住院醫(yī)師20xx年度工作計劃(編輯修改稿)
2024-12-06 04:26 本頁面
【文章內容簡介】 ，但由于自身處基層，外出學習機會太少，知識更新較慢，科主任每年12次外出短期學習或培訓，了解前沿性知識，開展新業(yè)務，才能做好學科帶頭人，各級醫(yī)生均需加強自身學習，狠抓三基訓練，規(guī)范醫(yī)療行為。重點醫(yī)生選拔外出進修學習。提高業(yè)務能力，今年計劃選1名醫(yī)生，1名護士學習氣管鏡，力爭下半年開展工作，主治醫(yī)師每人每年要求發(fā)表一篇論文?！ ∑?、開展新項目，拓寬服務范圍 消化專業(yè)： 爭取要回胃境室在12年內完成內境下食管硬化及套扎術?！ ￠_展亞臨床肝性腦病診斷及早期?！ ∷幬镌缙诟深A治療肝硬化?！ ∨c外科協(xié)作腹腔鏡下腹膜活檢，提高腹水診斷準確率?！ 『粑鼘I(yè)： 開展胸膜活檢術提高胸水診斷率?！ 》伟┗瘜W+放療，提高腫瘤患者生存率?！ ￠_展纖支境，提高呼吸道疾病診斷率。 重點放在copd，哮喘、肺間質性疾病診治上?！ “?、完善考核方案，體現(xiàn)多勞多得 科室將醫(yī)療質量，安全服務，醫(yī)德作風，工作業(yè)績均拉入考核之中?！ 〖夹g職務。 工作年限?！ 」ぷ髂芰θ矫娼Y合制定考核方案，分配按5年以下，xx年以下檔次，中級職稱，一個檔次?！ —勄诹P懶： a、對無故推諉拒收病人，發(fā)現(xiàn)1次扣3050元?！ 、與患者發(fā)生爭吵無論對與錯，扣當事人1020元，造成惡劣影響者扣除當月獎金。 c、差錯一次扣510員，重大差錯扣除當月獎金?！ 、發(fā)生糾紛及投訴科主任根據(jù)事實情節(jié)具體決定處罰金額，對科室名譽造成影響即當月獎金?！ 、發(fā)生醫(yī)療事故，當事人承擔一定賠償，金額并扣除對當月獎金?！ ∶考径冉M織一次質量服務，衛(wèi)生等綜合檢查考評?！ 【拧⑶趦€節(jié)約，反對鋪張浪費 科室材料由護士長親自抓管，建立帳目，有進有出，任何人不得私自向他人外借或者送人，科室?guī)つ壳宄?，定期公布。爭收?jié)支，才有效益?！ 酒孔≡横t(yī)師2021年度工作計劃 一、加強醫(yī)政管理，提高醫(yī)療服務質量，降低醫(yī)療事故的發(fā)生質量是效益的根本。 XX年年我院將狠抓醫(yī)療服務質量，建立醫(yī)療質量管理委員會，在院內開展醫(yī)療質量評比，并定期將評比結果公示上墻，接受全院的監(jiān)督，加強“三基”“三嚴”培訓，加強《職業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療事故處理條理》的學習，樹立醫(yī)務人員的責任感，不斷地提高醫(yī)療技術，完善自我；繼續(xù)推進“放心藥房”工程；加大力度宣傳我院特色中醫(yī)科，充分發(fā)揮名老中醫(yī)的作用。加強醫(yī)務人員的業(yè)務水平，病歷書寫質量，對每臺手術都要
教學教案相關推薦
鄂ICP備17016276號-1