大學(xué)外聯(lián)部策劃書范文(編輯修改稿)
2024-12-06 22:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 書范文2 活動背景： 九月，我們又迎來了一個學(xué)期，新的學(xué)期，新的開始!我們外聯(lián)部也開始進入新的階段，為了保證在這新的學(xué)期里，工作順利進行，我們將向大一新生招納新成員。 活動目的： 首先，由于老生的畢業(yè)退出，造成的人員上的不足，為保障新的學(xué)期工作能夠順利的，更好的進行下去。其次，借此機會擴大本部門的規(guī)模，提高部門的辦事效率。再者，也讓更多的新生參與到大學(xué)的生活中。同時，希望給新生們一個鍛煉自己的機會，以提高新生的交流能力和實踐能力。最后，希望通過本次納新，為部門選拔更優(yōu)秀的人才，從而提高本部門的整體實力和影響力。為本部門注入一道新的生命力?！ 』顒舆^程： 面試過程將分為以下四個階段： 一、報名(時間： 地點：新生宿舍樓樓下 工作人員：兩個 物資：納新表格，筆兩把，桌子椅子各一張，礦泉水兩瓶，三角紙板) 流程：(自己寫) 二、海選(時間： 地點：瑞樟十一棟，教室A,B工作人員6個物資：桌子椅子四張礦泉水6瓶筆6把評分表格4張)流程： 1，面試成員按規(guī)定時間到達指定教室，聽從工作人員安排，工作人員登記遲到情況(10分)，并審核新生的紀律性(10分)。并組織有序面試 2，工作人員按照評分標準進行面試(面試采取問答式，相關(guān)問題見附件1)，評分標準如下：語言表達25分印象分25分穿著(拖鞋)10分禮貌10分 3，綜合新生的面試成績(附加面試表格填寫情況)10分(評分標準表格見附件2，)成績前30者進入下輪面試(公榜通知下輪面試時間地點) 三、30進20(時間： 地點：A,B教室工作人員4個物資：椅子3張，礦泉水4瓶，評分表格兩張，筆兩把) 流程： 1本次流程采取模擬拉贊助的方式進行面試，新生扮演拉贊助方，工作人員扮演老板，進行拉贊助模擬(拉贊助具體情境如下：場景1：工作人員扮演理發(fā)店老板，新生以系晚會以拉贊助為由，向理發(fā)店老板拉贊助。場景2：工作人員扮演花店老板，新生以迎新晚會為由向店老板拉贊助)工作人員根據(jù)新生的
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