事業(yè)單位工作人員年度考核工作總結(jié)5篇(編輯修改稿)
2024-12-06 03:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 學習，把的英語學習方法交給孩子們。愿孩子們明天會更好！ 根據(jù)xxx市xxx區(qū)人力資源和社會保障局《關(guān)于xxx年xxx區(qū)機關(guān)、事業(yè)單位工作人員年度考核和行政獎勵工作的通知》(xx人社〔xxx〕66號)的要求，和《xxx年xxx區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員年度考核工作的通知》精神，為了更好地調(diào)動廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性，不斷提高廣大教職工的素質(zhì)，努力深化改革，為教育現(xiàn)代化作出更大的貢獻?！ W校成立了以黨、政、工、教師組成的八人考核領(lǐng)導小組，由校長擔任組長?！ W校認真制定了考核工作方案，向廣大教職工明確考核的目的意義，統(tǒng)一思想，端正態(tài)度，我們的具體做法是： 一、召開年度考核動員，公開考核的范圍、內(nèi)容、標準、程序及考核有關(guān)要求事項?！ 《?、被考核人按照考核內(nèi)容和標準對崗位職責履行情況和本年度工作完成情況進行書面總結(jié)，并認真填寫《年度考核登記表》。 三、組織教職工在年級組內(nèi)交流年度總結(jié)、評議，學校考核領(lǐng)導小組成員廣泛聽取意見?！ ∷摹⑿?wù)會全面分析，評價教職工的工作、學習各方面情況，由下而上，民主與集中相結(jié)合，推薦考核優(yōu)秀名單?？己酥袌猿謱嵤虑笫牵陀^公正，注重平時工作實績的考核。 五、考核領(lǐng)導小組根據(jù)校務(wù)會的提名，匯總意見，根據(jù)考核考評比例提出等次建議名單交上級部門審核?！ ”敬慰己顺＜夘I(lǐng)導2人未參加本校的考核，1人于xxx年2月至今長病假，不參加考核，其余62名教職工參加了考核，其中中級職稱的47人，初級職稱的15人，考核結(jié)果：6人為優(yōu)秀，56人為合格?！ 〔恢挥X中，我已經(jīng)在教師的工作崗位上任職一年了，在過去的日子里，有過成功也有過失敗，有過歡笑也有過淚水。在工作和學習中，在與學生們的相處過程中，我收獲了很多，得到了很大的滿足。現(xiàn)在我將一年來的學習和工作情況作一個總結(jié)，以便總結(jié)經(jīng)驗，反思自己，完善自我。 一、德方面 作為一位教師我很清楚，自己的教學思想和教育觀直接影響自己的教學方向、教學方法等。所以，本人能夠認真學習新的教育理論，及時更新教育理念。教師是“人類靈魂的工程師”，因此教師必須抓好兩項工作即教好書、育好人。要育好人絕非一件簡單的事情，教師首先要做好表率即為人師表。在生活中，我扮演著多重身份：做學生的好老師、做學生的“好家長”、做學生的好朋友、做學生的心理醫(yī)生，關(guān)注學生的健康成長，不體罰或變相體罰學生，
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