關于知敬畏存戒懼守底線查擺剖析三篇(編輯修改稿)
2024-12-06 06:20 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 (三)開展“紀律充電寶”網(wǎng)絡教育。公司在“金嶺之家”微信平臺設立紀律教育專欄，定時更新紀律教育內(nèi)容，引導、幫助廣大黨員隨時關注、隨時學習，使廣大黨員養(yǎng)成隨時接受紀律教育的習慣?！ ?四)開展“警鐘長鳴震懾常在”警示教育。公司紀委利用自辦案件、集團公司《曝光臺》通報案例、上級紀委通報案例和警示教育基地或場所，大力開展警示教育，在活動期間各黨總支(支部)要確保所屬的每名黨員至少接受兩次集中警示教育，及時將監(jiān)督執(zhí)紀問責成果轉化為教育資源，以案釋紀，以案明紀，形成震懾，筑牢紀律防線?！ ?五)開展“紀律微考堂”網(wǎng)絡答題和知識競賽。在公司范圍內(nèi)，結合集團公司要求，以《厚道山鋼》和《山東省職工網(wǎng)上學習系統(tǒng)》為載體，10月份組織開展一次“紀律微考堂”網(wǎng)絡答題，組織開展一次“紀律知識競賽”，以考促學、以學促廉，確保全體黨員受測試率100%、測試合格率100%。 (六)開展“知敬畏存戒懼守底線做守紀黨員”專題紀律教育征文。在公司范圍內(nèi)，9月份開展一次專題征文活動，各黨總支(支部)組織廣大黨員撰寫優(yōu)秀經(jīng)驗成果和學習體會，公司紀委將評選、推介一批優(yōu)秀征文和成果向上級部門報送，進一步鞏固教育效果?！ ?七)開展“強落實嚴問責”紀律教育監(jiān)督檢查。結合集團公司“落實年”和集團公司紀委“問責年”，公司紀委開展“強落實嚴問責”專項紀律執(zhí)行情況監(jiān)督檢查，走訪各二級單位，找準紀律教育薄弱環(huán)節(jié)，確保紀律教育落到實處、真有效果，堅決杜絕走形式和弄虛作假行為?！ ?八)實行紀檢監(jiān)察工作領導聯(lián)系點制度。公司黨委領導班子成員至少在基層中選擇一個黨組織作為紀檢監(jiān)察工作聯(lián)系點，全面指導督促其紀檢監(jiān)察工作和“知敬畏存戒懼守底線”專題紀律教育活動開展情況，活動中至少到聯(lián)系點開展專項調(diào)研、指導工作或授課一次?！ ?九)開展“書記廉潔課堂”活動。在公司黨委、紀委、各黨支部(總支)中開展“書記廉潔課堂”活動，黨委書記、紀委書記、黨支部(總支)書記通過黨員大會、專題講座、微課堂等多種形式講廉潔黨課。該活動納入公司黨風廉政建設責任制檢查體系?！ ≈饕椒ā ?一)全面部署，廣泛動員。各級黨組織要層層發(fā)動，迅速傳達、貫徹集團公司專題紀律教育實施意見和礦業(yè)公司推進方案，準確把握目標要求、主要任務、方法步驟，扎實落實。落實過程中要充分結合實際，務求實效，確?；顒恿鞒袒⒕W(wǎng)絡化、全覆蓋推進。 (二)區(qū)分層次，突出重點。紀律教育要
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