住院醫(yī)師20xx年度工作計(jì)劃(編輯修改稿)
2024-12-06 04:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，但由于自身處基層，外出學(xué)習(xí)機(jī)會太少，知識更新較慢，科主任每年12次外出短期學(xué)習(xí)或培訓(xùn)，了解前沿性知識，開展新業(yè)務(wù)，才能做好學(xué)科帶頭人，各級醫(yī)生均需加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，狠抓三基訓(xùn)練，規(guī)范醫(yī)療行為。重點(diǎn)醫(yī)生選拔外出進(jìn)修學(xué)習(xí)。提高業(yè)務(wù)能力，今年計(jì)劃選1名醫(yī)生，1名護(hù)士學(xué)習(xí)氣管鏡，力爭下半年開展工作，主治醫(yī)師每人每年要求發(fā)表一篇論文?！ ∑摺㈤_展新項(xiàng)目，拓寬服務(wù)范圍 消化專業(yè)： 爭取要回胃境室在12年內(nèi)完成內(nèi)境下食管硬化及套扎術(shù)?！ ￠_展亞臨床肝性腦病診斷及早期?！ ∷幬镌缙诟深A(yù)治療肝硬化。 與外科協(xié)作腹腔鏡下腹膜活檢，提高腹水診斷準(zhǔn)確率?！ 『粑鼘I(yè)： 開展胸膜活檢術(shù)提高胸水診斷率?！ 》伟┗瘜W(xué)+放療，提高腫瘤患者生存率?！ ￠_展纖支境，提高呼吸道疾病診斷率?！ ≈攸c(diǎn)放在copd，哮喘、肺間質(zhì)性疾病診治上?！ “?、完善考核方案，體現(xiàn)多勞多得 科室將醫(yī)療質(zhì)量，安全服務(wù)，醫(yī)德作風(fēng)，工作業(yè)績均拉入考核之中。 技術(shù)職務(wù)?！ 」ぷ髂晗蕖！ 」ぷ髂芰θ矫娼Y(jié)合制定考核方案，分配按5年以下，xx年以下檔次，中級職稱，一個(gè)檔次。 獎(jiǎng)勤罰懶： a、對無故推諉拒收病人，發(fā)現(xiàn)1次扣3050元?！ 、與患者發(fā)生爭吵無論對與錯(cuò)，扣當(dāng)事人1020元，造成惡劣影響者扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金?！ 、差錯(cuò)一次扣510員，重大差錯(cuò)扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金?！ 、發(fā)生糾紛及投訴科主任根據(jù)事實(shí)情節(jié)具體決定處罰金額，對科室名譽(yù)造成影響即當(dāng)月獎(jiǎng)金?！ 、發(fā)生醫(yī)療事故，當(dāng)事人承擔(dān)一定賠償，金額并扣除對當(dāng)月獎(jiǎng)金?！ ∶考径冉M織一次質(zhì)量服務(wù)，衛(wèi)生等綜合檢查考評?！ 【?、勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費(fèi) 科室材料由護(hù)士長親自抓管，建立帳目，有進(jìn)有出，任何人不得私自向他人外借或者送人，科室?guī)つ壳宄ㄆ诠?。爭收?jié)支，才有效益?！ 酒孔≡横t(yī)師2021年度工作計(jì)劃 一、加強(qiáng)醫(yī)政管理，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，降低醫(yī)療事故的發(fā)生質(zhì)量是效益的根本?！ X年年我院將狠抓醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，建立醫(yī)療質(zhì)量管理委員會，在院內(nèi)開展醫(yī)療質(zhì)量評比，并定期將評比結(jié)果公示上墻，接受全院的監(jiān)督，加強(qiáng)“三基”“三嚴(yán)”培訓(xùn)，加強(qiáng)《職業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l理》的學(xué)習(xí)，樹立醫(yī)務(wù)人員的責(zé)任感，不斷地提高醫(yī)療技術(shù)，完善自我；繼續(xù)推進(jìn)“放心藥房”工程；加大力度宣傳我院特色中醫(yī)科，充分發(fā)揮名老中醫(yī)的作用。加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平，病歷書寫質(zhì)量，對每臺手術(shù)都要
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