黨支部書記校長述職報告(編輯修改稿)
2024-12-06 04:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 立了“雙學(xué)、三管、四評”的自主發(fā)展管理模式，尤其是通過民主選舉組建了學(xué)生會，明確了成員的分工，在學(xué)校中層的指導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)下學(xué)生會的各項工作開展的有聲有色，有力地促進了學(xué)校各工作。大的提高。 （七）、積極做好省市對我縣的教育督導(dǎo)評估的準備工作。多年來，由于種種原因，我學(xué)區(qū)沒有迎接過大型檢查，各方面都與兄弟學(xué)校存在著很大的差距，為了高標(biāo)準通過這次驗收，在教文體局的大力支持下，我們多方籌措資金使學(xué)校的硬件建設(shè)得到較大的改善，在軟件建設(shè)上，全體教職工發(fā)揚不怕苦、不怕累精神，放棄了很多休息日，夜以繼日，勤奮工作，為迎接這次檢查做了大量的工作。在此，向各位老師表示感謝。 （八）、加強學(xué)習(xí)，不斷提升教師素質(zhì)。 本年度以來，我們以主題教研為依托，著力促進教師專業(yè)成長。 每周六組織教師聆聽專家教師的講座。我們先后組織教師聆聽了魏書生、李鎮(zhèn)西等教育名家的講座，組織教師觀看了優(yōu)秀教師觀摩課錄像帶，通過摘錄整理一些名師的成長歷程，如魏書生、李鎮(zhèn)西等等他們的成長經(jīng)歷，組織教師認真學(xué)習(xí)，鼓勵教師找準自己的優(yōu)勢，沿著前人的足跡，立足于時代的發(fā)展，提高自己成就孩子，促進社會進步，真正找出適合自己教育教學(xué)成長發(fā)展的路子。 將教學(xué)反思、導(dǎo)學(xué)案等編輯成專冊，每月進行一次檢查評比，督促教師不斷反思，不斷提高。 每月按年級組織教師召開一次不同層次分析會。通過分析學(xué)生，分析教材，分析知識點，促進年輕教師的成長。 開展“一幫一”、“一帶一”活動。實行老教師新教師結(jié)對子，定目標(biāo)定責(zé)任定獎懲。 鼓勵教師參加各級培訓(xùn)。一年來，共組織教師參加各級各類培訓(xùn)60人次。
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