關(guān)于鄉(xiāng)村“兩委”換屆選舉工作總結(jié)報(bào)告(編輯修改稿)
2024-12-06 05:51 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，確保換屆工作順利進(jìn)行。 四是一線識(shí)別，急難關(guān)頭煉隊(duì)伍。面對(duì)村（社區(qū)）“兩委”換屆、疫情防控雙重任務(wù)，針對(duì)部分進(jìn)退走留干部思想波動(dòng)大、X組織戰(zhàn)斗力有所松懈等問(wèn)題，堅(jiān)持把談心談話和關(guān)心疏導(dǎo)貫徹?fù)Q屆工作始終，對(duì)因不符合繼任條件擬離任的村（社區(qū)）干部，“一人一策”制定具體措施，引導(dǎo)其“換屆不換心、換人不換事”，站好最后一班崗。二是靠前考察。堅(jiān)持在疫情防控一線精準(zhǔn)考察村（社區(qū)）干部，將疫情防控履職盡責(zé)情況作為人選推薦、分流安置和崗位調(diào)整的重要參考依據(jù)，優(yōu)先推薦XX名在疫情防控中敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為的網(wǎng)格員、后備干部進(jìn)入村（社區(qū)）“兩委”班子初步人選，推薦XX名表現(xiàn)突出的村（社區(qū)）“兩委”委員作為村（社區(qū)）“一肩挑”人選，儲(chǔ)備XXX名群眾反映優(yōu)秀的X員、有意向的青年志愿者納入后備干部?jī)?chǔ)備培養(yǎng)。 二、主要成效 ?。ㄒ唬?shí)現(xiàn)“三個(gè)拓寬”。拓寬后備力量“儲(chǔ)水池”。組織鎮(zhèn)村兩級(jí)X組織結(jié)合日常工作，滾動(dòng)式摸排農(nóng)村致富帶頭人、復(fù)員退伍軍人、年輕X員、青年入X積極分子等情況，全面收集年齡、學(xué)歷、能力素質(zhì)、技能特長(zhǎng)等信息，建立專門臺(tái)賬、適時(shí)動(dòng)態(tài)更新。在此基礎(chǔ)上，通過(guò)召開(kāi)X員大會(huì)、群眾代表大會(huì)等方式，發(fā)動(dòng)X員群眾廣泛開(kāi)展推薦，不設(shè)附加條件、不定人數(shù)上限，最大限度掌握本地優(yōu)秀人才信息。已開(kāi)展X輪全覆蓋摸排，掌握優(yōu)秀人才X萬(wàn)多名。實(shí)施農(nóng)村本土人才回引計(jì)劃，聚焦外出務(wù)工經(jīng)商人士、本土本鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生等重點(diǎn)群體，出臺(tái)返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持等“一攬子”優(yōu)惠政策。目前，全市已培養(yǎng)儲(chǔ)備村級(jí)后備力量X萬(wàn)名，實(shí)現(xiàn)村村有村級(jí)后備力量X名以上。拓寬干事創(chuàng)業(yè)“基本功”。把村級(jí)后備力量納入基層X(jué)員干部教育培訓(xùn)總體規(guī)劃，堅(jiān)持市級(jí)示范訓(xùn)、區(qū)縣定期訓(xùn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)常訓(xùn)，每年分批組織所有村級(jí)后備力量參加培訓(xùn)，常態(tài)化開(kāi)展鄉(xiāng)情村情、農(nóng)村電商、農(nóng)村實(shí)用技術(shù)等專題培訓(xùn)。指導(dǎo)各地用好用活“一村一名大學(xué)生計(jì)劃”、在職人員學(xué)歷提升等政策，鼓勵(lì)村級(jí)后備力量積極參學(xué)、提升學(xué)歷。有計(jì)劃選派村級(jí)后備力量掛職擔(dān)任村X組織書記助理、村委會(huì)主任助理等職務(wù)，探索建立工作導(dǎo)師制，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、村“兩委”班子成員采取“一對(duì)一”和“多對(duì)一”方式聯(lián)系指導(dǎo)，手把手教政策、教業(yè)務(wù)、教方法。拓寬走正走穩(wěn)“成長(zhǎng)路”。采取“區(qū)縣建庫(kù)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)建檔、村級(jí)建冊(cè)”方式，逐級(jí)建立管理臺(tái)賬，完善相關(guān)制度措施。村級(jí)重點(diǎn)圍繞后備力量參加組織生活、工作考勤等加強(qiáng)督促管理，鄉(xiāng)鎮(zhèn)每季度開(kāi)展1次履職情況檢查，區(qū)縣委組織部綜合日常表現(xiàn)、履職成效、群眾口碑等作出相應(yīng)結(jié)論性評(píng)價(jià)。對(duì)不適宜不勝任特別是有違紀(jì)違法等情形的，果斷調(diào)整出去。對(duì)在村掛職的，按不低于本村專職干部的標(biāo)準(zhǔn)確定報(bào)酬待遇，同步落實(shí)動(dòng)態(tài)增長(zhǎng)機(jī)制；對(duì)在村創(chuàng)業(yè)的，開(kāi)辟興辦小微企業(yè)等方面“綠色通道”。 （二）實(shí)現(xiàn)“四個(gè)確?！?。領(lǐng)導(dǎo)力量全覆蓋，確保責(zé)任落實(shí)無(wú)缺口。村（社區(qū)）“兩委”換屆工作啟動(dòng)后，全市第一時(shí)間成立由市委書記擔(dān)任組長(zhǎng)，各部門負(fù)責(zé)同志為成員的換屆工
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