人事部經(jīng)理工作計(jì)劃書怎么寫(編輯修改稿)
2024-12-06 03:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 強(qiáng)采購入庫出庫作業(yè)流程?！ 》e極完成上級(jí)所賦于的各項(xiàng)任務(wù)。 做好員工檔案管理保密工作?！ 《?、公司崗位職責(zé)的修訂工作 公司的每一個(gè)部門的組織架構(gòu)的設(shè)定?！ ∶總€(gè)工作崗位需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍修訂、做到人盡其才，完善用人標(biāo)準(zhǔn)?！ 〗⑼晟频墓ぷ髯鳂I(yè)流程?！ f(xié)調(diào)各部門主管均要參加修訂工作?！ ∪?、績(jī)效考核的深化工作 就目前績(jī)效考核的方式和方法進(jìn)行細(xì)化工作?！ ⌒薅壳翱?jī)效考核的標(biāo)準(zhǔn)?！ 】?jī)效考核評(píng)分方法要落實(shí)到各單位進(jìn)行討論，做到人人參與制訂工作?！ 「鲉挝豢?jī)效考核的透明化建設(shè)?！ ∷摹⑺枷虢逃?xùn)練 加強(qiáng)公司價(jià)值觀，增強(qiáng)員工的忠?！ ≈朴喤嘤?xùn)計(jì)劃，各部門培訓(xùn)制度的落實(shí)?！ ≈匾暸嘤?xùn)后考評(píng)組織和績(jī)效考核?！ ∨嘤?xùn)后的考核成績(jī)同調(diào)職調(diào)薪升職掛鉤?！ ∥濉⒏鞑块T之間的溝通協(xié)調(diào) 組織各部門主管召開定期協(xié)調(diào)會(huì)?！ 〖訌?qiáng)各部門主管思想動(dòng)態(tài)的監(jiān)督工作，有異常及時(shí)匯報(bào)。 使個(gè)人目標(biāo)與組織目標(biāo)一致。解決沖突，促進(jìn)協(xié)作。提高組織效率?！ ×趧?dòng)關(guān)系的處理 勞動(dòng)關(guān)系的處理目標(biāo)是：讓離職的人員沒有抱怨地離開?！ 〗⑼晟频暮贤P(guān)系，使每一個(gè)人員能清楚了解自己的權(quán)益。 認(rèn)真學(xué)習(xí)勞動(dòng)法規(guī)，盡可能的避免勞資糾紛，權(quán)立公司的良好形象?！ ∑?、人才招聘和儲(chǔ)備 各部門組織架構(gòu)人員的補(bǔ)進(jìn)。 招聘前的準(zhǔn)備工作，與用人部門溝通所需要人才
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