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正文內(nèi)容

信訪積案化解工作自查報告(編輯修改稿)

2024-12-06 04:35 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 多發(fā),我們將牢固確立底線思維,強化法治觀念,創(chuàng)新思路舉措,在實踐中不斷完善方式方法,著力構建信訪積案化解長效機制,努力為全市社會穩(wěn)定大局作出新的貢獻!  為切實化解矛盾糾紛,維護社會和諧穩(wěn)定,不斷提升人民群眾的安全感和滿意度,達到“去存量、減增量、防變量”的目的,**縣五措并舉化解信訪積案?! ☆I導重視,帶頭化解各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位對排查交辦的信訪積案全部實行領導接訪(定點接訪、重點約訪、專題接訪、帶案下訪);落實領導包案“四包”責任制,即:落實包掌握情況、包解決化解、包思想轉化、包息訴息訪;嚴格落實信訪案件“五個一”標準,對信訪積案實行責任捆 綁管理;信訪案件辦理“五有”(有責任單位,有專人負責,有解決措施,有辦理期限,有辦結效果),直接將信訪積案徹底化解?! ÷?lián)席會議,協(xié)調(diào)化解堅持信訪疑難案件聯(lián)席會議制度,每月召開1至2次,集中力量“拔釘子”“啃骨頭”,破解一批責任主體不明或責任主體消失的重點信訪疑難案件,破解一些長年不結的涉法涉訴信訪疑難案件,破解一些重大疑難信訪案件?! 〖哟笸度?,保障化解通過加大信訪積案化解經(jīng)費投入,為化解重點疑難信訪案件提供有力保障。同時召開信訪積案化解專題研判會,增加化解積案專項經(jīng)費,對一些信訪積案進行一次性化解。此外,對于訴求合理但確有生活困難的信訪人,加大幫扶救助力度,為其解決實際困難,間接將信訪積案化解?! 〖訌姸讲椋苿踊馔ㄟ^掛賬督辦、重點抽查、聯(lián)合督導、逐月通報等方式,強力推進信訪積案化解工作。先后召開專題推進會、協(xié)調(diào)會多次,協(xié)調(diào)化解信訪積案。深入信訪積案存量較大的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門,與包案領導逐案分析研判、確定化解方案,對重點疑難問題提出指導性意見,幫助各責任單位積案化解提速。堅持每月檢查信訪積案化解結案報告,對積案化解進度綜合排名,并直接通報到各責任單位黨政主要領導,推動信訪積案化解?! 〗陙?,**縣針對一些時間跨度長、解決難度大、案情復雜的信訪積案,不斷創(chuàng)新新信訪工作機制,運用“六個善于”的方法積極化解,取得了明顯成效?! ∫?、善于傾聽。  傾聽就有個姿態(tài)要求,做好信訪工作,尤其是化解信訪積案該縣要求信訪干部不是“往后仰”,而是“向前傾”,貼近群眾、尊重群眾,要讓群眾把話講清楚,并從中聽出門道、發(fā)現(xiàn)癥結。  二、善于用情。  信訪積案多是由各種原因積累下來的疑難案件,信訪人長期信訪,思想比較固執(zhí),為打開他們的心結,該縣各級領導首先主動和上訪人見面,了解信訪人上訪情況、處理經(jīng)過、目前訴求,以心換心、換位思考,接近他們,感化他們,真心實意對待他們,贏得了信訪人信任?! ∪⑸朴谟梅?。  在處理積案過程中,對涉法案件信訪人不愿意走法律渠道的問題,包案領導和責任單位親自為信訪人找律師,通過律師面對面和上訪群眾講 法律,解答涉法方面的問題,耐心的給上訪群眾做思想工作,引導信訪人自覺通過司法途徑維護自身合法權益。  四、善于用警?! δ壳耙呀鉀Q到位而又經(jīng)常重訪的信訪案件,該縣再次進行逐一核實,對核實后仍屬于無理上訪的信訪老戶,啟動公安訓誡機制。  五、善于創(chuàng)新?! ♂槍σ恍┬旁L老戶無理纏訪、鬧訪的行為,該縣大膽創(chuàng)新,在全縣廣泛開展信訪公眾聽證評訪活動。聽證會上在信訪人及辦案單位代表陳述、現(xiàn)場舉證、評議員咨詢后,由受邀的群眾威信較高的各個評議員發(fā)表評議意見?! ×?、善于用責?! ?*縣委信訪領導小組對上級交辦的每起積案實行集體會審,對辦理不認真、流于形式,仍不穩(wěn)定的案件,加大問責力度,適時啟動問責機制,按照相關制度,嚴肅查究。  “六個善于”化解信訪積案,既警示了信訪人,只有合理訴求才能得到解決;又教育了干部,責任高于一切?! 》鲲L縣信訪局以信訪矛盾攻堅戰(zhàn)為抓手,堅持把積案化解作為信訪工作的重中之重,創(chuàng)新方法,多措并舉,全力以赴推進積案化解工作,取得了較好的成效。赴市以上越級重復訪與往年相比下降70%,進京非訪實現(xiàn)了“零上訪”,一些“骨頭案、釘子案”得到徹底化解。2019年度被國家信訪局評為全國信訪“三無”縣區(qū),全省上榜縣區(qū)只有22家。做好積案化解具體要在“五個化解”上下功夫,我們的主要做法是: ?。ㄒ唬┏闪0嗷狻?h上成立了由縣委副書記任組長的積案化解攻堅領導小組,分管信訪工作的政法委書記、縣政府副縣長為副組長,相關職能部門的領導為成員。領導小組對重點信訪積案堅持聽、議、明、定、考的“五字工作法”:聽取積案化解工作推進情況,加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和提供必要支持,強化化解工作的執(zhí)行力;審議討
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