從嚴(yán)治黨三專題討論發(fā)言稿20xx(編輯修改稿)
2024-12-06 04:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工作中，就是抓重點工作的方法，就是選擇一個突破口，由點帶面，最終使所有的問題得到解決或化為無形的一種思維方法?！ ∪鎻膰?yán)治黨，重點是要管理好干部。干部掌握著方方面面的權(quán)力，是黨的理論和路線方針政策的具體執(zhí)行者。一個執(zhí)政黨，如果管不住、管不好領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，后果不堪設(shè)想。同世界上大多數(shù)國家相比，我們的干部隊伍整體素質(zhì)是高的。但是當(dāng)前黨內(nèi)存在的突出問題，比如一些地方的干群關(guān)系問題、腐敗問題、四風(fēng)問題，從根本上來說是干部管理上出現(xiàn)的問題。 針對干部管理工作，第一次系統(tǒng)闡述了管理要全面、標(biāo)準(zhǔn)要嚴(yán)格、環(huán)節(jié)要銜接、措施要配套、責(zé)任要分明五個方面的要求，提出了要求嚴(yán)、措施嚴(yán)、對上嚴(yán)、對下嚴(yán)、對事嚴(yán)、對人嚴(yán)這六個嚴(yán)。這為全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理干部提供了重要遵循。一是要堅持管理干部全覆蓋。對各級干部都要嚴(yán)格管理。既包括剛進(jìn)入干部隊伍的年輕同志，也包括離退休干部。既包括重要崗位的干部，也包括一般干部。當(dāng)然，對領(lǐng)導(dǎo)干部，身處關(guān)鍵崗位、掌握大量公共資源的干部要重點管理。二是要堅持正確的用人導(dǎo)向。以黨章規(guī)定的干部條件為依據(jù)，突出干部的先進(jìn)性和示范性，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，堅持把政治?biāo)準(zhǔn)放在首位，確保政治合格。對信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部，要旗幟鮮明、大張旗鼓地予以提拔重用。三是要堅持全過程管理。要把日常管理和關(guān)鍵時刻管理貫通起來，把上級管理、班子管理、自身管理結(jié)合起來，把行為管理和思想管理、工作圈管理和社交圈管理統(tǒng)一起來，做到干部隨管理成長、管理伴干部一生。四是要堅持多手段管理。要綜合運用教育引導(dǎo)、制度約束、考核評價、監(jiān)督檢查等手段對干部加強(qiáng)管理，最大限度避免干部犯錯誤、犯重復(fù)性錯誤、犯大錯誤。五是要堅持責(zé)任落實。堅決遏制選人用人不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象，各級黨組織要增強(qiáng)責(zé)任意識、狠抓責(zé)任落實、建立責(zé)任體系、強(qiáng)化責(zé)任考核、嚴(yán)格責(zé)任追究，該誰負(fù)責(zé)就由誰負(fù)責(zé)，該誰負(fù)主要責(zé)任就由誰負(fù)主要責(zé)任，哪個環(huán)節(jié)出問題就追究哪個環(huán)節(jié)管理主體的責(zé)任。 積極主動營造全面從嚴(yán)治黨小氣候 江蘇是全面從嚴(yán)治黨新思想的最先提出地，理應(yīng)成為率先踐行者。我們必須按照的要求，把全面從嚴(yán)治黨貫穿于江蘇改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)全過程，貫穿于黨的建設(shè)和黨內(nèi)生活各個方面，深入推進(jìn)黨建工作創(chuàng)新工程，在全面從嚴(yán)治黨上交出滿意的答卷?！ ∝瀼厝鎻膰?yán)治黨的新思想、新要求,全省各級黨組織要主動思考、主動作為，積極主動營造全面從嚴(yán)治黨的小氣候。堅持全面從嚴(yán)治黨一定要做到：從嚴(yán)無死角。把全面從嚴(yán)治黨貫穿到黨的思想、組織、作風(fēng)、反腐倡廉和制度建設(shè)各個領(lǐng)域。重點更突出。緊緊圍繞全面從嚴(yán)治黨的重點是從嚴(yán)管理干部的新要求，在干部選拔、任用、管理、監(jiān)督的全過程中堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，全面貫徹提出的20字好干部標(biāo)準(zhǔn)，堅持出以公心選人用人，著力強(qiáng)化對干部德的考察和運用，選出符合時代要求的人民的好干部。責(zé)任更明確。全面從嚴(yán)管黨治黨不僅是黨中央的責(zé)任，黨的各級組織都必須貫徹從嚴(yán)治黨要求。各級黨委要強(qiáng)化主體責(zé)任，在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭上，零容忍的態(tài)度不變、猛藥去苛的態(tài)度決
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