會計主管的競聘演講稿范文(編輯修改稿)
2024-12-06 04:25 本頁面
【文章內容簡介】 度把責任落實和工作量、服務質量及業(yè)務技能等各項考核打分到每一內勤員工，直接與獎金掛鉤起來，激發(fā)了員工的積極性。我的管理特點是一在工作上要求嚴格，嚴防各種業(yè)務風險。通過對柜員的監(jiān)控錄像的查看通報，提高了柜員規(guī)范化服務質量。通過制定《內勤業(yè)務技能測試實施細則》加大了對內勤員工的業(yè)務技能的訓練，提高了各柜員的業(yè)務技能。二在生活上極其關心，盡量解決他們生活中的困難。有員工生小孩，我?guī)椭撓滇t(yī)院，解決其后顧之憂。每逢節(jié)假日排班時，克服困難做好本地員工的思想工作，照顧到每一位家在外地的員工，讓他們有更多的時間回家。盡管效果不一定都很理想，但我盡了心，費了力。 四、敬業(yè)方面的優(yōu)勢。 敬業(yè)愛崗是做好工作的重要前提。我熱愛農行，時刻關注著農行的發(fā)展，把農行的命運同自己的命運緊緊聯在了一起。我覺得“工作著就是快樂的”，以工作為樂，以事業(yè)為樂，對工作始終兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍。從2002年以來，***的業(yè)務系統一直處于不斷更新的狀態(tài)中，從儲蓄業(yè)務和對公業(yè)務的單機系統切換到ABIS聯網系統開始，實時清算密碼器的更新、新聯行系統的更新實施，中間還包括一年一度的
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