關于實習合同樣本五篇(編輯修改稿)
2024-12-06 06:01 本頁面
【文章內容簡介】 甲方(用人單位)名稱: 乙方(勞動者)姓名:性別:出生年月: 家庭住址:電話: 居民身份證號碼: 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關勞動法規(guī)的規(guī)定，按照甲方依法制定的管理規(guī)章制度，經甲、乙雙方協(xié)商，在自愿、平等、公平的基礎上，一致同意簽訂本勞動合同，建立勞動關系?！ ∫?、勞動合同期限 本勞動合同為期限合同，從年月日起，至年月日止，共月，其中試用期從年月日起，至年月日止，共個月?！ 《⑸a工作任務和條件 (一)甲方根據(jù)本單位工作需要，按崗位要求安排乙方工作崗位為保潔，規(guī)定具體任務。 (二)甲方根據(jù)國家有關職工生產安全、勞動保護、衛(wèi)生健康的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康?！ ?三)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事甲方安排的崗位工作，并按甲方規(guī)定完成工作任務。有持證上崗要求的，乙方應向甲方交驗相關有效證件(甲方可為乙方代辦相關證件，證件合格的費用由甲方承擔，證件不合格的費用由乙方承擔)。 三、工作時間和勞動報酬 (一)甲方每月以22天計算，進行工資發(fā)放。不足一月的按實際天數(shù)發(fā)放。全年時間以學生上學時間為準?！ ?二)按照國家和甲方工資分配的規(guī)定和辦法，乙方月工資報酬為元。基本工資800元，月考核獎金獎勵50元。合計850元。甲方通過對乙方完成工作任務情況進行考核對乙方進行獎懲?！ ∷?、勞動紀律 甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定，依法制定各項規(guī)章制度，乙方必須自覺遵守甲方工作紀律和規(guī)章制度，服從甲方的領導和管理。 五、社會保險和福利待遇 (一)甲、乙雙方按照國家有關規(guī)定向勞動部門所屬社會保險機構繳納綜合保險費?！ ?二)乙方在勞動合同期內的公休假日、病、傷、殘(因工傷、殘等的按國家法律規(guī)章制度執(zhí)行，上班期間做個人私事的除外。非因工傷、殘的甲方一律不負責任)等保險福利待遇，按國家及甲方依法制定的規(guī)章執(zhí)行。 六、勞動合同變更、終止、續(xù)訂和解除條件 經雙方協(xié)商一致可以變更、續(xù)訂和解除勞動合同。 勞動合同期限屆滿或約定的終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止，雙方應當辦理終止勞動合同手續(xù)，若需續(xù)訂，必須雙方自愿。 根據(jù)法律規(guī)定可以解除勞動合同的，應當提前30日以書面形式通知對方?！ ∫曳皆谠囉闷趦炔环箱浻脳l件或嚴重違反勞動紀律及規(guī)章制度或給甲方造成重大損失或被依法追究刑事責任的，甲方有權解除合同?！ 〖追揭员┝?、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的，乙方有權解除勞動合同。甲方沒有按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的，乙方有權解除勞動合同?！ ∑?、違反和解除勞動合同的責任 甲方違反和解除勞動合同的應依法給予乙方經濟補償金(法律、法規(guī)有特別規(guī)定的除外)。 乙方違反法定解除勞動合同的條件或者違反勞動合同中約定的事項，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任?！ “?、勞動爭議處理 甲、乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，也可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請調解、仲裁。對仲裁不服的，可向人民法院起訴?！ 【?、其他事項 (一)雙方需協(xié)
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