勞動合同協(xié)議書范文通用版20xx(編輯修改稿)
2024-12-06 22:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 限為________年____個月，從________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____個月為試用期（見習期） 以完成一定的工作任務為期限。具體工作任務為____________，期限自________年____月____日起，預計至________年____月____日止。 三、工作時間 甲方對乙方實行第____種工作制： 每日工作____小時、每周工作____小時標準工時制?！ 〗?jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制。 經(jīng)勞動行政部門批準實行綜合計算工時工作制?！ ∷?、工資待遇 ?。ㄒ唬┕べY收入構(gòu)成： 乙方的工資收入由__________________________幾部分構(gòu)成?！ 。ǘ┕べY標準： 試用期（見習期）工資待遇為________________?！ ≡囉闷冢ㄒ娏暺冢M后的工資待遇為____________________?！ ‰p方約定的工資標準不得低于示范區(qū)最低工資標準。乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行?！ ∥濉⑦`約責任 由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔相應責任；雙方均有過錯的，根據(jù)實際情況，由雙方各自承擔應負的責任?！ 〖滓译p方任何一方違反合同條款，均應向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額的確定辦法為__________________________；給對方造成損失的，應根據(jù)后果和責任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金數(shù)額的確定辦法為__________________________________；合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來損害的，不承擔相應責任?！ ×⒑贤瑺幾h處理 發(fā)生勞動爭議后，甲乙雙方應積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向本單
教學教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1