黨員干部“發(fā)揮兵團特殊作用大學習大討論”學習心得體會三篇(編輯修改稿)
2024-12-06 04:49 本頁面
【文章內容簡介】 團醫(yī)療管理環(huán)節(jié)改革創(chuàng)新力度還不夠，還未形成統(tǒng)一的醫(yī)療管理規(guī)范和監(jiān)督約束機制。根源是醫(yī)改因國家政策、體制機制等方面的不完善或受到阻力，有時缺乏創(chuàng)新探索的勇氣。 (三)在不斷壯大醫(yī)院綜合實力方面存在問題。對前瞻性、戰(zhàn)略性、長期性的研究思考不夠深入，更多地著眼于落實上級任務、完成年度目標、推進當前工作?，F階段我院信息化建設已進入快車道，但醫(yī)院的部分醫(yī)療設備不能滿足臨床診斷的需要。根源是缺乏深度研究和大膽探索。 (四)在推進兵地融合民族團結方面存在的問題。對“兵地一盤棋”思想，站位不高，目光不遠，主動融入區(qū)域發(fā)展的意識不強。積極主動向地方學習不夠，發(fā)現和學習地方的優(yōu)勢和長處不深入。根源是工作站位不高，主動性不夠?！ ?五)在推進兵團向南發(fā)展方面存在的問題。對實施兵團向南發(fā)展戰(zhàn)略缺乏緊迫感。對50團醫(yī)療衛(wèi)生工作的援助還未全面開展。根源是認識不深刻，醫(yī)院醫(yī)療專業(yè)人才緊缺?！ ?六)在保障改善民生方面存在的問題。雙向轉診機制還需完善，正確處理重大疫情和突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應急處理能力還需提高，為群眾提供安全、高效、方便、價廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務還需加強。根源是工作推進過程中抓的不緊，指導督促不夠。 (七)在推動醫(yī)院文化發(fā)展繁榮方面存在問題。對兵團精神、老兵精神的理解不深刻。傳播醫(yī)院文化的影響力不夠，與周邊地方群眾文化交流較少。根源是精于業(yè)務工作鉆研，放松了文化交流交融?！ ?八)在全面從嚴治黨方面存在的問題。作為業(yè)務領導，總認為班子成員之間團結協(xié)作好，有較強的敬業(yè)精神和事業(yè)心，能嚴于律己、廉潔奉公，對“一崗雙責”的具體實踐和運用認識不夠深刻。根源是對相關政策理解不夠深刻，不全面?！ ∪?、努力方向及整改措施： 一要強化兵團看家本領。牢記總書記的囑托，緊緊扭住維穩(wěn)戍邊這個根本，不斷彰顯“軍”的屬性，提升“兵”的能力，切實發(fā)揮好維穩(wěn)作用，在反恐維穩(wěn)斗爭中沖在前、打頭陣、當先鋒、立新功，在維護xx社會穩(wěn)定、實現長治久安中承擔更大責任?！ 《嫔罨t(yī)院改革。堅決貫徹落實黨中央關于兵團深化改革的戰(zhàn)略部署，落實兵團深化改革各項任務，使醫(yī)院體制的特殊優(yōu)勢和發(fā)展活力充分釋放出來。切實發(fā)揮領導作用，視改革為己任，完善醫(yī)療管理規(guī)范和監(jiān)督約束機制，確保各項改革措施迅速推進、落實到位、取得實效。
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