全省總工會(huì)慶祝改革開(kāi)放40周年座談會(huì)講話(huà)稿(編輯修改稿)
2024-12-06 05:13 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 領(lǐng)域，加強(qiáng)源頭參與，全面完成工資集體協(xié)商五年規(guī)劃，已建會(huì)企業(yè)工資集體協(xié)商建制率達(dá)到90%，全面推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，已建會(huì)非公企業(yè)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理建制率達(dá)到90%。大力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，推動(dòng)完善政府、工會(huì)、企業(yè)共同參與的協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制。積極參與民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步先進(jìn)區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)，引導(dǎo)職工群眾牢固樹(shù)立“兩個(gè)共同”“三個(gè)離不開(kāi)”“五個(gè)認(rèn)同”的意識(shí)，夯實(shí)了民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步的群眾基礎(chǔ)?！哒\(chéng)服務(wù)，彰顯了工會(huì)組織擔(dān)當(dāng)作為。40年來(lái)，我們堅(jiān)持以職工為本，堅(jiān)持職工需求導(dǎo)向，形成了送溫暖工程、金秋助學(xué)、春風(fēng)行動(dòng)、農(nóng)民工平安返鄉(xiāng)等一系列幫扶特色，打造了“四季送”幫扶品牌，，困難職工幫扶資金由起初的每年10余萬(wàn)元，增長(zhǎng)到現(xiàn)在的每年6000余萬(wàn)元，全省困難職工幫扶資金達(dá)到近億元，實(shí)現(xiàn)了建檔困難職工走訪(fǎng)慰問(wèn)全覆蓋、無(wú)遺漏。各級(jí)工會(huì)“金秋助學(xué)”資金每年達(dá)到1000余萬(wàn)元，做到不讓一名困難職工生活過(guò)不下去，不讓一名困難職工子女上不起學(xué)。深入落實(shí)“四個(gè)精準(zhǔn)”“五個(gè)一批”困難職工解困脫困措施，扎實(shí)做好職工醫(yī)療互助保障活動(dòng)，創(chuàng)新建立工會(huì)對(duì)口援青機(jī)制，進(jìn)一步增強(qiáng)了職工群眾的獲得感、幸福感、安全感，增強(qiáng)了工會(huì)組織影響力凝聚力號(hào)召力。——強(qiáng)基固本，夯實(shí)了服務(wù)職工基層基礎(chǔ)。40年來(lái)，我們堅(jiān)持黨建帶工建，以“三基”建設(shè)為抓手，實(shí)施“五項(xiàng)集中行動(dòng)”，突出“三個(gè)重點(diǎn)”，抓好“五個(gè)依托”，強(qiáng)基層、補(bǔ)短板、增活力，工會(huì)組織有效覆蓋面不斷擴(kuò)大，全省基層工會(huì)組織由1978年的1934個(gè)，增長(zhǎng)到現(xiàn)在的14998個(gè)，，%，非公企業(yè)建會(huì)率達(dá)到75%，職工入會(huì)率達(dá)到91%，形成縱向到底、橫向到邊縱橫交織的網(wǎng)絡(luò)化工會(huì)組織體系，鞏固了黨執(zhí)政的階級(jí)基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。工會(huì)專(zhuān)職干部由改革開(kāi)放初期的103人，增加到現(xiàn)在的1406人。工人文化宮（俱樂(lè)部）由1981年的24個(gè)，增加到現(xiàn)在的49個(gè)，基本實(shí)現(xiàn)全覆蓋，進(jìn)一步提升了服務(wù)職工的能力和水平。——革故鼎新，譜寫(xiě)了科學(xué)發(fā)展嶄新篇章。40年來(lái)，我們大力弘揚(yáng)以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神，不斷加強(qiáng)自身改革，主動(dòng)適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展變化帶來(lái)的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。特別是黨的歷史上首次召開(kāi)的群團(tuán)工作會(huì)議以來(lái)，緊跟全總步伐和節(jié)拍，緊緊圍繞增強(qiáng)政治性、先進(jìn)性、群眾性的改革主線(xiàn)和要求，自我加壓、爭(zhēng)先進(jìn)位，
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