黨委書記個人年終述職報告(編輯修改稿)
2024-12-06 04:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 將基層黨建作為站區(qū)工作的第一項考核內(nèi)容，如村班子建設、黨員發(fā)展、“四議兩公開”工作法等均細化量化成分值進行考核，考核結果作為評先評優(yōu)及工作經(jīng)費的依據(jù)?！ 《?、履行黨委書記職責，加強黨委自身建設 加強學習，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象。鄉(xiāng)黨委始終把班子成員和廣大黨員干部的學習當作是基層黨建的一件大事來抓，通過學習，使大家時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，提升理論素養(yǎng)，樹立新時期黨員干部形象?！ ≌{(diào)動班子成員積極性。作為黨委書記，激發(fā)班子成員干事創(chuàng)業(yè)是營造全鄉(xiāng)發(fā)展氛圍的關鍵所在。所以，嚴格按照分工，給每個班子成員放權，都給他們創(chuàng)造一個寬松的工作環(huán)境，使每個班子成員都敢干能干。 完善機關管理。一是重新修訂部分機關管理制度。增設了考勤費，差旅費增加了差旅生活補助?？偟囊粋€目的，不能讓干活人吃虧，以此激發(fā)每位干部的干勁?！ ∽ズ命h風廉政教育，促進作風建設。以崗位廉政風險防范“12341”工作體系和“532”為重點，深入學習領導干部廉潔從政若干準則，認真落實了黨風廉政建設責任制及“532”工作法，從源頭上確保黨員干部行政安全和廉政安全，使黨員干部模范遵守黨紀國法、忠于職守，真正樹立求真務實的工作作風?！ ∪?chuàng)新活動載體，加強村級基層組織建設 以“站區(qū)工作千分考核”為載體，夯實村班子建設基礎。 將村班子建設列入站區(qū)考核，讓包區(qū)領導時刻關注村班子建設。如邊營村支部，自_年以來一直癱、散、軟，成為村開展工作的障礙，班子調(diào)整幾經(jīng)周折又連遭失敗，讓包區(qū)領導有點灰心麻痹，日常工作一直由村委維持。 站區(qū)實施千分考核后，考核成績直接涉及站區(qū)評先評優(yōu)及經(jīng)費的撥付，同時先進、落后在考核面前能凸現(xiàn)出來，所以該區(qū)集全區(qū)之力，多策并舉，于今年5月底成立了該村支部。目前來看，支部組成黨委還是比較滿意的?！ ∫浴爸Р繒浕芾怼睘檩d體，激發(fā)村支部書記工作熱情。按照鄉(xiāng)化管理方案和化管理考核細則，我們在年底對26個村黨支部書記進行了考核，晉升六支部書記1名，五1名。 以“四議兩公開”工作法為載體，推行基層民主。通過在村兩委工作中推行“四議兩公開”工作法，村級重大事務得到了公開透明解決，解決了不公正、不民主的問題，推進了基層民主，密切了干群關系。 四、狠抓黨員發(fā)展，壯大黨員隊伍 加強領導，落實責任。建立鄉(xiāng)村黨員發(fā)展責任制，我是第一責任人，負責發(fā)展規(guī)劃。各區(qū)總支書記是轄區(qū)責任人，負責發(fā)展質(zhì)量。村黨支部書記是直接責任人，負責培養(yǎng)、發(fā)展?！ ⊥怀鲋攸c，整體推進。 一是突出工作重點。將沒有35歲以下青年黨員和沒有女黨員的村作為重點。針對不同情況，采取整頓支部、下派鄉(xiāng)干部到村任職的辦法，掃除發(fā)展障礙。對由于種種原因不能在村發(fā)展的，采取“異地培養(yǎng)”法，通過鄉(xiāng)黨校支部、經(jīng)濟聯(lián)合支部發(fā)展。一則確保在發(fā)展女黨員、消除空白村上有新突破。二則營造黨員發(fā)展氛圍，引導黨員發(fā)展方向?！ 啄陙恚覀兺ㄟ^鄉(xiāng)黨校支部發(fā)展黨員150名，經(jīng)濟聯(lián)合支部52名。二是突出培養(yǎng)重點。將以下四類青年作為培養(yǎng)重點： 組織紀律性強，作風過硬的退伍軍人。 有經(jīng)濟頭腦，思想活躍，懂經(jīng)營善管理的經(jīng)濟能人?！ ∷季S敏捷，有較好培養(yǎng)基礎的初高中畢業(yè)生?！ 》枪?jīng)濟單位中能生財理財?shù)墓歉?。將這些人員登記造冊，利用鄉(xiāng)黨校加強培養(yǎng)，吸引他們向黨組織靠攏，確保在發(fā)展青年黨員上有新突破?！ 栏駱藴?，規(guī)范程序，確保發(fā)展質(zhì)量。 一是嚴格標準。堅決遵循“十_”方針(堅持標準，保證質(zhì)量，改善結構，慎重發(fā)展)，把質(zhì)量放在首位。二是規(guī)范程序。嚴格按照黨章和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》履行入黨手續(xù)，同時要求區(qū)總支書記全程參加村支部大會，把好程序關，新發(fā)展的黨員要求區(qū)總支書記逐一談話，把好質(zhì)量關。并將此要求
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