quán)力,那與職位無關(guān),與年齡無關(guān),與資歷無關(guān)?!薄  比诵南蛑裁??人心向著你的自信,向著你的責(zé)任感,向著你的坦誠?!薄  比烁聍攘Α笔且粋€(gè)很重要的關(guān)鍵詞。它會(huì)讓下屬不僅能夠不折不扣地執(zhí)行你的指令,而且還會(huì)千方百計(jì)地達(dá)到更高質(zhì)量和更完美的效果。人格魅力來自自信、責(zé)任和坦誠。在平時(shí)的工作中,我們又何嘗不是如此,我們作為下屬都是因?yàn)樾iL副校長的人格魅力而不斷追求工作的最優(yōu)化和效率的最大化,我們并不是因?yàn)樾iL權(quán)力的壓制而被動(dòng)地工作。與此同時(shí),我們也在不斷地通過自信、責(zé)任和坦誠去積攢人心和人脈,提升自己的人格魅力。講到坦誠,我想起了我剛到一小工作那一年,班上有個(gè)學(xué)生整天打架罵人、不寫作業(yè),任課教師和家長沒少告他的狀,我不勝其煩,把他的家長叫到了辦公室,把他孩子的表現(xiàn)一一羅列,最后我又總結(jié)強(qiáng)調(diào)了一句”你的孩子真是我拿著放大鏡都找不到他的優(yōu)點(diǎn)”.到底怎么辦啊,我也沒說,只說你回家好好教育教育吧。家長態(tài)度很好,一直笑臉陪著。等他走后,我們的學(xué)科組長王淑娥老師叫住我說了這樣一番話:你還沒孩子,不了解家長的心態(tài),在我們看來啥都不會(huì)的孩子在人家父母眼里都是寶,都是最優(yōu)秀的,你把人家孩子數(shù)落成那樣,還說”拿著放大鏡都找不到他的優(yōu)點(diǎn)”這句話肯定可傷人家的心了,你今天讓他來的目的是啥,不是配合你教育孩子嗎,你想想最后達(dá)到這樣的目的了嗎?以后再和家長交流的時(shí)候先給他談他孩子的優(yōu)點(diǎn),肯定他的長處,再指出不足與建議,這樣人家樂于接受,也樂于付出行動(dòng)。我知道王老師是在幫助我,我打心眼里感激,從那以后,我和家長的交流方式徹底變了,效果真的很好。時(shí)隔多年,我對(duì)王老師的坦誠仍然銘記在心并且無限感激。我明白,他完全可以和大家一樣只是在心里覺得這妞才這樣說話哩,但是她沒有,他承誠懇地給我指路,真的是我生命中的貴人,這樣坦誠的人我喜歡并且尊敬。希望我也能成為這樣的人。  四、氣量大度,贏得人心。  中層領(lǐng)導(dǎo)夾在校長與教師之間,被上級(jí)和下級(jí)誤解的事總是避免不了。這就要求我們要有寬廣的胸襟,用寬容與信任的態(tài)度去對(duì)待周圍人、周圍事。要諒解校長由于工作匆忙造成的小小誤會(huì),不去斤斤計(jì)較。對(duì)待教師,我們要真誠相助。遇到問題,冷靜思考及時(shí)溝通,做一個(gè)氣量大度的人。  其實(shí),我的感受還有很多很多,這本書,我也準(zhǔn)備作為案頭書,長翻長讀。  教師《忠告中層》讀后感2000字3  近期再讀《忠告中層》,對(duì)學(xué)校管理的復(fù)雜性、系統(tǒng)性有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí),同時(shí)在有效開展教研工作的方法改進(jìn)上有了更多的反思。  我了解到“科學(xué)管理”和“質(zhì)量管理”的概念不同,實(shí)施的方法步驟也不一樣,并且在進(jìn)行科學(xué)管理和全面質(zhì)量管理時(shí)各有利弊。實(shí)施“科學(xué)管理”既需要標(biāo)準(zhǔn)化、制度化,又需要人性化管理。以事為中心的管理應(yīng)引入科學(xué)管理思想和理論,以人為中心的管理應(yīng)滿足員工的需求?!叭尜|(zhì)量管理”要以學(xué)生的發(fā)展為本,滿足學(xué)生的成長需求,還要以全員參與為
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