黨委書(shū)記個(gè)人年終述職報(bào)告(編輯修改稿)
2024-12-06 04:49 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 將基層黨建作為站區(qū)工作的第一項(xiàng)考核內(nèi)容，如村班子建設(shè)、黨員發(fā)展、“四議兩公開(kāi)”工作法等均細(xì)化量化成分值進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為評(píng)先評(píng)優(yōu)及工作經(jīng)費(fèi)的依據(jù)?！ 《?、履行黨委書(shū)記職責(zé)，加強(qiáng)黨委自身建設(shè) 加強(qiáng)學(xué)習(xí)，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹(shù)形象。鄉(xiāng)黨委始終把班子成員和廣大黨員干部的學(xué)習(xí)當(dāng)作是基層黨建的一件大事來(lái)抓，通過(guò)學(xué)習(xí)，使大家時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，提升理論素養(yǎng)，樹(shù)立新時(shí)期黨員干部形象?！ ≌{(diào)動(dòng)班子成員積極性。作為黨委書(shū)記，激發(fā)班子成員干事創(chuàng)業(yè)是營(yíng)造全鄉(xiāng)發(fā)展氛圍的關(guān)鍵所在。所以，嚴(yán)格按照分工，給每個(gè)班子成員放權(quán)，都給他們創(chuàng)造一個(gè)寬松的工作環(huán)境，使每個(gè)班子成員都敢干能干?！ ⊥晟茩C(jī)關(guān)管理。一是重新修訂部分機(jī)關(guān)管理制度。增設(shè)了考勤費(fèi)，差旅費(fèi)增加了差旅生活補(bǔ)助。總的一個(gè)目的，不能讓干活人吃虧，以此激發(fā)每位干部的干勁?！ ∽ズ命h風(fēng)廉政教育，促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。以崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防范“12341”工作體系和“532”為重點(diǎn)，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則，認(rèn)真落實(shí)了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制及“532”工作法，從源頭上確保黨員干部行政安全和廉政安全，使黨員干部模范遵守黨紀(jì)國(guó)法、忠于職守，真正樹(shù)立求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。 三、創(chuàng)新活動(dòng)載體，加強(qiáng)村級(jí)基層組織建設(shè) 以“站區(qū)工作千分考核”為載體，夯實(shí)村班子建設(shè)基礎(chǔ)?！ ⒋灏嘧咏ㄔO(shè)列入站區(qū)考核，讓包區(qū)領(lǐng)導(dǎo)時(shí)刻關(guān)注村班子建設(shè)。如邊營(yíng)村支部，自_年以來(lái)一直癱、散、軟，成為村開(kāi)展工作的障礙，班子調(diào)整幾經(jīng)周折又連遭失敗，讓包區(qū)領(lǐng)導(dǎo)有點(diǎn)灰心麻痹，日常工作一直由村委維持?！ ≌緟^(qū)實(shí)施千分考核后，考核成績(jī)直接涉及站區(qū)評(píng)先評(píng)優(yōu)及經(jīng)費(fèi)的撥付，同時(shí)先進(jìn)、落后在考核面前能凸現(xiàn)出來(lái)，所以該區(qū)集全區(qū)之力，多策并舉，于今年5月底成立了該村支部。目前來(lái)看，支部組成黨委還是比較滿意的。 以“支部書(shū)記化管理”為載體，激發(fā)村支部書(shū)記工作熱情。按照鄉(xiāng)化管理方案和化管理考核細(xì)則，我們?cè)谀甑讓?duì)26個(gè)村黨支部書(shū)記進(jìn)行了考核，晉升六支部書(shū)記1名，五1名?！ ∫浴八淖h兩公開(kāi)”工作法為載體，推行基層民主。通過(guò)在村兩委工作中推行“四議兩公開(kāi)”工作法，村級(jí)重大事務(wù)得到了公開(kāi)透明解決，解決了不公正、不民主的問(wèn)題，推進(jìn)了基層民主，密切了干群關(guān)系。 四、狠抓黨員發(fā)展，壯大黨員隊(duì)伍 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。建立鄉(xiāng)村黨員發(fā)展責(zé)任制，我是第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)發(fā)展規(guī)劃。各區(qū)總支書(shū)記是轄區(qū)責(zé)任人，負(fù)責(zé)發(fā)展質(zhì)量。村黨支部書(shū)記是直接責(zé)任人，負(fù)責(zé)培養(yǎng)、發(fā)展?！ ⊥怀鲋攸c(diǎn)，整體推進(jìn)。 一是突出工作重點(diǎn)。將沒(méi)有35歲以下青年黨員和沒(méi)有女黨員的村作為重點(diǎn)。針對(duì)不同情況，采取整頓支部、下派鄉(xiāng)干部到村任職的辦法，掃除發(fā)展障礙。對(duì)由于種種原因不能在村發(fā)展的，采取“異地培養(yǎng)”法，通過(guò)鄉(xiāng)黨校支部、經(jīng)濟(jì)聯(lián)合支部發(fā)展。一則確保在發(fā)展女黨員、消除空白村上有新突破。二則營(yíng)造黨員發(fā)展氛圍，引導(dǎo)黨員發(fā)展方向。 幾年來(lái)，我們通過(guò)鄉(xiāng)黨校支部發(fā)展黨員150名，經(jīng)濟(jì)聯(lián)合支部52名。二是突出培養(yǎng)重點(diǎn)。將以下四類(lèi)青年作為培養(yǎng)重點(diǎn)： 組織紀(jì)律性強(qiáng)，作風(fēng)過(guò)硬的退伍軍人?！ ∮薪?jīng)濟(jì)頭腦，思想活躍，懂經(jīng)營(yíng)善管理的經(jīng)濟(jì)能人?！ ∷季S敏捷，有較好培養(yǎng)基礎(chǔ)的初高中畢業(yè)生。 非公經(jīng)濟(jì)單位中能生財(cái)理財(cái)?shù)墓歉?。將這些人員登記造冊(cè)，利用鄉(xiāng)黨校加強(qiáng)培養(yǎng)，吸引他們向黨組織靠攏，確保在發(fā)展青年黨員上有新突破?！ ?yán)格標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范程序，確保發(fā)展質(zhì)量?！ ∫皇菄?yán)格標(biāo)準(zhǔn)。堅(jiān)決遵循“十_”方針(堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展)，把質(zhì)量放在首位。二是規(guī)范程序。嚴(yán)格按照黨章和《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》履行入黨手續(xù)，同時(shí)要求區(qū)總支書(shū)記全程參加村支部大會(huì)，把好程序關(guān)，新發(fā)展的黨員要求區(qū)總支書(shū)記逐一談話，把好質(zhì)量關(guān)。并將此要求
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