黨委會議事規(guī)則(編輯修改稿)
2024-12-06 04:43 本頁面
【文章內容簡介】 公開的內容除外，對會議討論、表決過程及相關情況應格保密。對失密、泄密者應按有關規(guī)定嚴肅查處。 第十四條黨委會會議可以根據(jù)工作需要召開擴大會議，但不得代替黨委會會議作出決策?！ 〉谑鍡l本規(guī)則同時適用于所屬子公司黨組織。子公司黨組織可參照本規(guī)則，結合實際情況制定實施細則。 第十六條本規(guī)則未盡事宜，按照《中國共產黨章程》和上級黨組織的有關規(guī)定執(zhí)行。 第十七條本規(guī)則由咨詢公司黨委負責解釋?！ 〉谑藯l本規(guī)則自印發(fā)之日起施行?！ ↑h委會議事規(guī)則 1 范圍 本制度規(guī)定黨委會的議事范圍、會議程序以及會議規(guī)則?！ ?本制度適用于出席公司黨委會的人員：公司黨委委員。列席公司黨委會的人員為：不是公司黨委委員的其他副總經理、黨委工作部部長。其他列席人員根據(jù)需要臨時通知。 2 目的 為了使公司黨委的議事決策制度不斷邁向民主化、科學化和程序化，按照堅持黨的民主集中制原則，特制定本制度?！ ? 議事范圍 傳達學習貫徹黨和國家的方針、政策及市委和上級部門的指示、決議、文件和重要會議精神，結合本單位實際，研究貫徹落實具體意見和措施?！ ?討論研究制定領導班子思想、組織、作風建設和干部隊伍建設的重要問題?！ ?討論研究黨風廉政建設重要問題，討論確定對有關黨員違反紀律處分或撤銷處分的決定?！ ?按照干部管理權限和規(guī)定程序，討論研究公司中層管理人員的配備調整和任用問題。討論研究干部的考核、培訓、獎懲等事宜。討論確定后備干部(人才)選拔和培養(yǎng)管理。 討論決定公司思想政治工作、意識形態(tài)、精神文明建設、企業(yè)文化建設等重要問題?！ ?討論研究事關企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的重大問題。 安排部署公司黨委和所屬基層黨組織換屆工作，討論確定公司黨委委員的工作職責、業(yè)務分工，以及公司黨委和所屬黨組織機構設置和群眾組織機構設置事宜?！ ?研究制定年度發(fā)展黨員計劃，討論決定公司基層黨支部發(fā)展黨員情況報告?！ ?討論決定召開公司職工(代表)大會的有關事宜?！ ?聽取公司工會、共青團等工作匯報。審批工會、共青團改選換屆等重要事宜?！ ?研究確定以公司黨委名義向上級黨組織提交的請示、報告。研究制定向公司基層黨組織發(fā)布的指示、通知、通報。 根據(jù)中央和省市委要求，圍繞公司中心工作，討論制定對基層黨支部目標管理、日常考核和開展各類創(chuàng)先爭優(yōu)活動方案、辦法，討論決定先進基層黨組織和優(yōu)秀黨員評比、獎勵事宜。 按黨章及上級黨組織有關規(guī)定，討論研究其他需提交黨委會議決定的問題。 4 會議程序 會前準備。會前準備要充分。凡提交公司黨委會(常委會)討論的議題必須符合上會條件，即主題必須明確，內容必須充實，材料必須齊全，黨委工作部門要把好關。凡議題上會條件不成熟、或材料準備不充分者一律不準提交黨委會討論。黨委工作部門要積極、主動地搜集各方面需要上會的議題，把符合上會條件的議題整理、匯總后，上報公司黨委書記閱示。根據(jù)黨委書記的批閱意見，擬定會議議程，安排會議時間。凡上會討論之前需要黨委委員提前溝通和閱知的議題，必須在會前及時呈送給各位黨委委員閱知?！ ?會議通知。會議通知要及時，一般情況下至少提前2個小時通知應到會人員。參會人員有事不能參加會議時，必須向公司黨委書記或主持人履行請假手續(xù)。當黨委會參加人數(shù)實到人數(shù)達到應到會人數(shù)的2/3時，黨委會方可按期召開?！ ?會議討論。會議討論時首先由主管部門詳細介紹上會材料，然后由與會人員逐個對會議議題進行討論，充分發(fā)表自己的看法和意見。最后由主持人組織對討論情況進行表決。當持贊成與反對意見的人數(shù)接近時，可暫緩表決，留待下次會議討論。會議實行逐項表決。表決一般采用記名形式(含口頭、書面等形式)，會議記錄人必須將每位與會成員的表決意見記錄在案?！ ?會議記錄。會議記錄必須詳細記載會議時間、會議議題、會議主持人、實際到會人員、與會人員發(fā)表的意見、會議形成的決議等內容。必要時印發(fā)會議紀要，會議紀必須由會議主持人簽發(fā)?！ ? 會議規(guī)則 會議周期：公司黨委會一般每兩月召開一次。特殊情況下，根據(jù)實際情況和工作需要隨時召開，會期根據(jù)會議議程確定?！ ?會議召集：公司黨委會由黨委工作部負責召集
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