醫(yī)院副書記述職報告(編輯修改稿)
2024-12-06 22:18 本頁面
【文章內容簡介】 力量，有力地促進了業(yè)務工作的發(fā)展，醫(yī)院醫(yī)療服務質量、患者滿意度顯著提高，幾年來，醫(yī)院共收到表揚信46封，錦旗、牌匾27面，醫(yī)院連續(xù)4個季度獲得林業(yè)局黨委“三建四爭”活動流動紅旗。 四、加強黨建物質保障，著力解決黨建突出問題 作為書記我積極處理好發(fā)揮黨支部領導核心作用和實施院長負責制的辯證關系，建立一事一議、特事特辦的支部黨建經費保障機制，形成了重視黨建物態(tài)層面建設，黨建經費到位、保障得力的良好工作機制。以實施建花園式生態(tài)醫(yī)院為依托，投入2萬余元，設立黨建宣傳欄4個、制作以科室介紹、醫(yī)務人員監(jiān)督、公益宣傳為主要內容的宣傳牌20余塊。設置黨員先鋒崗桌牌、黨員責任區(qū)展板30余塊，公示承諾內容接受監(jiān)督。投入1萬余元在門診大廳設立電子屏滾動播放黨務、院務、醫(yī)務公開內容。院內懸掛黨建標語條幅，讓醫(yī)務人員及患者都能感受到醫(yī)院強烈的黨建氛圍，產生較強的視覺效應和思想上的共鳴。以現(xiàn)代化信息技術為手段，加大科技防控廉政風險，投資21萬元，建立醫(yī)院HIS管理系統(tǒng)，建立8個FCS智能漏費管理終端，全院14個重點防范區(qū)域安裝了視頻監(jiān)控，實施電子處方和指紋考勤，進一步提高醫(yī)療行為的規(guī)范化管理力度，提高處方質量、促進合理用藥，避免大處方、人情檢查、私收費和違反勞動紀律的不良現(xiàn)象發(fā)生。以優(yōu)化黨員活動室硬件設施為基礎，以“一室、九有”為標準，促進黨建文化傳播平臺建設，投資3萬元，更新電教室60套座椅，購買投影儀、音響等電教設備。設立圖書室，定期補充圖書、刊物，活躍黨建文化氣氛，豐富黨建文化生活?！ ∥?、存在的主要問題及下步工作打算 當前，醫(yī)護人員薪酬與醫(yī)療行業(yè)市場勞動力價格存在較大差距，人才流失現(xiàn)象凸顯。高級衛(wèi)生技術人才難以引進已經成為制約醫(yī)院發(fā)展的瓶頸。希望對上積極爭取政策，將林區(qū)醫(yī)療事業(yè)納入省財政預算，提高醫(yī)務人員福利待遇，建立醫(yī)療事業(yè)發(fā)展長效機制，制定留住現(xiàn)有人才，引進外來人才的機制?！ ∠乱徊剑覀儗⒘⒆銔徫惶攸c，做好行業(yè)服務，重點推進以“為民務實清廉”為主題的黨的群眾路線教育實踐活動，以黨建促行風、以行風建設促進醫(yī)療服務水平的提高，努力為林區(qū)職工群眾提供更加安全、方便、有效、價廉的醫(yī)療服務。 以上述職，不妥之處請領導批評指正。醫(yī)院副書記述職報告篇二 一年來在院領導及分管院長的領導下，在各科的密切配合支持下，在護士長的團結協(xié)作努力完成護理工作任務，總結如下： 一、政治思想方面 認真學習**關于三個代表的重要思想，學習貫徹***精神，積極開展醫(yī)療質量管理效益年活動，堅持以病人為中心，以質量為核心的護理服務理念，適應衛(wèi)生改革，社
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