教體局上半年總結(jié)五篇(編輯修改稿)
2024-12-06 23:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 推進鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮建設(shè)，整合專項資金200萬元，建設(shè)10個鄉(xiāng)村少年宮，實現(xiàn)鄉(xiāng)村少年宮全覆蓋。抓好未成年人心理健康教育工作，結(jié)合留守兒童之家建設(shè)，加快中小學(xué)校心理咨詢室建設(shè)。積極構(gòu)建“三結(jié)合”教育網(wǎng)絡(luò)，創(chuàng)新活動形式，加強學(xué)校、家庭、社會教育內(nèi)容密切配合。大力營造優(yōu)良社會文化環(huán)境，開展集中專項整治行動，凈化校園周邊文化市場，確保未成年人健康成長。 圓滿完成了縣委、縣政府交辦的其他各項工作任務(wù)。圍繞《國家教育督導(dǎo)條例》，認(rèn)真開展督導(dǎo)考核工作；成立拆遷工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立全天候的工作機制配合工作，順利完成了政府交辦的拆遷任務(wù)；進一步細(xì)化工作責(zé)任，創(chuàng)新工作方法，強化招商引資工作力度，提升招商實效，確保了按進度完成招商目標(biāo)；在秸稈綜合利用和禁燒等工作中，教體局認(rèn)真貫徹落實縣委政府有關(guān)會議精神和要求，圓滿完成了確保零火點的工作任務(wù)。 盡管**縣教育改革與發(fā)展仍面臨很多問題，但新一屆縣委政府主要領(lǐng)導(dǎo)明確提出了“教育興縣”的目標(biāo)，**縣教育發(fā)展進入了快車道，縣委政府在克服種種困難的基礎(chǔ)上，不斷加大教育投入，改善辦學(xué)條件、深化教育改革、推進教育均衡發(fā)展，**縣教育的發(fā)展迎來了新的春天。 今年教師節(jié)主題是“甘守三尺講臺，爭做四有老師”。 我們要想做一個有理想信念、有道德情操、有扎實學(xué)識、有仁愛之心的黨和人民滿意的好老師，就應(yīng)該明確自己的責(zé)任，擁有自己的教育夢想。作為一名教育工作者，教育主管部門的領(lǐng)導(dǎo)，我對**縣教育事業(yè)的改革和發(fā)展的思考是： 繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹**縣第十三次黨代表精神，繼續(xù)深化實施和推進教育興縣“6421”工程，強化六個意識（大局意識、服務(wù)意識、責(zé)任意識、目標(biāo)意識、安全意識、質(zhì)量意識）；促進四個提升（校園建設(shè)、師資水平、干部素質(zhì)、管理水平）；深化二項機制（目標(biāo)管理機制、效能考核機制）；實現(xiàn)一個目的：全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。積極營造教育穩(wěn)定和諧發(fā)展的良好氛圍，不斷推進**縣教體事業(yè)的改革與發(fā)展，積極爭創(chuàng)“教育強縣”，著力落實教育興縣戰(zhàn)略。 一是積極推進教育改革。積極推進教育三項改革工作，進行項目試點，完善義務(wù)教育以縣為主管理體制，完善政策措施，扶持民辦中小學(xué)幼兒園發(fā)展，均衡配置義務(wù)教育資源。加力推進校長教師交流輪崗改革，全面實施教師資格定期注冊改革，全面推進中小學(xué)教師職稱制度改革，不斷深化中小學(xué)教師編制管理改革。保障進城務(wù)工人員隨遷子女公平入學(xué)。探索建立優(yōu)秀教師輪崗任教工作機制。持續(xù)推進全縣中小學(xué)校布局調(diào)整。積極推進校長去行政化，建立“省招、縣管、校聘”的教師無校籍管理體制。建立激勵機制，縣財政每年劃撥?？睿⒔虒W(xué)質(zhì)量獎勵基金。設(shè)立高考教學(xué)質(zhì)量團體獎、高考名校獎、義務(wù)教育教學(xué)質(zhì)量獎、設(shè)立教育科研獎，表彰獎勵做出重大貢獻的優(yōu)秀教師和學(xué)校。對長期堅守農(nóng)村一線做出貢獻的農(nóng)村教師給予一定補貼。深化義務(wù)教育學(xué)區(qū)管理改革，探索成立九年一貫制義務(wù)教育學(xué)校，推動義務(wù)教育均衡發(fā)展。 二是科學(xué)規(guī)劃教育布局。堅持“統(tǒng)籌兼顧、合理布局、規(guī)模發(fā)展、適度超前”的原則，著眼“中等城市打造”、新型城鎮(zhèn)化建設(shè)
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