員工個人發(fā)展計劃范文(編輯修改稿)
2024-12-06 22:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 30～22：00及周六、周日的加班。 (2)B類加班：指正常工作日從22：00到第二天早晨6：00及周六周目的加班，加班費給予底薪平均日資的2倍。 (3)c類加班：法定節(jié)假日加班，加班費給予底薪平均日資的3倍。 加班申請及結算流程表單為：加班申請單和加班申請結算單?！ 「鞑块T下午16：oo以前根據(jù)當天的生產(chǎn)狀況和工期的需求安排當天晚上的加班人員和加班時數(shù)(周日的加班需星期六下午安排)，并填好加班申請單，經(jīng)各部門經(jīng)理審批后，于16：00交到人力資源部?！ ∪肆Y源部負責將加班申請單匯總交到總監(jiān)處審核，核準后交給各部門安排?！ 〉诙焐衔?：oo以前依據(jù)實際加班人員和加班時數(shù)填好加班申請結算單，于9：oo交到行政人事部，行政人事部于lO：00前把所有加班結算表集中交到總監(jiān)處審核。 行政人事部專人于每月2025日把已核準的加班中請結算表輸入電腦，并打印出當月加班匯總表。 加班匯總表一式兩份，一份送各部門留底，并檢查其正確性；一份作為人力資源部計算加班工資的依據(jù)，并存入檔案。 六、公司值班管理辦法 第1條為完善值班管理制度，做好值班工作，制定本規(guī)定。 第2條公司于節(jié)假日及工作時間以外應辦一切事務，除由主管人員在各自職守內(nèi)負責外，應另派員工值班處理下列事項： 1．臨時發(fā)生事件及各項必要措施?！ ?．指揮監(jiān)督保安人員及值勤工人?！ ?．預防災害、盜竊及其他危機事項?！ ?．隨時注意安全措施與公務保密?！ ?．公司交辦的各項事宜?！ 〉?條本公司員工值班，其時間規(guī)定如下： 1．自星期____至星期____每日____午____時起至次日上午上班時間止?！ ?．例假日班____午____時起至____午____時止（可隨辦公時間的變更而變更）?！ ?．夜班____午時起至次日____午____時止?！ 〉?條員工值班安排表由各部門編排，于上月底公布并通知值班人員按時值班。并應配置值日牌，寫明值班員工的姓名懸掛于明顯地方?！ 〉?條值班員工應按照規(guī)定時間在指定場所連續(xù)執(zhí)行任務，不得中途停歇或隨意外出，并須在本公司或工廠內(nèi)所指定的地方食宿。 第6條值班員工遇有事情發(fā)生可先行處理，事后方可報告。如遇其職權不能處理的，應立即通報并請示主管領導辦理?！ 〉?條值班員工收到電文應分別依下列方式處理： 1．屬于職權范圍內(nèi)的可即時處理?！ ?．非職權所及，視其性質(zhì)應立即聯(lián)系有關部門負責人處理。 3．密件或信件應立即原封保管，于上班時呈送有關領導?！ ?．值班員工應將值班時所處理的事項填寫報告表，于交班后送主管領導轉(zhuǎn)呈檢查，報告表另定?！ 〉?條值班員工如遇緊急事件處理得當，使公司減少損失者，公司視其情節(jié)給予嘉獎?！ 〉?條值班員工在值班時間內(nèi)，擅離職守應給予記大過處分，因情節(jié)嚴重造成損失者，從重論處?！ 〉?0條值班員工因病和其他原因不能值班的，應先行請假或請其他員工代理并呈準，出差時亦同，代理者應負一切責任?！ 〉?1條本公司員工值班可領取值班津貼，其標準另定。 七、員工請假休假管理規(guī)定 員工請假，需填寫請假申請單，經(jīng)部門主管審批后提交行政人事部。如假期超過三天的，需經(jīng)部門經(jīng)理批準，方可準假。 基層管理人員請假，需填寫請假申請單，需經(jīng)部門經(jīng)理審批后提交行政人事部?！ ≈袑庸芾砣藛T請假，需填寫請假申請單，需經(jīng)總經(jīng)理審批后提交行政人事部?！ ∪魏晤悇e的假期都需部門經(jīng)理事前批準，并到行政人事部登記。如有緊急情況，不能事先請假，應在兩小時以內(nèi)電話通知本部門經(jīng)理和行政人事部并在上班當日補辦手續(xù)，否則以曠工計?！ “恕⒐境霾罟芾磙k法 為使公司員工出差管理有序，特制定本規(guī)定。 管理范圍：因公出差的員工?！ 〕霾钚问剑寒斎粘霾睿撼霾町斎湛?
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