【文章內(nèi)容簡介】 推諉、辦事拖沓等引起的投訴事件。懲治違法亂紀零容忍。圍繞民警執(zhí)法執(zhí)勤、遵章守紀、廉潔自律、“8小時之外”管理等方面工作開展深刻查擺，切實找準和整改自身存在問題。認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，從以往只注重事后追責轉(zhuǎn)變?yōu)槭虑?、事中、事后全程監(jiān)督追責。按照《人民警察法》、《公務員法》、《行政機關(guān)公務員處分條例》等法律、法規(guī)，對發(fā)現(xiàn)的違法問題，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，不姑息遷就。按照《黨章》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨規(guī)黨紀，重點整治侵害群眾合法權(quán)益等違紀行為，民警違反黨的紀律要給予處分。按照公安部“三項紀律”、《人民警察紀律處分條令》等紀律條令，重點整治暴力執(zhí)法、偏頗執(zhí)法、不規(guī)范執(zhí)法等違紀行為，認真總結(jié)黨的群眾路線教育實踐活動期間整治“四風”問題的經(jīng)驗做法，堅持機關(guān)作風建設與警紀警風建設相結(jié)合，民警違法違紀“零容忍”與“嚴處理”相結(jié)合，防止“四風”問題的反彈，實現(xiàn)隊伍“零違紀”的目標。努力打造一支信念堅定、執(zhí)法為民、敢于擔當、清正廉潔的高素質(zhì)公安隊伍，為履行好維護社會大局穩(wěn)定、促進社會公平正義、保障人民安居樂業(yè)的職責使命提供堅強保證。從嚴治警心得體會4以人為本是黨的三代領(lǐng)導核心建軍、治軍思想的重要資料，是軍委和武警總部首長的明確要求，研究解決“五個重點問題”，必須緊緊扭住人這個因素。努力創(chuàng)造，處理好新形勢下出現(xiàn)的新情景新問題，全面深入地落實從嚴治警的要求，促進部隊建設更快更好發(fā)展。堅持以人為本與從嚴治警，二者是相互補充的，堅持以人為本，強調(diào)的是關(guān)心軍人的全面發(fā)展。而堅持從嚴治警，必須確立以人為本的指導思想，講究科學管理，講究人性化管理，做到嚴之有理，嚴之有情。僅有那樣，官兵才能嚴格地執(zhí)行國法軍紀，自覺地維護部隊的高度集中統(tǒng)一，從嚴治警的原則才能落實實處。當前，在處理以人為本和從嚴治警的關(guān)系上，重點要把握好以下幾個問題：一、從嚴治警，要嚴之有據(jù)。條令條例和各項規(guī)章制度是幾十年來部隊管理工作的科學總結(jié)和行為準則。而我們有的單位在1對部隊實施管理過程中，卻往往嚴之無據(jù)，違背條令條例和規(guī)章制度，另搞一套，認為只要管用、靈驗就行。比如：按《內(nèi)務條令》規(guī)定，戰(zhàn)士節(jié)假日外出可控制在分隊總?cè)藬?shù)的10%，有的單位為了怕戰(zhàn)士外出惹事生非，擅自縮小比例，讓戰(zhàn)士都呆在營區(qū)，加之中隊文化體育活動又跟不上，戰(zhàn)士感覺到部隊生活壓抑、乏味枯燥，工作情緒低落，沒熱情和動力。據(jù)調(diào)查了解，戰(zhàn)士們逢節(jié)假日最大的愿望就是外出購些日常用品，逛逛街，散散心。他們雖在都市附近當兵，但真正去過市里面的寥寥無幾，偶爾去次市里面，都是趁出公差、看個病等，有時外出送個文件，好長時間連支隊大門都找不著。事實證明，管理必須言之有“據(jù)”，這“據(jù)”就是條令條例，任何時候都不能離開條令條例要求而另搞一套，不讓戰(zhàn)士外出，看起來好像是把戰(zhàn)士都管住了，但并未從根本上管住他的心，管出工作熱情和動力來。那里需要注意的是：戰(zhàn)士請假外出，必須嚴格落實逐級請銷假和“雙人捆綁式”外出等規(guī)定，對外出人員實行跟蹤管理，管控好中隊的“個別人”，避免超假、逾假不歸等違紀現(xiàn)象發(fā)生。二、從嚴治警，要嚴之有理。在管理教育中有的干部骨干認為“慈不掌兵”，說“不能對戰(zhàn)士太好了”，認為僅有多些“硬”的少來些“軟”的，才能充分體現(xiàn)出從嚴治警的嚴肅性，往往是重罰輕教，有的平時對戰(zhàn)士身上存在的問題視而不見，不愿費口舌，等戰(zhàn)士出了問題，嚴肅處理的決定便隨之而來。還有的干部認為此刻對戰(zhàn)士講大道理，都沒人愿意聽了，而是想方設法對戰(zhàn)士進行變相體罰，甚至動手動腳。由于管教失衡，說服教育跟不上，導致戰(zhàn)士對強加于他們身上的“嚴”感到很不理解，久而久之，產(chǎn)生了一種抵觸情緒和逆反心理，甚至釀成，極大的影響了各項規(guī)章制度落實的自覺性。所以必須大力加強針對性的思想教育工作，堅持嚴之有理，做到以理服人，保證各項軍令政令的暢通。三、從嚴治警，要嚴之有度。據(jù)了解，當前對部隊管理教育在“嚴”字問題上不能正確把握住度的現(xiàn)象還比較普遍，如：《內(nèi)務條令》規(guī)定每周晚活動可安排23個晚上為戰(zhàn)士自由支配時間，而我們有的干部認為兵不可閑，總是把戰(zhàn)士每一天的活動都安排的滿滿的，讓戰(zhàn)士自由支配的空間很少，戰(zhàn)士感覺很壓抑，精神狀態(tài)不好，工作沒熱情，缺乏活力和動力。中隊對于上頭強調(diào)的“封閉式”管理，星期天、節(jié)假日戰(zhàn)士請假外出就成了泡影。這些做法，嚴重違背了條令條例，挫傷了戰(zhàn)士工作、訓練的進取性。為此，我們要適時根據(jù)戰(zhàn)士的特點，做到嚴之有度，注重科學安排周工作計劃，勞逸結(jié)合，堅持在正課時間上要效率，課余時間讓戰(zhàn)士開展健康向上的文化娛樂活動，以始終堅持昂揚的工作熱情和動力。四、從嚴治警，要嚴之有情。官兵一致，尊干愛兵，嚴愛結(jié)合是我軍的優(yōu)良傳統(tǒng)。然而我們有的干部卻自覺或不自覺地把嚴與愛對立起來，認為要嚴格帶兵，干部就得板起面孔，官兵有別，不