內(nèi)科護理年終工作總結1000字(編輯修改稿)
2024-12-06 06:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 體驗，提升醫(yī)院整體水平為突破口，護理人員的服務意識明顯增強，護理質(zhì)量不斷提高，病人滿意度提高，護患關系和諧。存在的不足： (1)、低年資護理人員的溝通技能不足。 (2)、部分工作人員觀念未完全轉變，未做到主動服務及感動服務?！ ?3)、醫(yī)院環(huán)境有待改善?！ ≡蚍治觯骸 ?1)、對低年資護理人員的溝通技能培訓力度不夠。 (2)、部分工作人員對此活動認識不夠?！ ?3)、環(huán)境條件差 整整改措施： (1)、加強低年資護理人員溝通技能培訓，努力提高溝通交流的能力和解決問題的能力?！ ?2)加強思想教育，轉變觀念，把被動服務變?yōu)橹鲃臃?、感動服務，提高患者的滿意度，提高患者的住院體驗?！ ?3)、盡可能改善現(xiàn)有的住院環(huán)境，為患者提高一個舒適、安全的住院環(huán)境?！酒績?nèi)科護理年終工作總結1000字 20xx年對于醫(yī)院、科室、個人來說都是一個轉變、成長、奮進的一年。在這一年中，我們不斷面臨著挑戰(zhàn)和機遇，經(jīng)過這一年的工作和學習，我有了質(zhì)的轉變，快速的成長，明確了奮進的目標?！ ∫?、轉變觀念，提高管理水平 多學習：向經(jīng)驗豐富、工作突出的護士長學習，學習她們的工作經(jīng)驗、工作方法；向外院護理同仁們學習，學習她們的先進管理機制、排班方法、工作狀態(tài)；向科里的護士們學習，學習她們工作中的長處，彌補自身的不足?！ 《嗯c其他科護士長溝通，查找工作中的不足，發(fā)現(xiàn)工作中的隱患，隨時調(diào)整工作狀態(tài)，跟上醫(yī)院的步伐?！ 嵤┤诵曰芾恚涸谏钪嘘P心體貼科里的護士，有困難主動幫助。在工作中嚴格要求，做到人人平等，因人而異，充分發(fā)揮每一名護士的優(yōu)點，調(diào)動護士們的積極性?！ 《?、加強護理管理，嚴把護理質(zhì)量關，確保護理安全 要求護士嚴格遵守護理核心制度、各項規(guī)章制度及各項操作規(guī)程，嚴把護理質(zhì)量關，防范護理差錯事故的發(fā)生。做到事前有評估有告知，事后有措施有改進。真正做到心中有數(shù)，工作按標準完成?！ 〕浞职l(fā)揮護理質(zhì)控小組的作用，調(diào)動質(zhì)控小組成員的積極性與責任心，能夠做到主動承擔檢查責任，幫助科里同事共同進步?！ ∮H力親為，切實做到班班查、日日看、周周總結，使護士自覺提高護理質(zhì)量?！ ∪?、開展優(yōu)質(zhì)護理服務示范病房，強化基礎護理服務，提高患者的滿意度?！ ∽蚤_展優(yōu)質(zhì)護理服務示范病房以來，加強基礎護理服務，多與患者溝通，了解患者需求，真正的為患者解決難題?！ 椥耘虐?，充分利用人力資源，發(fā)揮護士的主觀能動性，方便為患者提供服務。通過彈性排班，不但減輕了護士的工作負擔，更主要的是解決了患者晨晚間護理、上午處置晚、患者對責任護士不熟等實際問題。 加強危重患者的管理工作。注重搶救的配合和能力的培訓。人人達到面對重患不慌張，搶救配合有章法?！ ∷摹ⅰ叭龂馈迸嘤柤皫Ы坦ぷ鳌 “纯剖矣媱?，每月進行兩次業(yè)務學習，一次技能培訓，并按時進行理論及技能操作考試。做到
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