【文章內(nèi)容簡介】 的有關(guān)政策要抓緊研究制定。二是不斷深化事業(yè)單位人事制度改革。進一步完善事業(yè)單位人員聘用制度，健全規(guī)范事業(yè)單位聘用合同訂立、變更、解除、續(xù)訂等相關(guān)辦法和合同履行的考核評價機制，切實維護聘用單位和受聘人員的合法權(quán)益。進一步完善事業(yè)單位公開招聘制度，堅持公開、公正、公平的原則，積極探索適合不同性質(zhì)事業(yè)單位的招聘用人方式，不斷提高招聘工作水平。進一步推進事業(yè)單位崗位設(shè)置管理，盡快完成主要行業(yè)崗位設(shè)置方案的核準(zhǔn)工作。要進一步深化職稱制度改革，規(guī)范職業(yè)資格管理。三是扎實推進事業(yè)單位收入分配制度改革。今年要重點研究制定九年義務(wù)制教育學(xué)?？冃ЧべY實施意見，并抓好組織落實。要配合事業(yè)單位人員聘用和崗位管理制度的實施，落實相關(guān)人員的工資待遇政策。認(rèn)真研究事業(yè)單位績效工資政策和分配辦法，搞活事業(yè)單位內(nèi)部分配。　　(六)切實做好軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作。各級各有關(guān)部門要始終把這項工作作為一項重要的政治任務(wù)，全力完成今年軍轉(zhuǎn)安置任務(wù)。要嚴(yán)格執(zhí)行安置計劃，拓寬安置渠道，完善自主擇業(yè)政策，加大軍轉(zhuǎn)干部就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作力度，鼓勵軍轉(zhuǎn)干部到基層一線和經(jīng)濟社會發(fā)展最需要的地方工作。要進一步完善企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困工作機制，抓好各項解困政策的落實和維穩(wěn)工作，創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境?！　　绢I(lǐng)導(dǎo)會議發(fā)言范文】三　　同志們：今天，縣委在這里召開全縣選派機關(guān)年輕干部到基層鍛煉動員大會。這是縣委根據(jù)省、州關(guān)于選派機關(guān)年輕干部到基層鍛煉動員會議精神，結(jié)合我縣實際，為進一步加強對機關(guān)年輕干部培養(yǎng)鍛煉，切實增強機關(guān)年輕干部同人民群眾保持血肉聯(lián)系作出的重要部署。這既是我縣加強干部隊伍建設(shè)，提高機關(guān)干部隊伍素質(zhì)的迫切需要，也是轉(zhuǎn)變機關(guān)干部學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)，有效培養(yǎng)、鍛煉年輕干部，使干部在基層得到實踐、鍛煉的重大舉措。下面，我講三點意見。　　一、充分認(rèn)識選派機關(guān)年輕干部到基層鍛煉的重要性和緊迫性　　(一)選派機關(guān)年輕干部到基層鍛煉，是貫徹實施人才強縣戰(zhàn)略的一項重要舉措。人才資源是我縣第一資源，黨政管理人才資源，是我縣經(jīng)濟社會發(fā)展和社會管理的核心資源，要實現(xiàn)富民強縣的戰(zhàn)略目標(biāo)，就必須在艱苦復(fù)雜環(huán)境和急難險重工作中，培養(yǎng)鍛煉黨政管理人才，努力造就忠誠于馬克思主義、忠誠于中國共產(chǎn)黨、忠誠于社會主義、忠誠于祖國和人民的干部，能擔(dān)當(dāng)起歷史重任的接班人。選派機關(guān)年輕干部到基層鍛煉，是貫徹落實人才強縣戰(zhàn)略，遵循干部成長規(guī)律，從源頭上培養(yǎng)黨政管理人才，從基礎(chǔ)上造就黨政管理人才隊伍的重要途徑，是縣委義不容辭的重要任務(wù)?！　?二)選派機關(guān)年輕干部到基層鍛煉，是我縣全面建設(shè)小康社會的迫切需要。要全面實施我縣提出的實現(xiàn)跨越式、追趕式的發(fā)展戰(zhàn)略，就必須培養(yǎng)大批優(yōu)秀的年輕干部。要加快我縣的發(fā)展，實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的目標(biāo)，就要強化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和提高干部隊伍素質(zhì)。年輕干部的培養(yǎng)，既要有正確的引導(dǎo)方式，又要從干部的知識結(jié)構(gòu)、閱歷、經(jīng)歷，機關(guān)鍛煉和綜合素質(zhì)的提高著手，這樣才能適應(yīng)社會的發(fā)展進步，適應(yīng)市場經(jīng)濟的變化，才能加快現(xiàn)代化建設(shè)和全面建設(shè)小康社會的步伐?！　?三)選派機關(guān)年輕干部到基層鍛煉，是推進干部管理體制改革、加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的創(chuàng)新和探索。干部管理體制改革和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的主要目標(biāo)是：建設(shè)有利于干部健康成長的環(huán)境，有利于充分發(fā)揮干部創(chuàng)造性、積極性的體制和機制。在實踐中樹立正確的人才觀，提高干部個體黨性鍛煉能力、身心鍛煉能力和社會實踐能力，從而提高領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力。選派機關(guān)年輕干部到基層鍛煉，是在市場經(jīng)濟條件下，干部管理體制改革和班子建設(shè)的創(chuàng)新方式?！　?四)選派機關(guān)年輕干部到基層鍛煉，是促進年輕干部自身健康成長的有效途徑。把機關(guān)干部派到基層不同的環(huán)境中學(xué)習(xí)鍛煉，對了解社情民意，熟悉基層情況，增強愛民之心，樹立富民之志有著十分重要的意義。對培養(yǎng)求真務(wù)實，艱苦創(chuàng)業(yè)的優(yōu)良作風(fēng)，提高駕馭復(fù)雜局面、處理復(fù)雜問題的能力有著十分重要的作用。對磨練年輕干部意志、自強不息、升華境界、實現(xiàn)人生價值有著十分重要的作用。換句話說，機關(guān)年輕干部只有到基層去，到農(nóng)村去，到部隊去，到企業(yè)去，到群眾中去，到實踐中去，才能加強自我鍛煉。只有深入基層，全身心地融入到人民群眾的火熱生活之中，誠心誠意地關(guān)心人民群眾的疾苦，踐行三個代表重要思想，才能體現(xiàn)權(quán)為民所用、利為民所謀、情為民所系。只有在具體的實踐中，年輕干部自身的領(lǐng)導(dǎo)方法、工作方法、識人用人的眼界才能開拓，心胸才能寬廣。否則，知識就會狹窄，思路就不清，方法就簡單，結(jié)果不僅會給黨和人民的事業(yè)造成重大的損失，而且對年輕干部的成長進步也會帶來不利的影響。因此，機關(guān)干部下基層鍛煉，是終身受用的實踐方式，也是在新形勢下培養(yǎng)干部的探索和創(chuàng)新?！　《?、選派到基層鍛煉的年輕干部，要珍惜機會，在實踐中苦練本領(lǐng)，健康成長選派機關(guān)年輕干部到基層鍛煉，是黨組織對年輕干部的關(guān)心和愛護，也是年輕干部健康成長的根本途徑。年輕干部要健康成長，首先要靠組織的關(guān)心和培養(yǎng)，另一方面，最重要的還是要靠自身素質(zhì)的提高。讓大家到基層去鍛煉，目的是給大家提供一個到基層一線體驗生活、接受實踐鍛煉、提高個人修養(yǎng)、增強自身素質(zhì)的機會，同時也是給大家創(chuàng)造一個拼博創(chuàng)業(yè)、施展才華的舞臺。智者創(chuàng)造機遇，強者抓住機遇，弱者喪失機遇。年輕干部朝氣蓬勃，思想活躍，勇于創(chuàng)新，具有強烈的事業(yè)心和社會責(zé)任感，而且受過良好的教育，有知識，有文化，有理想，有熱情，有干勁，在各自的崗位上發(fā)揮著聰明才智。但年輕干部黨性鍛煉不夠，黨性觀念不強，實際工作經(jīng)驗少，社會實踐鍛煉不系統(tǒng)，缺乏基層工作經(jīng)驗。這些弱點，影響了年輕干部的健康成長。因此，年輕干部必須到經(jīng)濟建設(shè)一線去實踐、去鍛煉，這也是年輕干部認(rèn)識自我，改造自我，完善自我的一次重要機會。年輕干部到基層去鍛煉，要把握好以下幾個關(guān)鍵環(huán)節(jié)?！　∫皇且⒅貥淞⑦h大的理想。凡是有成就大業(yè)的人，必然有著遠大的理想。年輕干部堅定理想信念是至關(guān)重要的事情，不講理想信念就會迷失方向。在新的歷史條件下，必須牢固樹立正確的老三觀(世界觀、人生觀、價值觀)和新三觀(權(quán)力觀、地位觀、利益觀)，進一步堅定四信(馬克思主義信仰、共產(chǎn)主義信念、社會主義信心和對共產(chǎn)黨的信任)，以推動我縣的經(jīng)濟社會進步為己任，以實現(xiàn)民富強縣作為自己崇高的目標(biāo)，始終牢固樹立共產(chǎn)主義的遠大理想。只有這樣，我們才能認(rèn)清自己的歷史地位，明確自