入職個人簡歷范文5篇(編輯修改稿)
2024-12-06 05:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 培訓(xùn)體系，培訓(xùn)了多名企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)講師。 4）推行了目標(biāo)管理，實(shí)施了工作品質(zhì)改善考核體系。 5）建立了安全管理體系，降低了工傷事故的發(fā)生?！ ?）完善了5s標(biāo)準(zhǔn)?！ ‰x職原因： 公司名稱：起止年月：20xx11～20xx03XXX有限公司 公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備 擔(dān)任職務(wù)：ie主管/人力資源經(jīng)理 工作描述： 1）編寫了人力資源管理系列制度，完善了公司管理體系?！ ?）主持了部門職位說明書的編寫工作，并完成了員工手冊的第一版編寫與發(fā)行。 3）建立了培訓(xùn)體系，引入了大量培訓(xùn)課程（如主講了管理類與ie類課程），并組織了多次員工戶外拓展活動，提升了公司的基層管理人員的管理水平。 4）重新設(shè)計(jì)了公司的薪酬體系，充分發(fā)揮了薪酬的激勵作用，提高了員工積極性。 5）導(dǎo)入了ie管理，編制了變壓器生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)工時體系?！ ?）建立了現(xiàn)場延誤工時管理體系，減少了延誤時間?！ ‰x職原因： 公司名稱：起止年月：199905～20xx10臺達(dá)電子 公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備 擔(dān)任職務(wù)：ie工程師 工作描述： 1）連續(xù)兩年每月降造成本達(dá)3%以上，并提出大量防呆方案，提升了生產(chǎn)力和品質(zhì)。 2）在qcc活動中任職輔導(dǎo)員，輔導(dǎo)所在團(tuán)隊(duì)達(dá)成qcc活動目標(biāo)?！ ?）是ie講師團(tuán)的首批成員，參與了ie講義的編寫工作?！ ?）完善了生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)工時?！ ‰x職原因： 教育背景 畢業(yè)院校：XXX大學(xué) 學(xué)歷：碩士畢業(yè)日期：20xx0701 所學(xué)專業(yè)一：mba工商企業(yè)管理 199609199807XXX學(xué)院企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì) 20xx09200807XXX大學(xué)mba工商企業(yè)管理 語言能力 外語：英語較差 國語水平：優(yōu)秀 粵語水平：一般 工作能力及其他專長 曾先后在XXX公司、XXX有限公司、XXX有限公司、三大愛捷精密設(shè)備有限公司等擔(dān)任ie工程師、人力資源經(jīng)
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