【文章內(nèi)容簡介】 加強對年輕后備干部日常工作的指導、督促、檢查，幫助其盡快成長成才。以市、縣黨校為主要基地，通過干部理論進修班、青年干部培訓班、學歷教育等多種形式，分批分層次對干部進行輪訓。全鎮(zhèn)舉辦黨員干部培訓班3期，3多人次參加培訓，舉辦“科學發(fā)展”專題講座8場次，舉辦各類農(nóng)業(yè)實用技術(shù)和務(wù)工技能培訓班及講座27場次，培訓黨員群眾5人次。組織人員參加黨校學習、“一村一名大學生”、大學生村官培訓等，1名機關(guān)干部赴市、縣委黨校學習培訓，促進干部知識更新，開闊眼界思路，提升理論水平，增強黨政干部人才領(lǐng)導科學發(fā)展、構(gòu)建和諧社會的能力。組織鎮(zhèn)、村干部赴宜都、枝江、夷陵等地參觀學習。（四）加強基層組織建設(shè)，增強基層組織凝聚力和戰(zhàn)斗力黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。我鎮(zhèn)堅持以加強和改進農(nóng)村基層組織建設(shè)為龍頭，從實際出發(fā)，著力在創(chuàng)新組織設(shè)置、抓好非公企業(yè)黨建、穩(wěn)固村級組織陣地、加強黨員管理服務(wù)上下功夫，不斷增強基層組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是落實管黨責任。進一步強化管黨意識，將黨建工作納入班子成員的實績考核之中，認真落實黨建聯(lián)系點制度和聯(lián)村責任制；建立鎮(zhèn)、村兩級組織工作聯(lián)席會議制度，及時研究和部署黨建工作；扎實開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，全面落實各級黨組織的管黨責任，切實提高管黨水平；各級黨組織負責人將加強黨的建設(shè)作為重要職責，牢固樹立不抓黨建工作就是失職、抓不好就是不稱職的責任意識，堅持抓實抓到位，提高了管黨實效。二是創(chuàng)新組織設(shè)置方式。改革村級黨組織設(shè)置方式，探索產(chǎn)業(yè)建黨與區(qū)域建黨相結(jié)合的建黨模式。按照因地制宜、分類指導，發(fā)揮黨員專長、促進生產(chǎn)力發(fā)展的原則，積極探索產(chǎn)業(yè)建黨、協(xié)會建黨，抓好黨建促產(chǎn)業(yè)。目前，全鎮(zhèn)已成立柑桔、生豬、水產(chǎn)等專業(yè)黨支部8個。完善村民自治機構(gòu)，設(shè)立村民監(jiān)督委員會。在整合原有村務(wù)公開、民主管理工作機構(gòu)基礎(chǔ)上，成立村民監(jiān)督委員會，行使村務(wù)公開、民主管理和民主理財職能，村民監(jiān)督委員會主任兼任村紀檢委員。村民監(jiān)督委員會在村黨組織領(lǐng)導下，配合和支持村“兩委”工作，代表村民行使監(jiān)督權(quán)；收集、轉(zhuǎn)達村*見、建議；糾正村“兩委”違反政策和規(guī)定的行為。三是抓好非公企業(yè)黨建。按照《縣委關(guān)于進一步加強非公有制企業(yè)黨建工作的實施意見》精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，在全鎮(zhèn)非公企業(yè)中普遍建立了黨組織，并扎實開展一系列黨建工作，促進了企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展；抓好非公企業(yè)主隊伍建設(shè)，加強教育培訓，營造企業(yè)主積極支持、參與黨建工作的良好氛圍；為7家個體和私營企業(yè)選派黨建工作指導員，強化非公企業(yè)黨建指導與管理，加強督查。四是加強組織陣地建設(shè)。我鎮(zhèn)堅持將村級組織活動場所建設(shè)列為村黨組織和黨員的“安家工程”，落實責任，落實經(jīng)費；扎實開展“三級聯(lián)創(chuàng)”，組織開展黨員“一幫一”結(jié)對幫扶和機關(guān)黨員干部“一幫四聯(lián)”活動；圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展、新農(nóng)村建設(shè)，充分發(fā)揮農(nóng)村黨員“雙帶”示范作用；對農(nóng)村無職黨員“設(shè)崗定責”，設(shè)置文化政策宣傳崗、科技示范崗、治安維護及調(diào)解崗、產(chǎn)業(yè)發(fā)展崗、帶頭致富崗。大力實施農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育工程，全鎮(zhèn)共建立遠程教育點13個。發(fā)揮遠程教育網(wǎng)絡(luò)作用，組織農(nóng)村黨員干部和專業(yè)戶利用空閑時間學習政治理論、法律知識和農(nóng)村實用技術(shù)。五是加強黨員管理服務(wù)。扎實做好黨內(nèi)關(guān)愛工程，思想上關(guān)心黨員，政治上關(guān)懷黨員，事業(yè)上關(guān)注黨員，生活上關(guān)愛黨員。按照因人制宜、發(fā)揮特長的原則加強在職黨員管理。建立流動黨員臺帳和定期聯(lián)系制度，使流動黨員管理落到實處。從政治、思想、生活上關(guān)心離退休老黨員。認真做好“七一”紀念活動和先進黨員干部表彰工作。按照黨員發(fā)展方針和“雙培”要求，堅持有計劃、按程序發(fā)展黨員，注重在婦女和年輕同志中發(fā)展黨員，改善黨員隊伍整體結(jié)構(gòu)。2015年，全鎮(zhèn)納新黨員13名，發(fā)展入黨積極分子38名。（五）加強作風建設(shè)，樹立黨員干部新形象鎮(zhèn)委始終堅持民主集中制，完善集體領(lǐng)導與個人分工負責制，按照集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則科學決策。鎮(zhèn)委認真組織召開民主生活會，解決班子成員工作作風和生活作風中存在的問題，增進班子團結(jié)。在鎮(zhèn)委領(lǐng)導下，廣大黨員干部堅持群眾路線，堅持開展“幫扶特困戶、聯(lián)村、聯(lián)企（項）、聯(lián)校、聯(lián)產(chǎn)業(yè)帶頭人”的“一幫四聯(lián)”活動，深入基層調(diào)查研究，為群眾解決生產(chǎn)生活困難，幫助解決物資、資金近9萬元；扎實開展政府系統(tǒng)“能力建設(shè)年”活動，打造“服務(wù)型、法制型、學習型、實干型、廉潔型”政府；以組工干部為重點，繼續(xù)在黨員干部中開展“講黨性、重品行、作表率”活動，著力解決黨員干部在政治堅定性、品德純潔性、行為先進性等方面存在的突出問題，樹立“開拓創(chuàng)新、勤學善思、為民務(wù)實、清正廉潔、率先垂范”黨員干部新形象。回顧一年來的工作，在上級黨委和組織部門的關(guān)懷下，我鎮(zhèn)努力抓黨建、促發(fā)展，做了大量有益的工作，取得了較好的成績，但也存在不足，與黨和人民的要求還有差距。一是村級集體經(jīng)濟薄弱，黨支部帶富能力不突出；二是流動黨員管理難度大；三是對基層組織建設(shè)的經(jīng)費投入不足；四是黨員干部經(jīng)常性深入村級組織調(diào)查研究有所欠缺，對一些深層次問題的研究思考不夠。對于存在的問題，我鎮(zhèn)將不斷創(chuàng)新工作方法、增添工作措施，再接再厲，在全體黨務(wù)工作者的共同努力和廣大黨員干部群眾的支持下，將來年的黨建工作干得更好、更出色。三、20XX年黨建工作計劃20XX年我鎮(zhèn)黨建工作的總體思路是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)黨建工作，強化黨員干部政治理論修養(yǎng)，加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)，建立科學的選人用人機制，扎實開展干部培訓，認真做好人才工作，加強基層組織建設(shè)，突出黨員教育管理服務(wù)，促進廣大黨員干部為我鎮(zhèn)的經(jīng)濟社會發(fā)展繼續(xù)奮斗。重點要抓好以下工作：（一）用科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)黨建工作，用好學習實踐成果推動思想解放，強化堅持科學發(fā)展的工作理念。把理論學習放在首位，把學習理論和解放思想結(jié)合起來，有針對性地采取多種形式，引導黨員干部加深對科學發(fā)展觀科學內(nèi)涵、精神實質(zhì)、根本要求的理解，使黨員干部的思想和行動更加符合科學發(fā)展觀要求。突出實踐特色，解決影響科學發(fā)展的突出問題。運用學習實踐活動成果推動工作，著力破解與科學發(fā)展觀不相適應(yīng)的問題，構(gòu)建有利于科學發(fā)展的體制機制。（二）加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)，提高科學發(fā)展能力切實加強領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)。進一步深化“和諧班子”創(chuàng)建活動，不斷增強班子凝聚力、戰(zhàn)斗力。調(diào)優(yōu)配強村級班子。進一步優(yōu)化班子的知識、專業(yè)和年齡結(jié)構(gòu)，加強對年輕干部、女干部的培養(yǎng)選拔，優(yōu)先使用政治堅定、作風正派、能力突出、務(wù)實肯干的干部，為全鎮(zhèn)培養(yǎng)一批村黨組織書記后備人才。加強后備干部隊伍建設(shè)。認真抓好后備干部的調(diào)整補充、培養(yǎng)管理和實踐鍛煉工作。（三）深化干部人事制度改革，建立科學的選人用人機制抓好干部選拔任用條例的貫徹落實。按照《干部選拔任用條例》的規(guī)定選用干部，嚴格執(zhí)行干部選拔任用工作全程記實制度和“一報告兩評議”制度。推進干部人事制度改革創(chuàng)新，提*部選拔工作的透明度、公信度和群眾對干部選任工作的滿意度。不斷加強干部考評工作。按照科學發(fā)展觀和正確政績觀的要求，完善鎮(zhèn)村干部考核和評價機制。（四）加強干部培訓，提*部踐行科學發(fā)展觀的能力抓好重點對象的培訓，辦好重點班次。突出抓好村黨組織書記和后備干部的教育培訓，重點辦好村黨組織書記培訓班、青年干部培訓班、新農(nóng)村建設(shè)帶頭人培訓班等主體班次，推薦和鼓勵優(yōu)秀干部（人才）參加學習培訓或繼續(xù)教育。改進培訓方式，提高培訓效果。探索運用自主式、互動式、體驗式、研討式教學方法，增強培訓的針對性和實效性。加強制度建設(shè)，提升干部培訓規(guī)范化水平。建好培訓檔案，建立干部培訓學時學分考核制度，加大干部述學、考學、評學力度。實施干部任前法律、黨廉知識考查制度。（五）做好人才工作，發(fā)揮人才推進科學發(fā)展的作用不斷完善人才工作機制。充分發(fā)揮組織部門人才工作牽頭抓總職能，健全人才工作網(wǎng)絡(luò)，建立人才工作重大項目申報、重要情況通報和信息報送制度，完善人才工作目標責任制考核體系，實現(xiàn)人才工作各環(huán)節(jié)有效銜接、各部門信息充分共享、各單位資源優(yōu)勢互補。扎實抓好各類人才的培育和引進。圍繞做大我鎮(zhèn)水產(chǎn)、柑桔、畜禽養(yǎng)殖、木本油料