關(guān)于入職軍訓(xùn)心得體會(huì)怎么寫(編輯修改稿)
2024-12-06 05:53 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 品化戰(zhàn)略?！ 《?、企業(yè)理念 企業(yè)文化是一個(gè)公司發(fā)展壯大的根基，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力，同時(shí)也是構(gòu)筑企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分。十多年來(lái)，恒大以吸收創(chuàng)建精神文化為先導(dǎo)，發(fā)展制度文化、優(yōu)化行為文化，完善物質(zhì)文化，形成了獨(dú)具特色的恒大企業(yè)文化?！ 『愦蠹瘓F(tuán)始終貫徹質(zhì)量樹品牌、誠(chéng)信立偉業(yè)的企業(yè)宗旨，堅(jiān)持落實(shí)艱苦創(chuàng)業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)、努力拼博、開拓進(jìn)取的企業(yè)精神，樹立精心策劃、狠抓落實(shí)、辦事高效的工作作風(fēng)，并始終貫穿于我們工作的整個(gè)過程之中。以努力實(shí)現(xiàn)規(guī)模一流、品牌一流、團(tuán)隊(duì)一流為戰(zhàn)略目標(biāo)?！ ∪?、行為文化 為我們指明了努力的方向的是員工修身準(zhǔn)則簡(jiǎn)稱三十六條，為我們指引著前進(jìn)的方向的是員工行為規(guī)范即十六字方針。只有做到了緊密型集團(tuán)化管理模式，才能做到三個(gè)確保。做到了三個(gè)確保，公司才能最大可能避免風(fēng)險(xiǎn)，才能使公司在前進(jìn)的方向上不會(huì)迷失，穩(wěn)步前進(jìn)。我們每個(gè)人都想成為一名優(yōu)秀的恒大人，想成為一個(gè)事業(yè)成功的人。這就要求我們時(shí)時(shí)刻刻銘記三十六條和十六字方針，真正理解集團(tuán)的緊密型集團(tuán)化管理模式，做到嚴(yán)于律己，對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。 四、參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)后感言 在四天充實(shí)的入職培訓(xùn)中，恒大精神深深感染到我，我很榮幸能夠融入到這個(gè)充滿生機(jī)、充滿挑戰(zhàn)的大家庭中，并以成為恒大人而深深自豪。在今后的工作中，我一定盡快地適應(yīng)新的工作環(huán)境和工作崗位，熟悉公司各項(xiàng)規(guī)章制度，了解的本部門工作流程。嚴(yán)格要求自己，努力豐富專業(yè)技能知識(shí)、在工作學(xué)習(xí)中善于歸納總結(jié)，將學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐相結(jié)合。提升自身業(yè)務(wù)及管理水平，不斷完善
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1