企業(yè)自查報告三篇(編輯修改稿)
2024-12-06 04:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 年_能目標責任評價考核工作的通知》精神，我公司成立了由公司董事長李白娃為組長的公司節(jié)能工作領導小組并且每半年安排一次會議研究部署公司的節(jié)能工作。公司成立了專門的節(jié)能管理機構——節(jié)能辦公室專門負責公司的節(jié)能工作。辦公地點設在公司辦公室?！ 」?jié)能目標責任制。根據(jù)我縣下達給我公司的節(jié)能降耗目標任務，我公司結合實際制定20_x年_能工作要點，對節(jié)能工作進行動員部署，建立節(jié)能工作協(xié)調(diào)機制，將節(jié)能目標分解到各部門、各崗位，并多次召開領導小組會議，進行考評及落實考核獎懲制度?！ 」?jié)能管理。公司按照《能源管理體系要求》，建立體系文件。依據(jù)《_x省_源管理師管理試行辦法》要求的人數(shù)取得節(jié)能主管部門認可的能源管理師資格。按照《用能單位能源計量器具配備和管理通則》要求，建立能源計量器具配備制度和管理制度。能源計量器具配備符合標準要求。設立能源統(tǒng)計崗位，建立了能源消費原始記錄和統(tǒng)計臺賬，定期開展能耗數(shù)據(jù)分析。安排專人填寫能源利用狀況報告并按時上報。按照《企業(yè)能源審計技術通則》，開展了能源審計并落實了能源審計整改措施?！ 」?jié)能技術進步。20_x年_公司投資4000萬元的100萬張牛皮清潔生產(chǎn)技術改造項目，現(xiàn)已完成建設安裝，并且投入運行。每年可實現(xiàn)節(jié)能量約1100噸標煤。 執(zhí)行節(jié)能法律法規(guī)標準。組織開展對我公司重點用能部門、重點用能崗位節(jié)能考核，按照市縣制定的對千家企業(yè)的考核辦法，對我公司重點用能部門車間、崗位實施了年度考核，并將考核結果及時做了通報，并將存在的問題提出了整改要求，并督促及落實?！ ∪?、存在的主要問題 節(jié)能目標分解和落實情況方面。我公司在能源管理上雖已建立了管理考核制度，但還不完善，節(jié)能例會制度尚需完善，計量管理工作還比較薄弱。主要采用以記分數(shù)評高低，節(jié)獎超罰，激勵力度不大，對節(jié)能工作指導作用不十分明顯?！ 」?jié)能技術進步和節(jié)能技改實施情況方面。技術改造項目對先進技術采用有待提高。變頻調(diào)速的使用范圍仍然較少，需要加大力度?！ 」?jié)能法律法規(guī)執(zhí)行情況。公司雖然依法依規(guī)配備能源計量器具，并定期進行檢定、校準，但對此工作落實不夠，管理還有待加強和完善?！ ∷?、20_x年_節(jié)能工作總體評價 20_x年_公司節(jié)能目標為183tce，實際完成節(jié)能量為360tce，完成全年節(jié)能任務的197%。，%?！ ?0_x年_公司依據(jù)《中華人民共和國節(jié)約能源法》《_節(jié)約能源條例》開展節(jié)能工作，認真落實中央、省市節(jié)能減排的各項通知和指示，在能源管理、能源計量、節(jié)能技改等方面取得了較大進步，特別是技術改造方面效果明顯?！ ∥濉?0_x年_能目標和措施 20_x年_公司主要項目和措施如下： 針對公司現(xiàn)狀，通過各種形式加強節(jié)能宣傳工作，提高廣大員工對節(jié)能工作的重視程度?！ 〖訌娤鄳獚徫蝗藛T的
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