鄉(xiāng)村振興新藍圖培訓心得體會(編輯修改稿)
2024-12-06 03:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 主力軍”。鄉(xiāng)村振興，人才是基石。鄉(xiāng)村對人才的渴望并不亞于城市，如何攬人才、育人才、留人才，使人才活力得到釋放，是實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興需要解決的關(guān)鍵問題。一是要科學運用三項機制。堅持嚴管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，打造一支忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍，激發(fā)活力、集聚動力，教育引導廣大干部同心同德、同步同音，為實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興提供人才保障。二是搭建干事創(chuàng)業(yè)的平臺。一方面要加大新型職業(yè)農(nóng)民的培育力度，實施新型職業(yè)農(nóng)民培育工程；同時要加強農(nóng)村專業(yè)人才隊伍建設(shè)，鼓勵外出鄉(xiāng)賢能人、本土農(nóng)民返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)；三是加強招才引智力度。緊緊依托高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園區(qū)建設(shè)，借助高校、科研院所的科研技術(shù)力量，服務(wù)農(nóng)業(yè)發(fā)展，與此同時，還要鼓勵社會各界投身鄉(xiāng)村建設(shè)，吸引更多人才投身農(nóng)業(yè)。聚焦文化振興，不斷提升群眾的“精氣神”。鄉(xiāng)村振興，文化是魂。要堅持走好文化自信道路，一是加強“十個沒有”平安建設(shè)工作，弘揚延安精神、傳承紅色基因、提高社會治理水平，進一
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