優(yōu)秀發(fā)言稿范文(編輯修改稿)
2024-12-06 04:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，從身邊的小事做起?！ “俪吒皖^，更進(jìn)一步，在到來的xxxx年里，我將緊緊圍繞文明服務(wù)，奉獻(xiàn)社會(huì)，爭創(chuàng)業(yè)績這個(gè)宗旨，立足征費(fèi)崗位，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，以司乘人員滿意 不滿意為標(biāo)準(zhǔn)，從司乘人員需要的地方做起，從司乘人員不滿意的地方改起，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的期望，謝謝大家! (二) 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委晚上好： 最近我讀了一本書，書名是《你在為誰工作》，此書深刻闡釋了世界500強(qiáng)企業(yè)推崇的優(yōu)秀員工思維理念。那么我們到底是在為誰工作呢?如果不盡快弄清這個(gè)問題，不調(diào)整好自己的心態(tài)，今生我們很可能與成功無緣?！ ∥覀冃枰檬裁慈c(diǎn)燃工作激情，增強(qiáng)責(zé)任感，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值?是耳提面命的空洞口號(hào)，還是觸動(dòng)心底的反思?當(dāng)我們喪失工作激情，當(dāng)我們對(duì)工作產(chǎn)生怨恨的時(shí)候，我們需要暫時(shí)停下手中的工作，靜靜反思一下這個(gè)簡單而又飽含著深刻人生意義的問題：你在為誰工作? 再看看公司開展的主人翁意識(shí)主題教育和增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)大討論，就是教育引導(dǎo)職工真正意識(shí)到：企業(yè)和職工是一個(gè)共生體，企業(yè)的成長，要依靠職工的努力來實(shí)現(xiàn)。培育敬業(yè)
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