五一勞動節(jié)領(lǐng)導(dǎo)講話稿(編輯修改稿)
2024-12-06 03:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 才能在市場競爭中脫穎而出；有了我們市場銷售人員的努力，我們的產(chǎn)品才能銷售到國內(nèi)外；有了我們品質(zhì)技術(shù)人員的工作，我們的產(chǎn)品質(zhì)量才能得到保障；有了綜合管理體系同事的服務(wù)，我們的公司才能健康地運作；有了我們一線員工辛勤的汗水，我們的產(chǎn)品才能按時交付，日海的發(fā)展離不開每一位堅守崗位的同事。 我們堅持視“人”為企業(yè)發(fā)展中的財富，“將人力資源經(jīng)營”作為經(jīng)營管理系統(tǒng)的一部分，并作為經(jīng)營戰(zhàn)略的核心之一。我們本著“以人為本”的管理理念，充分尊重人性，容納異已，坦誠溝通達成共識，以相互尊重來維護組織和諧氣氛，創(chuàng)造適宜的工作環(huán)境，讓日海成為一個高度凝聚力的大家庭。 我們注重員工的能力塑造及潛能激發(fā)，同時關(guān)注企業(yè)員工的職業(yè)發(fā)展，將個人生涯與組織生涯有機結(jié)合，促使企業(yè)與員工雙贏。 我們要求員工自我管理，并不斷的成長進步；運用方法創(chuàng)新改善工作，終身學(xué)習(xí)追求卓越專業(yè)。 高素質(zhì)的員工是企業(yè)的財富，高素質(zhì)員工的辛勤勞動必定為企業(yè)的發(fā)展帶來生生不息的強大動力。讓我們向日海發(fā)展
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