事業(yè)單位會計工作探討(編輯修改稿)
2024-12-06 03:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 然而會計工作并不獨立，經(jīng)常受到各種主觀、客觀因素的影響，導(dǎo)致事業(yè)單位的會計賬目常有失真的現(xiàn)象。如單位領(lǐng)導(dǎo)為了實現(xiàn)個人利益最大化，會授意會計人員進(jìn)行違規(guī)操作，事業(yè)單位中盡管領(lǐng)導(dǎo)不能完全決定個人的加官進(jìn)爵之路，但是在人員變動中卻有很大話語權(quán)，或者是承認(rèn)給予會計人員一定報酬，尤其在幾年前，會計工作中造假嚴(yán)重，政府打擊力度不夠，會計人員通常會選擇默默接受這種交易，完成領(lǐng)導(dǎo)的指令，這樣使會計工作在單位中不能獨立存在，導(dǎo)致會計人員不能保證會計信息的準(zhǔn)確性，從而嚴(yán)重影響會計工作的質(zhì)量。 (三)會計工作管理制度不完善 我國的事業(yè)單位通常被認(rèn)為是“鐵飯碗”，覺得能進(jìn)事業(yè)單位工作，一輩子的飯碗有了保障，然而，通常也認(rèn)為能進(jìn)事業(yè)單位的是有“背景”、有“后臺”，更何況還是財務(wù)部會計這一個“肥的流油”的崗位，通常是有關(guān)系才能進(jìn)的，很少會有人覺得某人進(jìn)了事業(yè)單位是憑借自己的真本事，硬實力。所以這也導(dǎo)致很多有經(jīng)驗、業(yè)務(wù)能力強，堅持原則的會計工作人員并不得重用，更有的單位領(lǐng)導(dǎo)由于會計人員不幫忙做假賬而對其進(jìn)行打擊報復(fù)。這是由于我國事業(yè)單位甚至政府沒有明確、完善的會計管理制度，在工作中沒有對會計全面的保護(hù)制度，使單位會計人員不能進(jìn)行正常、準(zhǔn)確有效的會計工作，很大程度上降低了會計工作質(zhì)量。 三、提高事業(yè)單位會計工作質(zhì)量的措施 (一)提高會計人員整體素質(zhì)，提高會計工作質(zhì)量 首先，最重要的應(yīng)該提高會計工作人員的整體素質(zhì)，強化會計人員職業(yè)道德意識，加強專業(yè)水平訓(xùn)練。很多事業(yè)單位會計人員都并不是會計專業(yè)
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