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正文內(nèi)容

黨總支年度工作計(jì)劃怎么寫20xx(編輯修改稿)

2024-12-06 04:41 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 的認(rèn)識,認(rèn)清構(gòu)建和諧醫(yī)院的現(xiàn)實(shí)意義?! ∽h員干部的政治理論學(xué)習(xí),重點(diǎn)組織學(xué)習(xí)《黨章》、學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的理論體系和主要觀點(diǎn),深刻領(lǐng)會黨的十八大會議和十八屆三中全會精神,深入學(xué)習(xí)中央提出的建設(shè)社會主義新農(nóng)村、建設(shè)創(chuàng)新型國家、建設(shè)資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會,樹立社會主義榮辱觀、加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)。計(jì)劃各支部每月集中學(xué)習(xí)二次,每月第一和最后一個星期六上午由各支部集中學(xué)習(xí),個人進(jìn)行自學(xué),行政支部每人年內(nèi)要完成學(xué)習(xí)筆記二萬以上,撰寫學(xué)習(xí)心得體會3篇以上,臨床支部每人年內(nèi)要完成學(xué)習(xí)筆記一萬以上,撰寫學(xué)習(xí)心得2篇以上,實(shí)行學(xué)習(xí)考查,總支對各支部黨員的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢查、考核。實(shí)行學(xué)習(xí)與黨員目標(biāo)管理相結(jié)合?! ∽h員干部政治思想教育,為保證廣大黨員政治**想上和黨中央保持高度一致,一是經(jīng)常組織黨員參加生活會,以支部為單位每月召開黨員大會集體過組織生活,激發(fā)他們的熱情。二是開展“黨員責(zé)任崗”、“黨員先鋒崗”、“爭先創(chuàng)優(yōu)活動”為廣大黨員在構(gòu)建和諧醫(yī)院中發(fā)揮表率作用搭建平臺,達(dá)到示范教育作用。三是繼續(xù)開展“文明單位”和“文明科室(班組)”創(chuàng)建活動,繼續(xù)把開展“以病人為中心,建設(shè)和諧平安醫(yī)院”活動作為今年工作重點(diǎn),發(fā)揮黨員的先鋒模范作用?! ∽メt(yī)德醫(yī)風(fēng)、廉潔行醫(yī)教育。鞏固XX年度開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動取得的成果,繼續(xù)堅(jiān)定不移推進(jìn)我院黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐治腐工作。以電教、宣傳片、專題會等形式開展教育,按照中央紀(jì)檢工作會議精神,結(jié)合醫(yī)院工作實(shí)際,在全院深入持久地開展醫(yī)德醫(yī)風(fēng),廉潔行醫(yī)教育,抓好源頭治腐工作,制訂防控措施,平時注重檢查,加大懲治力度,打擊藥品做臨床不正之風(fēng),切實(shí)營造和諧的就醫(yī)環(huán)境,為建立和諧的黨群關(guān)系、干群關(guān)系、醫(yī)患關(guān)系進(jìn)而建立和諧平安醫(yī)院而努力?! ∪?、加強(qiáng)干部隊(duì)伍和人才隊(duì)伍建設(shè),促進(jìn)醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展?! ?jiān)持黨管干部、黨管人才的方針,加大對干部的教育、監(jiān)督和考核力度,注重培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部,充分調(diào)動各個層次人才干部的工作積極性,努力塑造一支“精干、高效、優(yōu)良”的干部隊(duì)伍,為醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展打下扎實(shí)的組織基礎(chǔ)?! ∽ジ刹康慕逃嘤?xùn)。根據(jù)醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃對干部隊(duì)伍提出的要求,加強(qiáng)對全院干部的理想信念教育、思想道德教育、勤政廉政教育,提高 干部的政治思想素質(zhì)。一是組織干部參加專題報(bào)告會,警示教育活動。二是派出參加上級組織培訓(xùn),有目的地培訓(xùn)干部。三是采取邀請有關(guān)方面專家教授授課,作報(bào)告、組織外出參觀學(xué)習(xí)等,突顯培訓(xùn)教育干部的針對性和實(shí)效性。通過一系列的培訓(xùn),使干部的政治水平、思想覺悟、管理水平和業(yè)務(wù)水平得以提高,履職能力得以增強(qiáng)?! ∽ガF(xiàn)職干部的考核。從工作實(shí)際出發(fā),完善中層干部的考核制度,細(xì)化不同類型、不同層次干部的考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn),建立以工作實(shí)績?yōu)橹饕獌?nèi)容的考核指標(biāo)體系,以個人述職述廉,職工個別座談,民
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