公司20xx年黨委書記述職報(bào)告(編輯修改稿)
2024-12-06 05:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 和目標(biāo)導(dǎo)向，在做好即知即改、立行立改的同時(shí)，把主題教育中形成的好做法、好經(jīng)驗(yàn)用制度形式運(yùn)用好、堅(jiān)持好，把主題教育成效轉(zhuǎn)化為推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力?！ 《⒋嬖趩栴}及原因分析 ?。ㄒ唬┲饕獑栴} 。公司黨建工作圍繞中心、服務(wù)大局的效果不顯著，與業(yè)務(wù)工作沒有形成互促互進(jìn)、融合發(fā)展的共贏格局，存在“各自為戰(zhàn)”的現(xiàn)象。一方面“黨建+”優(yōu)勢(shì)發(fā)揮不理想，黨的思想政治優(yōu)勢(shì)和組織優(yōu)勢(shì)未能有效轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的競(jìng)爭(zhēng)力，黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用不突出；另一方面對(duì)黨建工作與業(yè)務(wù)工作缺乏通盤考慮和一體推進(jìn)的意識(shí)和舉措，出現(xiàn)脫節(jié)現(xiàn)象，沒有實(shí)現(xiàn)同步規(guī)劃、同步部署、同步落實(shí)?！ ９军h組織只局限于按部就班地完成了縣委組織部和國(guó)資局黨委安排的“規(guī)定動(dòng)作”，沒有充分結(jié)合實(shí)際，開展新時(shí)代基層黨建“創(chuàng)新動(dòng)作”，黨建工作缺特色、少亮點(diǎn)。而且組織生活內(nèi)容形式單一、缺乏創(chuàng)新，黨內(nèi)組織生活大多以傳達(dá)學(xué)習(xí)文件為主，缺乏探討交流和雙向溝通，未能充分調(diào)動(dòng)黨員在組織生活和政治
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