【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 、扭住不放，持續(xù)用力、久久為功。要加大干部選拔任用責(zé)任追究力度，建立健全干部選拔任用全程記實(shí)和監(jiān)督制度，如實(shí)記載動(dòng)議、推薦、考察、討論決定等各個(gè)環(huán)節(jié)情況，對(duì)用人失察失誤者追究相應(yīng)責(zé)任，堅(jiān)持以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)要求干部、以嚴(yán)的措施管理干部、以嚴(yán)的紀(jì)律約束干部，形成干部監(jiān)督管理制度化、常態(tài)化、長(zhǎng)效化。 (三)著眼于“固本強(qiáng)基”，主動(dòng)適應(yīng)基層組織建設(shè)新常態(tài)。九層之臺(tái)，起于壘土?；鶎狱h組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)?；鶎臃€(wěn)固，黨的執(zhí)政根基才能堅(jiān)如磐石、穩(wěn)如泰山。組織部門要切實(shí)擔(dān)負(fù)起抓基層、打基礎(chǔ)的職責(zé)，認(rèn)真貫徹“三嚴(yán)三實(shí)”要求，使基層黨組織真正成為堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘。一要加強(qiáng)基層組織建設(shè)。要著力整頓軟弱渙散基層黨組織，做到情況實(shí)、工作實(shí)、辦法實(shí)。要嚴(yán)肅基層黨組織政治生活，落實(shí)好“三會(huì)一課”制度，緊貼時(shí)代和實(shí)際充實(shí)內(nèi)容。要選好用好管好基層黨組織帶頭人，對(duì)村黨組織成員按照“一定三”確定的職責(zé)任務(wù)和競(jìng)選承諾定期進(jìn)行考核，不稱職的及時(shí)調(diào)整。要在基層黨組織中廣泛開(kāi)展“創(chuàng)星”活動(dòng)，用創(chuàng)星活動(dòng)全面激發(fā)各領(lǐng)域基層黨組織創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的活力。 要進(jìn)一步完善村級(jí)集體財(cái)富積累機(jī)制，著力提升基層黨組織的服務(wù)功能。要大力推進(jìn)基層黨建工作示范區(qū)建設(shè)，以示范點(diǎn)輻射帶動(dòng)基層黨組織整體服務(wù)水平的提升。二要抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)。要嚴(yán)把發(fā)展黨員這個(gè)入口關(guān)，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)條件，不讓思想政治不過(guò)關(guān)、標(biāo)準(zhǔn)條件差距的人混進(jìn)黨內(nèi)。嚴(yán)格黨員教育管理，嚴(yán)格黨內(nèi)生活，嚴(yán)明政治紀(jì)律、組織紀(jì)律，健全黨員能進(jìn)能出機(jī)制，疏通黨員出口，純潔黨員隊(duì)伍，確保進(jìn)口嚴(yán)、出口暢、管得好、作用大。要繼續(xù)深化“百千萬(wàn)工程”，扎實(shí)推進(jìn)“雙育工程”，努力提高黨員的基本素質(zhì)。三要強(qiáng)化黨建主體責(zé)任。要扎實(shí)開(kāi)展好黨委書記抓基層黨建工作述職評(píng)議考核，引導(dǎo)各級(jí)黨委牢固樹立抓好基層黨建是本職、不抓是失職、抓不好是不稱職的理念。同時(shí)要加強(qiáng)對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部特別是縣鄉(xiāng)黨委書記抓黨建工作的日常督查，注意克服年底一次述職、平時(shí)不管不問(wèn)的問(wèn)題，加強(qiáng)對(duì)履行黨建主體責(zé)任的專項(xiàng)考核，確保黨建工作責(zé)任到位、措施到位、落實(shí)到位。 (四)著眼于“激發(fā)活力”，主動(dòng)適應(yīng)人才隊(duì)伍建設(shè)新常態(tài)。要切實(shí)把“三嚴(yán)三實(shí)”要求融入人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)中去，實(shí)施高層次人才聚力**、域內(nèi)人才增活力、助推產(chǎn)業(yè)升級(jí)、人才載體建設(shè)“四大工程”，大力推進(jìn)“十項(xiàng)人才重點(diǎn)工作”，努力使**成為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)最活躍、人才開(kāi)發(fā)利用度最高、最具綜合競(jìng)爭(zhēng)力的地區(qū)。一要圍繞服務(wù)創(chuàng)業(yè)，拓寬人才引進(jìn)新渠道。要探索創(chuàng)新人才智力引進(jìn)新機(jī)制，建立人才智力以及創(chuàng)新成果流動(dòng)綠色通道。推廣新奧模式，讓企業(yè)成為引進(jìn)、使用、管理、凝聚人才的主體。落實(shí)好《**市引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才暫行辦法》等文件，重點(diǎn)引進(jìn)能夠解決企業(yè)核心技術(shù)難題，重大研發(fā)成果或突出貢獻(xiàn)的專家，以及帶技術(shù)、帶項(xiàng)目、帶資金投資創(chuàng)辦(領(lǐng)辦)高新技術(shù)企業(yè)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍型人才。緊緊抓住京津冀協(xié)同發(fā)展的機(jī)遇，大力推動(dòng)人才智力的協(xié)同發(fā)展，探索建立人才智力柔性引進(jìn)機(jī)制，力爭(zhēng)打造京津冀人才創(chuàng)新比較活躍的地區(qū)之一。二要圍繞盤活用好，探索人才培育新 模式。要采取掛職鍛煉、域外進(jìn)修、學(xué)術(shù)交流、專題培訓(xùn)等多種方式，加快域內(nèi)人才素質(zhì)提升。推進(jìn)人才培養(yǎng)培訓(xùn)與北京全面對(duì)接，實(shí)現(xiàn)計(jì)劃同列、培訓(xùn)同步、資源同享。要通過(guò)聘請(qǐng)大批專家學(xué)者來(lái)廊授課，開(kāi)展科研攻關(guān)、技術(shù)咨詢、項(xiàng)目合作等多種形式，帶動(dòng)本土人才的培養(yǎng)開(kāi)發(fā)，盤活用好域內(nèi)人才作。三要圍繞創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，激發(fā)各類人才新活力。要支持科技人才領(lǐng)辦企業(yè)，建立幫扶機(jī)制，邀請(qǐng)創(chuàng)業(yè)成功人士、高校和科研院所專家組建科技型中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，支持重點(diǎn)科技型民營(yíng)企業(yè)建立人才課堂，培育一批高素質(zhì)科技人才成為企業(yè)家。推進(jìn)實(shí)施大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃，啟動(dòng)萬(wàn)名大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)，鼓勵(lì)大學(xué)生創(chuàng)辦科技型中小企業(yè)或研發(fā)高新技術(shù)產(chǎn)品，為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造良好環(huán)境和條件。大規(guī)模培訓(xùn)企業(yè)家，組織實(shí)施好民營(yíng)經(jīng)濟(jì)組織“重點(diǎn)人才培養(yǎng)”、“實(shí)用人才聚集”、“全員素質(zhì)提升”三項(xiàng)工作。 四、按照“三嚴(yán)三實(shí)”要求加強(qiáng)自身建設(shè) 其身正，不令而行。其身不正，雖令不從。組織部門是管理干部、人才和黨員的職能部門，組工干部是“管黨員的黨員、管干部的干部、管人才的人才”。管好別人必須先管好自己，我們必須堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭，帶頭以“三嚴(yán)三實(shí)”要求自己，從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊(duì)伍，推動(dòng)組織工作取得更大成績(jī)，努力把各級(jí)組織部門建設(shè)成為講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門。 (一)堅(jiān)持“三嚴(yán)三實(shí)”追求，強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)。組織部門是政治機(jī)關(guān)，講政治是第一位的要求。要把理想信念和黨性觀念擺在首位，不斷增強(qiáng)政治意識(shí)，提高政治自覺(jué)，嚴(yán)守政治紀(jì)律，強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)。一要內(nèi)心深處的政治堅(jiān)定。堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想，堅(jiān)定中國(guó)特色社會(huì)主義信念，堅(jiān)決與以習(xí)總書記為核心的黨中央保持高度一致，落實(shí)中央部署和要求堅(jiān)定不移、積極主動(dòng)、不打折扣。二要實(shí)際工作中的政治堅(jiān)守。干部工作中要鮮明的政治標(biāo)準(zhǔn)、黨性原則，決不能選用那些與黨離心離德的人?；鶎狱h建工作要從鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)的高度來(lái)認(rèn)識(shí)和謀劃。人才工作要注重做好思想政治工作，加強(qiáng)政治引領(lǐng)。三要保持政治定力。任何情況下都要堅(jiān)持黨和人民的利益高于一切，在黨言黨、在黨憂黨、在黨興黨。去年5月，在考察中辦工作時(shí)提出了“堅(jiān)持絕對(duì)忠誠(chéng)的政治品格、堅(jiān)持高度自覺(jué)的大局意識(shí)、堅(jiān)持極端負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)、堅(jiān)持無(wú)怨無(wú)悔的奉獻(xiàn)精神、堅(jiān)持廉潔自律的道德操守”的要求。這“五個(gè)堅(jiān)持”對(duì)于加強(qiáng)組織部門作風(fēng)建設(shè)同樣具重要的指導(dǎo)意義。組工干部必須增強(qiáng)政治敏感性和政治鑒別力，常以“三嚴(yán)三實(shí)”為槌，敲一敲自己的靈魂。常以“三嚴(yán)三實(shí)”為鏡，照一照自己的思想。常以“三嚴(yán)三實(shí)”為尺，量一量自己的行為，做到“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”，做到心中黨、心中民、心中責(zé)、心中戒，做到對(duì)黨忠誠(chéng)、個(gè)人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)。 (二)秉持“三嚴(yán)三實(shí)”操守，錘煉過(guò)硬作風(fēng)。組織部門改進(jìn)作風(fēng)，最核心的是要堅(jiān)持公道正派。這也是干部群眾對(duì)組織部門和組工干部最關(guān)注的。公道才能選賢，正派才能服眾。鄧小平同志強(qiáng)調(diào)，“政治機(jī)關(guān)的干