關(guān)于解決形式主義突出問(wèn)題為基層減負(fù)的通知學(xué)習(xí)感悟10篇(編輯修改稿)
2024-12-06 06:10 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 到提升。克服形式主義，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。通知強(qiáng)調(diào)要“加強(qiáng)計(jì)劃管理和監(jiān)督實(shí)施，著力解決督查檢查考核過(guò)多過(guò)頻、過(guò)度留痕的問(wèn)題”，要從根源上減少不必要的督查檢查考核，切實(shí)“抓好《中共中央辦公廳關(guān)于統(tǒng)籌規(guī)范督查檢查考核工作的通知》貫徹落實(shí)”。不可否認(rèn)，當(dāng)前仍然存在檢查多流于形式的現(xiàn)象，大多數(shù)檢查無(wú)法真正起到督促考核的作用，反而使基層應(yīng)接不暇、不堪重負(fù)，多重的檢查考核壓力下，“應(yīng)對(duì)”便成了“應(yīng)付”，此次《通知》的印發(fā)，將有效遏制檢查考核的形式主義之風(fēng)。加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，激發(fā)責(zé)任擔(dān)當(dāng)?！锻ㄖ芬?，要“完善問(wèn)責(zé)制度和激勵(lì)關(guān)懷機(jī)制，著力解決干部不敢擔(dān)當(dāng)作為的問(wèn)題”。對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的干部要褒獎(jiǎng)和鼓勵(lì)，對(duì)不作為、亂作為的干部要警醒和懲戒，“真正起到問(wèn)責(zé)一個(gè)、警醒一片的效果”。一方面能激起基層干部干事創(chuàng)業(yè)的決心，另一方面也給想要搞“四風(fēng)”的干部敲響了警鐘。破除形式主義，落實(shí)“基層減負(fù)年”。《通知》的印發(fā)不僅體現(xiàn)了黨中央對(duì)基層的關(guān)懷，更體現(xiàn)了對(duì)基層的期待與厚望。作為上面千條線、線面一根針的基層，更要不負(fù)眾望，樹(shù)立打持久戰(zhàn)的思想，時(shí)刻保持清醒的頭腦，緊跟黨的步伐，把基層工作做實(shí)、做好、做強(qiáng)。關(guān)于解決形式主義突出問(wèn)題為基層減負(fù)的通知學(xué)習(xí)感悟6中共中央辦公廳發(fā)出的《關(guān)于解決形式主義突出問(wèn)題為基層減負(fù)的通知》，猶如一記春雷，奏響了基層改革的最強(qiáng)音，得到了廣大基層干部群眾的熱烈擁護(hù)和支持，釋放出了中央帶頭破除形式主義、官僚主義頑瘴痼疾的強(qiáng)烈信號(hào)，表明了黨中央為基層減負(fù)解綁的決心和魄力。“基層減負(fù)年”的提出，提升了基層干部的工作干勁，讓他們把更多的精力凝聚在謀劃基層發(fā)展和服務(wù)人民群眾上來(lái)，為老百姓干好事、干大事、干實(shí)事，切實(shí)擔(dān)負(fù)起黨和政府與群眾聯(lián)系的橋梁作用。首先要加強(qiáng)干部思想教育。必須要牢記“全心全意為人民服務(wù)”是黨的宗旨；必須要牢記黨除了工人階級(jí)和最廣大人民群眾的利益，沒(méi)有自己特殊的利益。黨在任何時(shí)候都把群眾利益放在第一位，同群眾同甘共苦；必須要牢記黨始終與群眾保持最密切的聯(lián)系，堅(jiān)持權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，不允許任何黨員脫離群眾。要時(shí)刻謹(jǐn)記我們黨的最大政治優(yōu)勢(shì)是密切聯(lián)系群眾。重在構(gòu)建科學(xué)考核和督查制度。長(zhǎng)期以來(lái)，基層的工作考核制度部分趨于僵化，缺乏科學(xué)合理性。一方面，上級(jí)考核下級(jí)工作是否貫徹落實(shí)，以“是否開(kāi)會(huì)”、“是否發(fā)文”為指標(biāo)，務(wù)虛而不務(wù)實(shí)?；鶎庸ぷ鞯拈_(kāi)展不注重實(shí)效，從而本末倒置，真正要完成的工作沒(méi)有得到開(kāi)展，基層干部忙于開(kāi)會(huì)看文件而不下鄉(xiāng)解決實(shí)際問(wèn)題；另一方面，督查檢查過(guò)多導(dǎo)致基層干部疲于應(yīng)付。上面檢查多，基層為督查奔波，對(duì)同一件事、同一個(gè)單位的督查檢查，重復(fù)考核頻繁。為了應(yīng)付督查考核，廣大基層干部每天忙碌奔走于各種檢查督查，自己本分工作卻沒(méi)有時(shí)間和精力去研究執(zhí)行。要為基層減負(fù)，就要讓廣大基層干部從繁雜的文山會(huì)海中解脫出來(lái)，從眾多的督查考核中解脫出來(lái)，騰出時(shí)間，撲下身子為人民群眾多做實(shí)事，因此要構(gòu)建科學(xué)的考核和督查制度。根在完善問(wèn)責(zé)與激勵(lì)機(jī)制。不能讓層層傳導(dǎo)責(zé)任變成層層推卸責(zé)任，不能一有問(wèn)責(zé)出現(xiàn)，最終都是板子簡(jiǎn)單的打在了基層干部身上?；鶎痈刹?，工作強(qiáng)度大、待遇差、問(wèn)責(zé)多，這嚴(yán)重挫傷了基層干部真正想干活的積極性。要鮮明樹(shù)立重實(shí)干重實(shí)績(jī)的用人導(dǎo)向，要切實(shí)為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭?。從而切?shí)保護(hù)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)。只有完善問(wèn)責(zé)和激勵(lì)機(jī)制，基層干部才能心無(wú)掛礙，義無(wú)反顧的全心全意為人民服務(wù)。廣大基層干部唯有甩掉形式主義尾巴，方能“輕裝前行”，方能讓干部擔(dān)當(dāng)有為，方能讓基層干部真正撲下身子努力干，最終以“巧干加實(shí)干”助力推進(jìn)鄉(xiāng)村振興。關(guān)于解決形式主義突出問(wèn)題為基層減負(fù)的
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