人保局20xx年普法依法治理工作要點(編輯修改稿)
2024-12-06 03:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 參與的工作格局。 深入開展以案釋法。建立并落實行政執(zhí)法人員以案釋法制度，把矛盾糾紛排查化解與法治教育有機結(jié)合，建立典型案例發(fā)布制度，定期或者不定期向社會發(fā)布社?；鸨O(jiān)督、工傷認定、勞動仲裁、勞動監(jiān)察執(zhí)法等典型案例，同時推動局系統(tǒng)干部旁聽庭審經(jīng)?；?、制度化。 深入實施“七五”普法規(guī)劃、年度普法計劃，確定普法聯(lián)絡(luò)員，建立普法陣地，強化經(jīng)費保障，規(guī)范普法工作各類臺賬。 四、突出重點對象法治宣傳教育 全面提升工作人員法治思維和依法行政能力。貫徹落實法治政府建設(shè)實施方案，所有干部職工要牢固樹立依法治國、執(zhí)法民、公平正義、服務(wù)大局的法治理念，深入學習貫徹人力資源社會保障法律、法規(guī)和規(guī)章，以及與履行職責相關(guān)的保密、國安、消防、信訪、安全生產(chǎn)等其他法律法規(guī)，營造“尊法學法守法用、推進‘法治人社’建設(shè)”氛圍。 強化重點對象的法治宣傳教育。以城鄉(xiāng)居民、農(nóng)民工、高校畢
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