人事主管個人工作總結(jié)怎么寫(編輯修改稿)
2024-12-06 03:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 握技巧。，應組織員工認真學習。3在員工的培訓上未能投入更大的精力，導致培訓工作沒能系統(tǒng)地組織展開?！ ×x年計劃綜上所述 這段時間作為公司運作的重要組成成員發(fā)揮了應有的作用，我會不斷總結(jié)經(jīng)驗，改進自身的不足，為公司的進一步發(fā)展發(fā)揮更大的作用和效能。下面是xx年的工作計劃： 1.、開發(fā)招聘渠道，繼續(xù)負責各部門的招聘工作?！ ∨嘤栒n題開發(fā)，大力加強員工崗位知識、技能和素質(zhì)培訓，加大內(nèi)部人才開發(fā)力度?！ 〕浞挚紤]員工福利，做好員工激勵工作，建立內(nèi)部升遷制度，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)員工主人翁精神和獻身精神，增強企業(yè)凝聚力?！ ”ＷC人力資源6大模塊的實施和持續(xù)改進?！ ⊥瓿晒靖鞑块T各職位的工作分析，為人才招募與評定薪資、績效考核提供科學依據(jù)?！ ≡诂F(xiàn)有績效考核制度基礎上，參考先進企業(yè)的績效考評辦法，實現(xiàn)績效評價體系的完善與正常運行，并保證與薪資掛鉤。從而提高績效考核的性、有效性?！ 趧雍贤恼?guī)管理，人事檔案的籌備工作?！ 『霌P優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng)，用優(yōu)秀的文化感染人，打造優(yōu)秀品牌?！ ∪耸虏吭诮窈髮栏癜凑宅F(xiàn)代化企業(yè)人力資源工作
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